• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 202662% korting t/m 5 februari
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026ZEND IN!
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 202662% korting t/m 5 februari
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026ZEND IN!
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Overname EasySecure versterkt Novico’s positie in identity- en toegangsbeheer

Overname EasySecure versterkt Novico’s positie in identity- en toegangsbeheer

22 januari 2026
in Zakennieuws
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: complianceDataCheckerdigitale onboardingEasySecureidentity managementNovicoovernamesScreenCheckworkforce management
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

De Europese technologiegroep Novico, onder meer bekend van DataChecker, heeft softwarebedrijf EasySecure International overgenomen. Met de acquisitie breidt Novico zijn identity-platform verder uit en brengt het digitale identiteitsverificatie, fysieke toegangscontrole en workforce management samen in één geïntegreerde oplossing. De overname past binnen de langetermijnstrategie van de groep om organisaties end-to-end grip te geven op identity- en toegangsprocessen.

Eén ecosysteem voor identity en workforce

Volgens Novico speelt de integratie in op de toenemende complexiteit waarmee organisaties te maken hebben. Hybride werken, strengere regelgeving en hogere security-eisen zorgen ervoor dat identity, compliance en toegang steeds vaker centraal moeten worden ingericht. Door de technologie van EasySecure te combineren met bestaande oplossingen binnen de groep ontstaat één samenhangend ecosysteem voor onboarding, toegangsbeheer en workforce-processen.

Organisaties kunnen binnen dit ecosysteem onder meer vaststellen of iemands identiteit is geverifieerd, of aan wet- en regelgeving wordt voldaan en waar en wanneer iemand toegang krijgt tot locaties en systemen. Daarmee wil Novico versnippering van systemen en leveranciers verminderen.

Strategische stap in langetermijnvisie

De overname van EasySecure markeert een volgende fase in Novico’s groeistrategie. De groep richt zich nadrukkelijk op het samenbrengen van gespecialiseerde technologiebedrijven die ieder een specifieke rol spelen binnen de identity-keten. Door deze oplossingen integraal aan te bieden, positioneert Novico zich als leverancier van een modulair maar samenhangend platform.

Voor organisaties betekent dit volgens Novico minder technische complexiteit en meer overzicht in identity- en toegangsprocessen, van digitale onboarding tot fysieke toegang tot gebouwen en faciliteiten.

Rol van EasySecure binnen Novico

EasySecure International is gespecialiseerd in cloudgebaseerde software voor toegangsbeheer, tijd- en aanwezigheidsregistratie en bezoekersmanagement. De oplossing ondersteunt verschillende vormen van toegang, waaronder smartphones, QR-codes, biometrie en traditionele passen. Daarnaast biedt EasySecure uitgebreide integraties met HR- en IT-systemen, wat vooral relevant is voor grotere en complexere organisaties.

Met de overname krijgt Novico toegang tot technologie die fysieke en digitale toegang direct koppelt aan HR- en workforce-data. Daarmee wordt de stap van digitale identiteit naar daadwerkelijke toegang verder verkleind.

Aanvulling op DataChecker en ScreenCheck

Binnen de Novico Group maken al langer DataChecker en ScreenCheck deel uit van het portfolio. DataChecker richt zich op digitale identiteitsverificatie, KYC- en AML-controles, Right-to-Work-checks en andere compliance-oplossingen. Deze technologie wordt veel ingezet bij digitale onboarding en bij het voldoen aan nationale en internationale regelgeving. ScreenCheck focust op pas- en kaartbeheer en het beheren van fysieke en digitale toegangsrechten binnen organisaties. De oplossing ondersteunt het toekennen, beheren en intrekken van toegang gedurende de volledige levenscyclus van medewerkers en bezoekers.

Met EasySecure wordt deze keten verder uitgebreid richting operationeel toegangsbeheer en workforce management, zoals aanwezigheid en bezoekersstromen.

Focus op minder leveranciers, meer controle

Volgens CEO Joe Bloemendaal van Novico ligt de kracht van de strategie in integratie:”Organisaties hoeven niet langer verschillende systemen of leveranciers te combineren voor onboarding, compliance en toegang. In plaats daarvan kunnen zij gebruikmaken van één platform waarin deze processen samenkomen.”

Dat biedt volgens Novico niet alleen gebruiksgemak, maar ook extra zekerheid. Door identity, compliance en toegang te koppelen, wordt het eenvoudiger om realtime inzicht te krijgen in wie toegang heeft, onder welke voorwaarden en op welk moment.

HR en recruitment

Voor recruitment- en HR-organisaties raakt deze ontwikkeling aan thema’s als pre-employment screening, digitale onboarding en veilige toegang tot systemen en locaties. Zeker in sectoren met flexibele arbeid, tijdelijke krachten of internationale medewerkers groeit de behoefte aan geïntegreerde oplossingen waarin identity, compliance en toegang samenkomen.

De overname onderstreept bovendien een bredere trend in de recruitment- en HR-techmarkt, waarin identity- en security-oplossingen steeds nauwer worden verweven met workforce management en HR-systemen.

Vorig artikel

Recruitment Tech Outlook 2026: ‘Eerst strategie, dan tools’ (2/2)

Gerelateerde Artikelen

Recruitment marketing bedrijf Pro Contact neemt Spielwork over
Zakennieuws

RPO- en job marketingbedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

Door Redactie
5 januari 2026
Adecco Group kiest DataChecker voor wereldwijde onboarding-technologie
Zakennieuws

Adecco Group kiest DataChecker voor wereldwijde onboarding-technologie

Door Redactie
4 december 2025
Teamtailor’s Co-pilot in actie – Meld je nu aan voor het 10 december webinar [adv]
Zakennieuws

Teamtailor’s Co-pilot in actie – Meld je nu aan voor het 10 december webinar [adv]

Door Partner Bijdrage
3 december 2025
Workforce matching software WCC Group overgenomen door Software Combined
Zakennieuws

Workforce matching software WCC Group overgenomen door Software Combined

Door Redactie
21 november 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Overname EasySecure versterkt Novico’s positie in identity- en toegangsbeheer

Overname EasySecure versterkt Novico’s positie in identity- en toegangsbeheer

22 januari 2026
Recruitment Tech Outlook 2026: ‘Eerst strategie, dan tools’ (2/2)

Recruitment Tech Outlook 2026: ‘Eerst strategie, dan tools’ (2/2)

21 januari 2026
Slechts 12 procent van organisaties zet AI-agents al grootschalig in binnen recruitment

Slechts 12 procent van organisaties zet AI-agents al grootschalig in binnen recruitment

20 januari 2026

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

8vance door UWV gekozen als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

UWV kiest 8vance als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

16 maart 2023
Recruitment marketing bedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

RPO- en job marketingbedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

5 januari 2026
Lotte Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

Joyce Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

19 januari 2026
  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Overname EasySecure versterkt Novico’s positie in identity- en toegangsbeheer

Overname EasySecure versterkt Novico’s positie in identity- en toegangsbeheer

22 januari 2026
Recruitment Tech Outlook 2026: ‘Eerst strategie, dan tools’ (2/2)

Recruitment Tech Outlook 2026: ‘Eerst strategie, dan tools’ (2/2)

21 januari 2026
Slechts 12 procent van organisaties zet AI-agents al grootschalig in binnen recruitment

Slechts 12 procent van organisaties zet AI-agents al grootschalig in binnen recruitment

20 januari 2026
Lotte Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

Joyce Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

19 januari 2026
Recruitment Tech Industry Meetup brengt leveranciers 2 februari 2026 samen

Recruitment Tech Industry Meetup brengt leveranciers 2 februari 2026 samen

15 januari 2026

Meest gelezen

8vance door UWV gekozen als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

UWV kiest 8vance als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

16 maart 2023
Recruitment marketing bedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

RPO- en job marketingbedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

5 januari 2026
Lotte Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

Joyce Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

19 januari 2026
Dit zijn de meest gelezen artikelen in 2025 over recruitmenttechnologie en AI

Dit zijn de meest gelezen artikelen in 2025 over recruitmenttechnologie en AI

6 januari 2026
Recruitment Tech Outlook 2026: hyperpersonalisatie én einde van motivatiebrief? (1/2)

Recruitment Tech Outlook 2026: hyperpersonalisatie én einde van motivatiebrief? (1/2)

7 januari 2026

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Overname EasySecure versterkt Novico’s positie in identity- en toegangsbeheer
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
Play Video
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2026
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland