TMA, de Nederlandse aanbieder van talentmanagementsoftware neemt BrainsFirst over, een softwarebedrijf dat organisaties helpt met cognitieve assessments op basis van neurowetenschappelijk onderzoek. Het is de vierde overname van TMA sinds het bedrijf in december 2024 een partnerschap aanging met investeerder Main Capital Partners. “Samen bieden we het meest complete en toekomstbestendige talentinzicht op de markt”, stelt Glenn Frijde CEO van TMA.
Games als meetinstrument
Nog geen drie weken na de overname van STYR heeft TMA opnieuw toegeslagen. BrainsFirst werd in 2016 opgericht en ontwikkelt game-based assessments waarmee cognitief potentieel en besluitvormingsvermogen objectief in kaart kunnen worden gebracht. Kandidaten doorlopen geen traditionele vragenlijsten, maar spelen speciaal ontwikkelde games. De uitkomsten zeggen iets over hoe iemand informatie verwerkt en beslissingen neemt.
De software wordt ingezet voor uiteenlopende toepassingen: van vroege talentidentificatie en loopbaanmobiliteit tot sportscoutsing. De oplossingen zijn actief in meer dan twaalf landen en worden gebruikt in sectoren als de zorg, overheid, sport en zakelijke dienstverlening. Tot de klanten behoren voetbalclub AZ, Luchtverkeersleiding Nederland en de gemeente Den Haag.
‘Zuivere blik op cognitieve capaciteit’
“Neurowetenschappen bieden al jaren een zuivere, objectieve blik op cognitieve capaciteit”, stelt Dr. Ilja Sligte (Co-founder & CSO, BrainsFirst). “Door ons bij TMA aan te sluiten, kunnen we die objectieve data koppelen aan rijke gedragsprofielen — met behoud van de wetenschappelijke integriteit van beide disciplines. Het is het perfecte huwelijk tussen ‘wat iemand kan’ en ‘wat iemand wil’.”
‘Mensen in rollen waar ze écht tot bloei komen’
De strategische logica achter de overname is helder. TMA focust met zijn bestaande platform op wat mensen willen — motivatie, drijfveren en gedragsvoorkeuren. BrainsFirst richt zich op wat mensen kunnen op cognitief niveau. Samen moeten ze een completer talentprofiel opleveren.
“Samen bieden we het meest complete en toekomstbestendige talentinzicht op de markt”, stelt Glenn Frijde CEO van TMA. “Door neurowetenschappen (de cognitieve en neurobiologische processen die we meten via game-based assessments) te verbinden met psychometrie (persoonlijkheid, motivaties en gedragsvoorkeuren) creëren we een talentprofiel dat rijker, voorspellender en menselijker is. Het resultaat: mensen in rollen waarin ze echt tot bloei komen.”
Groeistrategie in stroomversnelling
Met BrainsFirst telt TMA nu ruim honderd medewerkers in Nederland, Frankrijk én de Verenigde Staten. Het is de vierde overname in korte tijd: eerder nam TMA al het Amerikaanse DecisionWise en het Franse HMG over. STYR, gericht op organisatieontwerp en beloningsmanagement, volgde eerder in 2026.
Main Capital Partners, dat in december 2024 instapte als investeerder, stuurt duidelijk aan op schaal. “Deze overname is weer een betekenisvolle stap in de groeireis van TMA”, zegt Charly Zwemstra (Main Capital Partners). “We zien een sterke strategische en culturele fit tussen beide organisaties, en we zijn ervan overtuigd dat deze combinatie de positie van TMA in de markt voor talentmanagement verder versterkt.”
