Genoeg keuze aan recruitmentsystemen, maar welke worden door gebruikers het hoogst gewaardeerd? In dit artikel hebben we de top 10 meestgewaardeerde systemen op een rij gezet, volgens Nederlandse gebruikers.
1. ForceFlow
ForceFlow is ook in 2024 het meestgewaardeerde recruitmentsysteem van Nederland. Het Nederlandse bedrijf biedt een geavanceerd en gebruiksvriendelijk recruitmentsysteem. Het systeem is ontwikkeld om het werving- en selectieproces te automatiseren en te optimaliseren. ForceFlow biedt een breed scala aan functionaliteiten, zoals vacaturebeheer, kandidaatbeheer, rapportages en analyses, en integraties met andere HR-systemen. ForceFlow stond in 2022 ook al op plek één en blijkt dus wederom het meestgewaardeerde recruitmentsysteem van Nederland.
2. Recruition
Recruition heeft een plekje opgeklommen ten opzichte van 2023 en staat nu op de tweede plaats. Recruition is een recruitmentsysteem dat zich richt op het vinden van de perfecte match tussen kandidaten en organisaties. Het systeem biedt een breed scala aan functionaliteiten, waaronder vacaturebeheer, kandidaatbeheer, rapportages en analyses, en integraties met andere HR-systemen. Daarnaast heeft Recruition ook een eigen kandidatenportaal.
3. Byner
Byner biedt bureaus in Detachering, Zzp-bemiddeling en Werving & Selectie een vertrouwd platform dat de kernprocessen stroomlijnt van sales, marketing en recruitment tot inzet van professionals, talentontwikkeling, contractmanagement, tijdregistratie en facturatie. Zodat zij kunnen bouwen aan duurzame relaties met klanten, leveranciers en professionals en waarde toevoegen in elke stap van de journey. In 2023 stond het bedrijf op plek 2.
4. HROffice
HROffice is een modulair HR-platform dat verschillende HR-processen ondersteunt, waaronder recruitment. Het verbindt en optimaliseert de hele HR-keten met het vooruitstrevende HROfficeConnect. Van een werken-bij-website tot on- en offboarding. HROffice is onderdeel van de Adver-Online Group. Het bedrijf stijgt opnieuw, van de zevende plek in 2022 en de vijfde plek in 2023, naar plek 4 in 2024.
5. Ubeeo
Ubeeo is leverancier van recruitmentsoftware. Ze maken, onderhouden en verkopen het recruitmentsysteem Ubeeo ATS, een recruitmentsysteem dat er voor zorgt dat je efficiënter en effectiever kunt werven. Als belangrijkste punten: een gebruiksvriendelijk backoffice, slimme matchingtools, goed vindbare vacatures, directe communicatie met beoogde doelgroep(en) en versteviging van het werkgeversmerk. Ubeeo zakt één plek op de ranglijst: in 2022 en 2023 eindigde het bedrijf vierde.
6. Recruitee
Recruitee is twee plaatsen gestegen en staat nu op de zesde plaats. Recruitee is een alles-in-één collaborative hiring tool. Het systeem biedt een breed scala aan functionaliteiten, waaronder producten ten behoeve van identificatie, sourcing, interviewen, werven en verbeteren van het wervingsproces. Recruitee heeft al eerder de achtste plek behaald in de Survey van 2022 en heeft deze positie dus weten te behouden in 2023.
7. RecruitNow
De eerste nieuwkomer op de lijst: RecruitNow is nieuw binnengekomen op de zevende plaats. RecruitNow combineert recruitmentsoftware, jobsites en online campagnes in één krachtig platform voor het hele recruitmentproces.
8. Emply
Emply is ook een nieuwkomer op de achtste plaats. Het bedrijf, met het hoofdkantoor in Kopenhagen en TalentLead als exclusieve leverancier in Nederland, biedt een all-in-one-software voor HR en recruitment.
9. Mysolution
Mysolution staat ook nieuw op de lijst van top recruitmentsystemen in 2024 volgens Nederlandse gebruikers. Mysolution biedt een Total Talent Management platform voor uitzend-, detacherings- en recruitmentbureaus. Hun cloudoplossing is gebouwd op de platformen van Salesforce en Microsoft 365 Business Central. De volledige candidate en customer journey, inclusief sollicitaties, matchen, urenregistratie, facturatie en verloning, wordt georganiseerd vanuit één centraal punt
10. Tigris
Tigris maakt zijn entree op de tiende plaats. Tigris biedt een tool met één integrale oplossing voor job- marketing, recruitment, operations en payrolling. Het platform is ontwikkeld op Salesforce. Met Tigris kun je exact zien waar een kandidaat vandaan komt, of hij geplaatst is bij een klant en wat hij uiteindelijk aan omzet en marge oplevert.
Over de Recruitment Tech 35 (RT35)
Deze lijst komt voort uit de Recruitment Tech 35 (RT35), het overzicht met leveranciers van recruitmenttechnologie met de hoogste waardering door gebruikers in Nederland. Respondenten konden aangeven welke software ze in 2023 hebben gebruikt en deze beoordelen op de zes criteria. Om in de RT35 te komen, behoorde een leverancier minimaal vijf keer te zijn beoordeeld en een score hebben van minimaal 2,765. Het feit dat een leverancier in de RT35 staat betekent dat deze goed wordt gewaardeerd op verschillende criteria. Wanneer een leverancier er niet in staat, hoeft dit niet per se te betekenen dat deze lager wordt beoordeeld, maar bijvoorbeeld omdat deze leverancier niet of te weinig is beoordeeld om mee te worden genomen in de RT35 van 2024.
Download de Recruitment Tech Survey 2024
Wat voor tooling gebruiken Nederlandse recruiters het meest? Waar wordt in 2024 nog meer in geïnvesteerd? Je leest het allemaal terug in de Recruitment Tech Survey 2024, het grootste onafhankelijke onderzoek onder gebruikers van recruitmenttooling in Nederland. Compleet met gebruikerstrends en ervaringen van gebruikers — een must voor de boekenkast, thuis of op kantoor. De Survey is gratis te downloaden in pdf-vorm of te koop als hard copy.
