• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update (nieuwsbrief)
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026/2027
  • Contact
Recruitmenttech.nl
Recruitment Tech Awards_Day op 1 december 2026 in Utrecht
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
    • ATS Webinar
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Awards_Day1 December!
  • Meer events
    • Staffing_Event 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Landscape
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
    • ATS Webinar
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Awards_Day1 December!
  • Meer events
    • Staffing_Event 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Landscape
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recap: Hoe selecteer je de beste recruitment software voor jouw bureau?

Recap: Hoe selecteer je de beste recruitment software voor jouw bureau?

8 juli 2021
in Recruitmentsystemen
Leestijd:1 minuut leestijd
Tags: ATSautomationBullhorndries vrijdershrhrlinkitimplementerenMark BenschopMartijn HemmingaPatrick Boonstrarecruitmentrecruitment innovatierecruitment softwarerecruitmentsysteemrecruitmentsystemenrecruitmenttechselecterentoolingwebinar
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Op 24 juni vertelden experts uit de recruitmentindustrie hoe je de juiste software selecteert voor jouw organisatie tijdens het gratis webinar ‘Hoe selecteer je de beste recruitment software voor jouw bureau’? Deze informatieve sessie vol tips & tricks is nu terug te kijken.

🏆Wie winnen de Recruitment Tech Awards 2026? Ontdek de meest innovatieve tools en effectieve cases tijdens Awards_Day op 1 december in Utrecht. Meld je nu aan!👉

Experts

Dries Vrijders van HRlinkiT, Patrick Boonstra van het Recruitment Innovation Lab en Mark Benschop van Bullhorn deelden hun inzichten, ervaringen, tips en tricks onder leiding van Martijn Hemminga van Recruitment Tech. Patrick Boonstra helpt veel verschillende organisaties bij het selecteren en implementeren van een ATS. Omdat Patrick al vroeg in het selectieproces bij een organisatie aan tafel zit, weet hij precies waar je op moet letten. Als Solution Architect bij HRlinkiT ziet Dries Vrijders verschillende implementatieprocessen voorbij komen met verschillende succesvolle recruitment applicaties. Hij deelt in het webinar waar je op moet letten tijdens een selectieproces. Account Executive Mark Benschop is continu in gesprek met veel verschillende recruitmentbureaus over hun bestaande processen in hun huidige IT-landschap. In het webinar vertelde hij onder meer welke lessen hij daaruit heeft getrokken.

Selecteren

Tijdens het webinar ging het onder meer over de stappen vóór het selecteren, er zijn namelijk een hoop dingen waar je op moet letten voordat je écht gaat kijken naar technologie en demo’s aan gaat vragen. Daarnaast staan de experts stil bij de implementatie van tooling en automation in het recruitmentproces.

Benieuwd naar het hele webinar? Deze kijk je hierbeneden eenvoudig gratis terug.

 

Vorig artikel

Recruitment Tech Monthly Juli: traicie en Ramp Global bundelen hun krachten, nieuwe editie Recruitment Tech Landscape

Volgend artikel

Friday Fact: 45% van de werkgevers verwacht meer personeel aan te nemen zonder kandidaat fysiek te ontmoeten

Gerelateerde Artikelen

Een ATS implementeren: zo voorkom je dat software een IT-project wordt
Recruitmentsystemen

Een ATS implementeren: zo voorkom je dat software een IT-project wordt

Door Redactie
30 oktober 2026
Van talentpool tot AI: welke ATS-functionaliteiten heb je echt nodig?
Recruitmentsystemen

Van talentpool tot AI: welke ATS-functionaliteiten heb je echt nodig?

Door Redactie
21 oktober 2026
Wat is een ATS en wanneer heeft je organisatie er echt een nodig?
Recruitmentsystemen

Wat is een ATS en wanneer heeft je organisatie er echt een nodig?

Door Redactie
9 oktober 2026

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

5. Gerichte gesprekken in de 1-on-1 Zone

Dit was Recruitment Tech ATS_Day 2026 in 15 foto’s

12 november 2026
Skills-based hiring is populair, maar verandert de echte selectie ook?

Skills-based hiring is populair, maar verandert de echte selectie ook?

11 november 2026
Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Begin bij het probleem, niet bij de tool’ | Succesvol werven met AI

Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Begin bij het probleem, niet bij de tool’ | Succesvol werven met AI

10 november 2026
Recruitment Tech Awards_Day op 1 december 2026 in Utrecht

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Archieffoto van UWV-kantoor bij station Groningen, gebruikt bij het artikel over het stopgezette AI-matchingproject

UWV stopt na 55 miljoen euro met AI-matchingproject

14 oktober 2026
Dit zijn de zes genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2026

Dit zijn de zes genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2026

27 oktober 2026
Inzending Awards: Pro Industry & Wolfram Chain bouwen eigen AI-Ecosysteem (Pro Industry / Wolfram Chain)

Inzending Awards: Pro Industry & Wolfram Chain bouwen eigen AI-Ecosysteem (Pro Industry / Wolfram Chain)

24 september 2026

VACATURES

Customer Success Manager (Tellent HR) bij Tellent in Amsterdam

Technical Writer/QA Engineer bij VONQ in Groningen

Sales Development Representative (SDR) bij VONQ in Rotterdam

Bekijk alle vacatures | Plaats vacature

CAREER MOVES

Greg DiTullio: Chief Operating Officer bij Carv

Michel Rijnders: Functioneel Beheerder Recruitment bij ’s Heeren Loo

Wesley Brits: Founding Account Executive bij Wintro

Bekijk alle career moves | Plaats career move

Bekijk alle vacatures | Plaats jouw vacature

Volgend artikel
Friday Fact: 45% van de werkgevers verwacht meer personeel aan te nemen zonder kandidaat fysiek te ontmoeten

Friday Fact: 45% van de werkgevers verwacht meer personeel aan te nemen zonder kandidaat fysiek te ontmoeten

  • Recruitment Tech Awards 2026
  • Recruitment Tech Awards_Day 2026
  • Recruitment Tech Demo_Day 2027
  • Recruitment Tech ATS_Day 2026
  • Recruitment Tech Landscape
  • Recruitment Tech Magazine
  • Career Moves
  • Vacatures

Laatste artikelen

5. Gerichte gesprekken in de 1-on-1 Zone

Dit was Recruitment Tech ATS_Day 2026 in 15 foto’s

12 november 2026
Skills-based hiring is populair, maar verandert de echte selectie ook?

Skills-based hiring is populair, maar verandert de echte selectie ook?

11 november 2026
Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Begin bij het probleem, niet bij de tool’ | Succesvol werven met AI

Jildert Huitema (ImpactWork): ‘Begin bij het probleem, niet bij de tool’ | Succesvol werven met AI

10 november 2026
Woon de pitches en uitreiking van de Recruitment Tech Awards op 1 december live bij

Woon de pitches en uitreiking van de Recruitment Tech Awards op 1 december live bij

9 november 2026
Jarne Verstraete (Talio): 'Recruiters moeten niet meer in de voicemail belanden'

Jarne Verstraete (Talio): ‘Recruiters moeten niet meer in de voicemail belanden’

9 november 2026

Meest gelezen

Archieffoto van UWV-kantoor bij station Groningen, gebruikt bij het artikel over het stopgezette AI-matchingproject

UWV stopt na 55 miljoen euro met AI-matchingproject

14 oktober 2026
Dit zijn de zes genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2026

Dit zijn de zes genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2026

27 oktober 2026
Inzending Awards: Pro Industry & Wolfram Chain bouwen eigen AI-Ecosysteem (Pro Industry / Wolfram Chain)

Inzending Awards: Pro Industry & Wolfram Chain bouwen eigen AI-Ecosysteem (Pro Industry / Wolfram Chain)

24 september 2026
Recruitment Tech Monthly november 2026: UWV stopt met AI-matching, SAP koopt TechWolf

Recruitment Tech Monthly november 2026: UWV stopt met AI-matching, SAP koopt TechWolf

2 november 2026
Draagvlak voor recruitmenttech: 'Meeste plannen stranden niet in de boardroom, maar na de handtekening'

Draagvlak voor recruitmenttech: ‘Meeste plannen stranden niet in de boardroom, maar na de handtekening’

27 oktober 2026

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Recap: Hoe selecteer je de beste recruitment software voor jouw bureau?
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >

Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie. Krijg All Access voor jouw hele team!

Info + aanmelden >
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
    • ATS Webinar
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026
  • Awards_Day
  • Meer events
    • Staffing_Event 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Landscape
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland