• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
Recruitment Tech Benchmark 2026
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 202675% KORTING T/M 4 DEC.
    • Aanmelden
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 202675% KORTING T/M 4 DEC.
    • Aanmelden
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Arjan Vissers (Indeed) over het 'nieuwe normaal': "Strategische waarde van recruitment krijgt een nog belangrijkere rol"

Arjan Vissers (Indeed) over het ‘nieuwe normaal’: “Strategische waarde van recruitment krijgt een nog belangrijkere rol”

7 oktober 2021
in Event, Interviews, Podcast
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: arjan vissersHR-techIndeedrecruitment techrecruitmenttechnologierte21technologie
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Omgaan met verwachtingen van personeel in een veranderende wereld, dat zal één van de uitdagingen van de komende tijd worden. Arjan Vissers, Sr. Recruitment Evangelist bij Indeed, vertelt in zijn breakout tijdens het Recruitment Tech Event 2021 hoe je helemaal klaar bent voor ‘het nieuwe normaal’. Recruitment Tech vroeg hem alvast een tipje van de sluier op te lichten.

Waarde creëren

Indeed is uitgegroeid tot de nummer één vacataturewebsite in zowel Nederland als België. Als Recruitment Evangelist Benelux ondersteunt Arjan Vissers werkgevers met het optimaliseren van hun recruitmentproces door inzichten te bieden in online jobsearch en de recruitmentmarkt. “Waar we naartoe willen is het optimaliseren en verbeteren van het recruitmentproces. We creëren waarde door het aannemen van mensen makkelijker te maken.”

Nieuwe normaal

Tijdens zijn sessie toont hij de resultaten van nieuw onderzoek van Indeed over de verwachtingen van werkzoekenden en trends op het gebied van werken op afstand. Informatie die je in je eigen talentstrategie kunt opnemen, zodat je klaar bent voor het nieuwe normaal. “De hele wereld heeft een schok gehad, we zijn op een andere manier gaan werken. De vraag is of dit een korte- of een langetermijneffect is. Dit zal een combinatie van beide zijn. Zo zijn we massaal thuis gaan werken, iets wat eerder ook al kon maar veel minder gebeurde. Natuurlijk zijn er ook uitdagingen, eenzaamheid is hier een goed voorbeeld van. De vraag blijft staan: waar gaan we precies naartoe. Daar kunnen we wat richting aan geven en daar ga ik tijdens mijn sessie over vertellen.”

Belangrijkere rol recruitment

Welke keylearning Arjan Vissers de bezoekers van zijn sessie mee wil geven? “Wil je als organisatie gaan groeien, dan wordt recruitment een ongelooflijk belangrijk proces om je doelstellingen te realiseren. De strategische waarde van recruitment krijgt straks een nog belangrijkere rol en ik ga een aanzet geven tot hoe je daar op in kan spelen en hoe je die stap voor kan zijn.”

In onderstaande podcast stelt Arjan Vissers zichzelf voor, vertelt hij meer over de impact van corona op Indeed, het ‘nieuwe normaal’ en waarom je zijn sessie zeker niet mag missen:

Profiteer van het early-bird voor #RTE21

Tot en met 15 oktober profiteer je nog van de early bird en betaal je slechts €245,- voor een offline ticket en €75,- voor een online ticket. Mocht het fysieke deel van het event onverhoopt toch niet doorgaan in november, dan krijg je jouw geld terug voor het fysieke deel van het offline ticket en wordt deze omgezet naar een online ticket. Je loopt zo geen risico om in de early bird periode een ticket te kopen.

Vorig artikel

Recruitment Tech Monthly Oktober: Investering in CorTexter & Equalture meest inclusief

Volgend artikel

5 HR & recruitment tech events die je dit najaar zeker niet mag missen

Gerelateerde Artikelen

Marnix de Groot (Alliander): 'Recruitmenttechnologie schuift op van de buitenkant naar de binnenkant'
Interviews

Marnix de Groot (Alliander): ‘Recruitmenttechnologie schuift op van de buitenkant naar de binnenkant’

Door Jasper Spanjaart
1 december 2025
Eventverslag OTYS Walk-Insights: AI-toepassingen en recruitment marketing in de praktijk
Event

Eventverslag OTYS Walk-Insights: AI-toepassingen en recruitment marketing in de praktijk

Door Jasper Spanjaart
26 november 2025
Slimmer werven met hetzelfde budget: hoe Decathlon zijn recruitment verdubbelde (podcast)
Interviews

Slimmer werven met hetzelfde budget: hoe Decathlon zijn recruitment verdubbelde (podcast)

Door Jasper Spanjaart
18 november 2025
Van ‘fuzzy logic’ naar AI-matching: hoe Actonomy recruitment al twintig jaar slimmer maakt
Interviews

Van ‘fuzzy logic’ naar AI-matching: hoe Actonomy recruitment al twintig jaar slimmer maakt

Door Redactie
13 november 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Adecco Group kiest DataChecker voor wereldwijde onboarding-technologie

Adecco Group kiest DataChecker voor wereldwijde onboarding-technologie

4 december 2025
Recruitment Tech Monthly december: RTE25, consolidatie in HR-tech en leiderschapswissel In2Dialog

Recruitment Tech Monthly december: RTE25, consolidatie in HR-tech en leiderschapswissel In2Dialog

4 december 2025
Teamtailor’s Co-pilot in actie – Meld je nu aan voor het 10 december webinar [adv]

Teamtailor’s Co-pilot in actie – Meld je nu aan voor het 10 december webinar [adv]

3 december 2025
Recruitment Tech Benchmark 2026

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Aftermovie van tiende en laatste editie: Recruitment Tech Event 2025

Aftermovie van tiende en laatste editie: Recruitment Tech Event 2025

10 november 2025
Decathlon wint Recruitment Tech Award 2025 voor ‘Best case’

Decathlon wint Recruitment Tech Award 2025 voor ‘Best case’

6 november 2025
De laatste editie Recruitment Tech Event (RTE) in 15 foto’s

De laatste editie Recruitment Tech Event (RTE) in 15 foto’s

7 november 2025
Volgend artikel
Dit zijn de 10 HR & recruitment tech events die je (online) in 2022 zeker niet mag missen

5 HR & recruitment tech events die je dit najaar zeker niet mag missen

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Adecco Group kiest DataChecker voor wereldwijde onboarding-technologie

Adecco Group kiest DataChecker voor wereldwijde onboarding-technologie

4 december 2025
Recruitment Tech Monthly december: RTE25, consolidatie in HR-tech en leiderschapswissel In2Dialog

Recruitment Tech Monthly december: RTE25, consolidatie in HR-tech en leiderschapswissel In2Dialog

4 december 2025
Teamtailor’s Co-pilot in actie – Meld je nu aan voor het 10 december webinar [adv]

Teamtailor’s Co-pilot in actie – Meld je nu aan voor het 10 december webinar [adv]

3 december 2025
Download de Recruitment Tech Landscape 2026 of bestel de A2-poster

Download de Recruitment Tech Landscape 2026 of bestel de A2-poster

2 december 2025
Breaking: René Zwijnenburg volgt Diddo van Zand op als CEO van In2Dialog

Breaking: René Zwijnenburg volgt Diddo van Zand op als CEO van In2Dialog

1 december 2025

Meest gelezen

Aftermovie van tiende en laatste editie: Recruitment Tech Event 2025

Aftermovie van tiende en laatste editie: Recruitment Tech Event 2025

10 november 2025
Decathlon wint Recruitment Tech Award 2025 voor ‘Best case’

Decathlon wint Recruitment Tech Award 2025 voor ‘Best case’

6 november 2025
De laatste editie Recruitment Tech Event (RTE) in 15 foto’s

De laatste editie Recruitment Tech Event (RTE) in 15 foto’s

7 november 2025
De vijf belangrijkste AI-trends voor recruitment volgens Josh Bersin voor 2026

De vijf belangrijkste AI-trends voor recruitment volgens Josh Bersin voor 2026

24 november 2025
Selection Lab wint Recruitment Tech Award 2025 voor 'Best tool'

Selection Lab wint Recruitment Tech Award 2025 voor ‘Best tool’

6 november 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Arjan Vissers (Indeed) over het 'nieuwe normaal': "Strategische waarde van recruitment krijgt een nog belangrijkere rol"
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Play Video
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2026
    • Aanmelden
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland