Terughoudendheid maakt plaats voor enthousiasme: Nederlandse recruiters hebben AI volledig omarmd. Uit de Recruitment Tech Survey 2025 blijkt dat 86% van de recruitmentprofessionals positief staat tegenover kunstmatige intelligentie, een forse stijging ten opzichte van 67% in 2024. Ook het daadwerkelijke gebruik groeit.
Weerstand lijkt verdwenen
De transformatie in houding tegenover AI is opmerkelijk. Waar vorig jaar de meningen nog verdeeld waren – met 17% zeer positieve, 50% positieve en 32% neutrale reacties – constateert de Recruitment Tech Survey nu een duidelijke verschuiving naar optimisme. Het percentage ‘zeer positieve’ respondenten is zelfs meer dan verdubbeld naar 43%.
Meest opvallend is de dramatische afname van neutrale houdingen: van bijna een derde naar slechts 12%. Deze cijfers tonen aan dat de initiële terughoudendheid intussen plaatsmaakt voor enthousiasme én vertrouwen in AI-technologie. Met nog maar 3% negatieve reacties lijkt de weerstand tegen AI vrijwel verdwenen uit de recruitmentwereld.
Explosieve groei in gebruik
Die positieve houding vertaalt zich ook direct naar de praktijk. Waar 63% van de respondenten in 2024 al AI-tools gebruikte, verwacht maar liefst 73% in 2025 nóg meer gebruik te maken van AI dan in het voorgaande jaar. Samen met de 10% die evenveel gebruik blijft maken, betekent dit dat 83% van de recruitmentprofessionals AI heeft omarmd.
De verschuiving richting betaalde versies van generatieve AI is eveneens opmerkelijk. Hoewel de gratis versie van ChatGPT nog steeds populair is (61% gebruikt deze), zien we een forse toename in het gebruik van betaalde ChatGPT-accounts: van 32% naar 53%.
Integratie in recruitmentsystemen groeit snel
Het AI-gebruik blijft echter niet bij ChatGPT: een belangrijke trend is de groeiende integratie van AI binnen bestaande recruitmentsystemen. Dat gebruik steeg van 35% naar 48%. In andere woorden: AI lijkt steeds meer een geïntegreerd onderdeel te worden van de dagelijkse workflow in plaats van een losstaande app.
Ook AI binnen search- en matchsoftware wint terrein, met een groei van 23% naar 32%. Google Gemini ziet eveneens een sterke toename van 15% naar 20%, wat wijst op diversificatie in de keuze van AI-platforms. Claude van Anthropic groeit van 7% naar 11%, terwijl andere gespecialiseerde recruitmenttools met AI-functionaliteiten stabiel blijven rond de 14%.
Slechts kleine groep blijft twijfelen
Ondanks de overweldigende positieve trend blijft er nog een kleine groep twijfelaars. Slechts 6% van de recruiters geeft aan helemaal geen gebruik te zullen maken van AI-tools, terwijl 12% nog onzeker is over de inzet ervan.
Download Recruitment Tech Survey 2025 én doe mee aan de Benchmark
Welke ervaringen hebben gebruikers van recruitmenttooling met hun leveranciers? Welke leveranciers bevelen ze aan en welke niet? En in welke recruitmenttooling gaan zij meer investeren in 2025? Met het jaarlijkse onderzoek onder recruiters, hr- en arbeidsmarktcommunicatieprofessionals, de Recruitment Tech Survey, brengen we dit in kaart.
Met de Recruitment Tech Benchmark 2025 krijg je inzicht in hoe jouw recruitmenttechnologie zich verhoudt tot die van andere organisaties. Hoe je als werkgever of bureau scoort op belangrijke randvoorwaarden als strategie, processen en mensen. Ontvang binnen 48 uur een gepersonaliseerd rapport en draag bij aan de 5e editie van de Recruitment Tech Survey die in voorjaar 2025 verschijnt. Vul de benchmark nu in voor jouw organisatie.
