Recruitment Tech Monthly mei: Jobdigger, Taglayer en Cruit halen investering op

In de Recruitment Tech Monthly van mei 2025 blikken Martijn Hemminga en Sandor Lokenberg terug op de belangrijkste ontwikkelingen in recruitmenttechnologie van april. Jasper Spanjaart is deze maand afwezig, en dus neemt Sandor plaats achter de microfoon. In deze aflevering aandacht voor grote investeringen in Jobdigger en Cruit, AI als rode draad tijdens Trend_Day én een vooruitblik op Demo_Day 2025.

https://www.youtube.com/watch?v=hEIlPuOAXlc

Investeringen

Deze maand zijn er drie investeringen bekendgemaakt. Jobdigger ontving een investering van Main Capital Partners. De leverancier van arbeidsmarktdata en recruitment intelligence krijgt hiermee de middelen om uit te breiden naar onder andere Duitsland en Scandinavië. De investering past binnen Main’s strategie om een Europese HR-techgroep op te bouwen.

Ook referral-app Cruit haalde groeigeld op. Arches Capital investeert in het bedrijf om verdere ontwikkeling en internationale groei mogelijk te maken. Cruit maakt het voor medewerkers eenvoudig en aantrekkelijk om nieuwe collega’s aan te dragen, met als doel betere matches en duurzame plaatsingen.

Het Belgische Taglayer, bekend van hun winst van de Recruitment Tech Award 2023, kreeg € 800.000 aan niet-verwaterende financiering. Het Customer Data Platform helpt bedrijven om gepersonaliseerde kandidaattrajecten te creëren, wat de candidate experience aanzienlijk verbetert.

First2Find gaat voor de triple

Sander Govaers mikt met First2Find op een derde nummer 1 notering in de RT35. Govaers ziet kansen om First2Find internationaal op de kaart te zetten. De tool wordt niet alleen gebruikt door sourcers, maar ook door recruiters die sneller en gerichter willen zoeken in grote kandidatenpools. Sander benadrukt dat technologie pas echt impact maakt als het gebruikers ondersteunt en niet vervangt — een visie die goed aansluit bij de bredere trends in de markt.

AI-innovatie

Ixly en In2Dialog ontvangen een R&D-subsidie voor de verdere integratie van AI in hun tools voor feedback en assessments. Het project richt zich op voorspellende analyses die bijdragen aan de ontwikkeling en het behoud van talent binnen organisaties.

Selection Lab introduceert Lexie: een AI-assistent die het selectieproces van begin tot eind automatiseert. Lexie analyseert vacatures, selecteert kandidaten en voorspelt matches op basis van gedrags- en tekstdata. Het resultaat: minder bias, meer snelheid en betere resultaten.

Carv en Foundub

Recruitmenttech.nl is samen met Ubeeo de podcastserie ‘Succesvol werven met AI’ gestart. In aflevering 2 van de podcastreeks deelde Niels Tukker (Carv) hoe technologie het sollicitatieproces menselijker maakt.

In een videointerview legde Foundub in april uit hoe zij hun proces tot 80% efficiënter maken dankzij AI in sourcing en preselectie. Foundub won de Demo_Day Startup Pitch 2025 en won een demo spot op Recruitment Tech Demo_Day op 5 juni in Utrecht.

Demo_Day 2025

In de Monthly werd ook stilgestaan bij wat je 5 juni kunt verwachten op de 9e editie van Demo_Day in Utrecht. Naast dat je 1 op 1 demo’s kunt bekijken op meer dan 40 spots van leveranciers uit binnen- en buitenland, kun je het Pitchprogramma volgen met 2 minuten pitches van leveranciers, verdiepende demo talks bekijken, je laten rondleiden door experts (Tech Safari’s) en interviews beluisteren in het Podcasttheater. Tot en met 15 mei meld je je als recruiter of HR-professional nog gratis aan voor de ochtend of middag. Of kom de hele dag en koop een dagticket met 45 euro korting tot en met 15 mei. Lees alles over Demo_Day en meld je aan >