• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird t/m 22 AUG.
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird t/m 22 AUG.
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Nederlandse werkgevers bundelen krachten met innovatief matchingsplatform

Nederlandse werkgevers bundelen krachten met innovatief matchingsplatform

8 april 2025
in Nieuws
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: Maarten WesterduinmatchingThe Talentpool Community
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Ruim duizend Nederlandse werkgevers slaan de handen ineen met een nieuw technologisch antwoord op de krappe arbeidsmarkt. Op 16 juni lanceert The Talentpool Community een geavanceerd matchingsplatform dat volledig anoniem en op basis van skills kandidaten koppelt aan vacatures. Het systeem analyseert vaardigheden, voorkeuren en beschikbaarheid zonder rekening te houden met traditionele cv-gegevens, waardoor een efficiëntere en eerlijkere arbeidsmarkt moet ontstaan.

‘Samen de regie nemen’

De Nederlandse arbeidsmarkt kampt met een behoorlijk paradoxale situatie: ondanks het dagelijks afwijzen van honderdduizenden sollicitanten, blijft het vinden van geschikt personeel een opgave voor veel werkgevers. “Met ruim 23.000 bureaus en bijna 3.000 jobboards is de arbeidsmarkt zo gefragmenteerd en ondoorzichtig geworden dat werkgevers nu besluiten om gezamenlijk de regie terug te nemen via een nieuw initiatief”, zo stelt CEO Maarten Westerduin.

The Talentpool Community, dat op 16 juni officieel gelanceerd wordt, heeft al ongeveer 1.000 werkgevers aan boord gekregen. Onder de deelnemers bevinden zich zowel mkb’s zoals VUE Advies en AXS-ICT als grote spelers zoals Exact, Schiphol, NS en Croon Wolter en Dros.

Anoniem matchen

De techniek achter The Talentpool Community is gebouwd rond een geavanceerd skills-based matchingsysteem. Anders dan traditionele wervingsplatforms matcht dit systeem kandidaten volledig anoniem op basis van hun vaardigheden en voorkeuren, in plaats van op basis van traditionele cv-gegevens of subjectieve criteria.

Het technische platform omvat een geautomatiseerd matchingsalgoritme dat skills, salariswensen, beschikbaarheid én locatievoorkeuren analyseert.

Het technische platform omvat een geautomatiseerd matchingsalgoritme dat skills, salariswensen, beschikbaarheid én locatievoorkeuren analyseert. Daarnaast bevat het een doorverwijssysteem waarmee werkgevers afgewezen kandidaten met één klik kunnen doorsturen naar potentieel passende vacatures. De privacy-first benadering zorgt ervoor dat kandidaten eigenaar blijven van hun eigen gegevens, terwijl de standaardisatie van skills-profielen sectoroverschrijdend werkt.

“Het platform is een voorbeeld van hoe technologie kan worden ingezet om arbeidsmarktproblemen structureel aan te pakken.”

“Kandidaten kunnen met één druk op de knop gematcht worden met alle openstaande vacatures die aansluiten bij hun wensen en vaardigheden”, stelt Westerduin. “Het platform is daarmee een voorbeeld van hoe technologie kan worden ingezet om arbeidsmarktproblemen structureel aan te pakken.”

Alternatief voor Amerikaanse tech

Een belangrijk aspect van The Talentpool Community is dat het een Nederlands initiatief betreft, ontwikkeld als alternatief voor de dominantie van Amerikaanse techbedrijven op de arbeidsmarkt. “Het doel is om eind 2026 drie miljoen skillsprofielen van werkenden in Nederland te hebben, 10.000 aangesloten werkgevers én de ‘booking.com‘ van de Nederlandse arbeidsmarkt te zijn”, aldus Westerduin.

Voordelen voor de arbeidsmarkt

Het initiatief belooft meerdere voordelen voor de arbeidsmarkt in Nederland. “De deelnemende bedrijven kunnen sneller personeel werven in de krappe arbeidsmarkt”, aldus The Talentpool Community. “Daarnaast zorgt het systeem voor een betere candidate experience door afgewezen kandidaten een waardevol alternatief te bieden. De matching verloopt eerlijker door de focus op anonimiteit en skills, terwijl werkgevers minder afhankelijk worden van externe platforms en bureaus.”

Martijn Hemminga van Recruitment Tech zal op 7 mei een video-interview houden met Sandor Lokenberg, projectleider van The Talentpool Community. Het platform zal tevens aanwezig zijn op Demo_Day om de technologie te demonstreren.

MELD JE DIRECT AAN

MEER INFORMATIE OVER DEMO_DAY 2025

Vorig artikel

Efficiëntere recruitment met In2Dialog, Datachecker, prato talent en Minggo op Demo_Day 2025

Volgend artikel

Bekijk de Recruitment Tech Monthly van april 2025: Carv neemt Recrubo over en Foundub wint Startup Pitch

Gerelateerde Artikelen

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)
Nieuws

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

Door Bernadette Magrié
25 augustus 2025
BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst
Nieuws

BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst

Door Bernadette Magrié
1 augustus 2025
Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)
Nieuws

Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)

Door Jasper Spanjaart
31 juli 2025
Jan-Pieter Stuut en Farhad Andalibi (NoRecruit): ‘We maken van onze AI een toprecruiter’
Nieuws

Jan-Pieter Stuut en Farhad Andalibi (NoRecruit): ‘We maken van onze AI een toprecruiter’

Door Martijn Hemminga
24 juli 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Leon Buijsman (Ubeeo): ‘Je moet klanten laten zien hoe ze geld besparen met recruitmenttechnologie’

Leon Buijsman (Ubeeo): ‘Je moet klanten laten zien hoe ze geld besparen met recruitmenttechnologie’

27 augustus 2025
Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

25 augustus 2025
Laatste kans: Early bird korting Recruitment Tech Event 2025 eindigt 22 augustus

Verlengd: Early bird-korting Recruitment Tech Event 2025 eindigt 29 augustus

24 augustus 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)

Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)

31 juli 2025
De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

21 augustus 2025
BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst

BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst

1 augustus 2025
Volgend artikel
Bekijk de Recruitment Tech Monthly van april 2025: Carv neemt Recrubo over en Foundub wint Startup Pitch

Bekijk de Recruitment Tech Monthly van april 2025: Carv neemt Recrubo over en Foundub wint Startup Pitch

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Leon Buijsman (Ubeeo): ‘Je moet klanten laten zien hoe ze geld besparen met recruitmenttechnologie’

Leon Buijsman (Ubeeo): ‘Je moet klanten laten zien hoe ze geld besparen met recruitmenttechnologie’

27 augustus 2025
Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

25 augustus 2025
Laatste kans: Early bird korting Recruitment Tech Event 2025 eindigt 22 augustus

Verlengd: Early bird-korting Recruitment Tech Event 2025 eindigt 29 augustus

24 augustus 2025
De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

21 augustus 2025
Recruitment Tech Awards 2025 Precheck: is jouw case of tool inzendwaardig?

Recruitment Tech Awards 2025 Precheck: is jouw case of tool inzendwaardig?

19 augustus 2025

Meest gelezen

Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)

Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)

31 juli 2025
De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

21 augustus 2025
BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst

BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst

1 augustus 2025
Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Zorg dat recruitmenttechnologie geen IT-project wordt’

Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Zorg dat recruitmenttechnologie geen IT-project wordt’

7 augustus 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland