Jan van Goch, mede-oprichter van Connexys, gaat het management van recruitmentproces automation softwarebedrijf MrWork ondersteunen in het behalen van hun groeiplannen. Van Goch heeft binnen het HR- en recruitment tech landschap veel ervaring wat goed aansluit bij de actieve rol die hij bij MrWork gaat spelen.

Goede match

MrWork is een in Rotterdam gevestigde snelgroeiende scale-up die recruitment marketing technologie ontwikkelt om bedrijven te ondersteunen bij hun online recruitment proces. De missie van MrWork is om organisaties met behulp van haar technologie online te verbinden aan alle voor hen relevante kandidaten. Veel recruitment teams doen inmiddels ‘iets’ met recruitment marketing, maar dat wordt ook vaak uitbesteed aan (marketing) bureaus. MrWork helpt organisaties juist om zelf grip te krijgen op hun recruitment.

Board member

In 2001 richtte hij samen met Gijs van Heijst Connexys op, dat al snel uitgroeide tot marktleider op het gebied van recruitment software. Na zijn vertrek bij Bullhorn in 2018 als VP Marketing EMEA, is hij zich gaan richten op het begeleiden van bedrijven en ondernemers. De afgelopen jaren is van Goch actief gebleven binnen de HR-tech markt. Zo is hij onder andere actief betrokken bij Textkernel en In2Dialog als board member en investeerder.

DNA

Samenwerken met MrWork past goed bij van Goch “ik voel een goede klik met het DNA van MrWork. Het is een gave club om voor en mee te werken met veel ambitie. Binnen de recruitmentbranche zie ik de ontwikkeling ontstaan dat recruitment marketing een steeds belangrijkere plek moet hebben binnen een bedrijf. MrWork heeft daar mooie oplossingen voor.”

Kandidaat-nurturing

“De data toont het aan: er is vaak wel verkeer op een werken-bij-site, maar slechts een klein deel van deze bezoekers solliciteert. Het overgrote gedeelte verdwijnt zonder dat je weet waarom of waar naartoe. De vraag is hoe je in contact komt met al die potentiële kandidaten (en dus meer conversie realiseert), maar ook hoe je actief in contact kunt blijven met kandidaten die wel al bekend zijn. Via laagdrempelige contactmomenten en goede kandidaat-nurturing (beiden makkelijk te realiseren via de software), helpt MrWork in deze uitdaging. Het is als het ware de cockpit van je online arbeidsmarktcommunicatie”, aldus Van Goch over MrWork.

Groei-ambities

MrWork heeft ambitieuze groeiambities. Van Goch: “De fase waar MrWork op dit moment staat is heel herkenbaar. Die heb ik eerder zelf meegemaakt met de ontwikkeling van Connexys – de organisatie moest naar een volgende fase. Mijn rol binnen MrWork zal vooral liggen binnen die doorontwikkeling. Hoe gaan we ervoor zorgen dat we de juiste keuzes maken om door te groeien en de organisatie klaarstomen voor de volgende fase.”

Van Goch gelooft heel erg in de potentie van MrWork: “MrWork werkt voor veel mooie bedrijven en hebben een trouwe klantenkring. Uniek aan MrWork is dat zij een innovatieve technologische oplossing hebben én veel in-house kennis over het recruitment marketing domein.”

Schalen

Mees van Velzen, oprichter en CEO van MrWork, is blij en trots dat Van Goch aan boord is. “Hij heeft de fase van het schalen van een onderneming waar wij ons nu in bevinden al een keer doorlopen. Die ervaring, gecombineerd met zijn specifieke kennis van onze markt en zijn netwerk, maken dit voor ons een fantastische mogelijkheid. Ook is er een goede klik met het management, waardoor de samenwerking heel natuurlijk verloopt.”

Podcastinterview 2020

Als een van de oprichters stond Jan van Goch aan de wieg van één van de meest succesvolle recruitment tech bedrijven die Nederland heeft gekend: Connexys. In 2017 werd Connexys overgenomen door het Amerikaanse Bullhorn. Een half jaar later verliet Jan het bedrijf. “Connexys was het eerste recruitmentsysteem in Nederland. Toen wij begonnen, rond 1999, waren er eigenlijk nog geen recruiters. We hadden dus vooral met HR-mensen te maken die technologie zochten. Zo is Connexys eigenlijk van start gegaan.”

In 2020 interviewde Martijn Hemminga Jan van Goch over in de eerste Recruitment Tech Founders Podcast, die je hieronder nog terug kan luisteren. Of lees hier het bijbehorende artikel.