• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventLaatste tickets!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventLaatste tickets!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Dit zijn de 16 meest populaire gratis sourcingtools in 2024

Dit zijn de 16 meest populaire gratis sourcingtools in 2024

24 juni 2024
in Insights
Leestijd:4 minuten leestijd
Tags: insightssourcingsourcingstoolstoolingtools
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Boolean strings zijn een goede manier om zoekopdrachten te verfijnen en de relevantste kandidaten te vinden. We zetten 16 gratis sourcingtools voor je op een rij.

Gebruik van sourcingtools iets toegenomen 

Gemiddeld stijgen sourcingtools nog altijd ietsje in populariteit, zo blijkt uit de Recruitment Tech Survey 2024. Het vormt de groep die op dit moment van het vijfde meeste gebruik geniet onder zowel bureau- als corporate-recruiters. In totaal geeft 50,4% van alle bureaurecruiters aan gebruik te maken van sourcingtools, terwijl dat percentage iets lager ligt aan de corporate-kant: 31,1%.

Dat samen maakt een gemiddelde van 36%, waarmee de toolingsgroep alleen recruitmentsystemen, data & dashboards, recruitmentmarketing-tooling en recruitmentsites voor zich moet laten in de lijst met meest gebruikte recruitmenttechnologie in het afgelopen jaar. 

De beste gratis tools

Sourcen kan zowel betaald als gratis. Hier zijn enkele gratis tools die standalone werken, trial-versies bieden, of deel uitmaken van platformtechnologie.

1. Hunter

Hunter is een gratis tool waarmee recruiters e-mailadressen kunnen vinden en contact kunnen leggen met potentiële kandidaten. Met een database van meer dan 200 miljoen e-mailadressen is Hunter een populaire keuze dankzij de gebruiksvriendelijke interface en het hoge succespercentage bij het vinden van e-mailadressen.

2. Hiretual (Chrome-extensie)

Hiretual is een AI-gestuurde sourcingtool die zich richt op het vinden van kandidaten op social media platforms en vacaturesites. Het gebruikt geavanceerde zoekalgoritmen om kandidaten te vinden op basis van trefwoorden en filters, en integreert met diverse ATS-systemen.

3. Lusha

Lusha is een platform dat contactgegevens van potentiële kandidaten vindt door gegevens van openbare profielen op social media te gebruiken. Het is populair vanwege de eenvoudige en intuïtieve interface.

4. Rocket Reach

Rocket Reach helpt bij het vinden van contactgegevens van potentiële kandidaten en bedrijven door gebruik te maken van gegevens van openbare profielen op social media en andere platforms. Het biedt uitgebreide zoekmogelijkheden en een groot aantal beschikbare contacten.

5. Data Miner

Data Miner is een gratis Chrome-extensie waarmee gegevens van verschillende websites kunnen worden geëxtraheerd. Het is vooral populair vanwege de brede toepassingsmogelijkheden en de intuïtieve interface.

6. Phantombuster

Phantombuster is een online platform dat gegevens kan extraheren van verschillende websites. Het wordt gewaardeerd om zijn brede toepassingsmogelijkheden en het gebruik van API’s.

7. MightySourcer

MightySourcer helpt bij het vinden van kandidaten op social media en andere platforms door gebruik te maken van geavanceerde zoekalgoritmen. Het integreert met diverse ATS-systemen en biedt de mogelijkheid om gegevens te exporteren naar andere systemen.

8. Recruit’em

Recruit’em is een gratis Chrome-extensie waarmee gegevens van potentiële kandidaten op social media en andere platforms kunnen worden gevonden. Het maakt gebruik van geavanceerde zoekalgoritmen en filters.

9. Prophet

Prophet is een platform voor het vinden van kandidaten op social media en andere platforms. Het integreert met diverse ATS-systemen en biedt een gebruiksvriendelijke interface.

10. SourceHub

SourceHub is een gratis sourcingtool voor het vinden van kandidaten op social media en andere platforms. Het maakt gebruik van geavanceerde zoekalgoritmen en filters en biedt de mogelijkheid om gegevens te exporteren naar andere systemen.

11. AngelList

AngelList richt zich op het vinden van startups en vacatures in de tech-industrie. Het kan ook worden gebruikt om potentiële kandidaten te vinden op basis van werkervaring en vaardigheden.

12. AmazingHiring

AmazingHiring is een AI-gestuurde sourcingtool die kandidaten vindt op social media en andere platforms. Het integreert met diverse ATS-systemen en maakt gebruik van AI-technologie om het sourcingproces te stroomlijnen.

13. Multi-Highlight

Multi-Highlight is een gratis Chrome-extensie die zoekresultaten op webpagina’s markeert. Het is handig voor het snel vinden van belangrijke informatie op de pagina’s van potentiële kandidaten.

14. OctoHR

OctoHR helpt bij het vinden van kandidaten op social media en andere platforms met geavanceerde zoekalgoritmen en filters. Het integreert met diverse ATS-systemen en biedt een gebruiksvriendelijke interface.

15. werk.nl

werk.nl is een online platform van de Nederlandse overheid dat werkzoekenden en werkgevers bij elkaar brengt. Het biedt een brede selectie van vacatures en de mogelijkheid om te communiceren met potentiële kandidaten.

16. Auto Text Expander

Auto Text Expander is een gratis Chrome-extensie waarmee sneltoetsen kunnen worden gemaakt voor veelgebruikte tekstfragmenten. Dit kan handig zijn bij het schrijven van e-mails en berichten tijdens het wervingsproces, en het biedt tijdbesparende functies.

Wil je meer lezen over de laatste trends?

In de Recruitment Tech Survey 2024 is onderzocht hoe recruiters hun tech leveranciers beoordelen, welke recruitmenttooling zij gebruiken en in welke zij gaan investeren in 2024. De survey is inclusief het overzicht met alle leveranciers op het gebied van recruitmenttechnologie in de Benelux. Download kosteloos de 4e editie of bestel een gedrukt exemplaar in de Recruitment Tech Shop.

 

Vorig artikel

Dit is de planning voor de jubileum-editie Recruitment Tech Awards in 2024

Volgend artikel

Download de nieuwste editie: Recruitment Tech Landscape 2024 II

Gerelateerde Artikelen

LinkedIn zet vól in op AI-revolutie, maar wat betekent het voor recruiters?
Insights

LinkedIn zet vól in op AI-revolutie, maar wat betekent het voor recruiters?

Door Jasper Spanjaart
9 oktober 2025
Zó meet je de prestaties van jouw ATS in 6 stappen
Insights

Zó meet je de prestaties van jouw ATS in 6 stappen

Door Martijn Hemminga
7 oktober 2025
Bas van de Haterd
Insights

Bas van de Haterd: ‘Grote potentie in AI als interviewer-coach’

Door Redactie
18 september 2025
Workday onder vuur in VS: AI-discriminatie in recruitment blijft hoofdpijndossier (1/2)
Insights

Workday onder vuur in VS: AI-discriminatie in recruitment blijft hoofdpijndossier (1/2)

Door Jasper Spanjaart
11 september 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Bullhorn en Easypay lanceren platform voor Belgische uitzend- en recruitmentbureaus

Bullhorn en Easypay lanceren platform voor Belgische uitzend- en recruitmentbureaus

24 oktober 2025
Hoe Karim Akhlal met Softmatch.ai objectieve selectie toegankelijk wil maken voor iedereen

Hoe Karim Akhlal met Softmatch.ai objectieve selectie toegankelijk wil maken voor iedereen

23 oktober 2025
Ontwikkelingen en trends in HR-tech fusies en overnames

Ontwikkelingen en trends in HR-tech fusies en overnames

22 oktober 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Stembussen open! Stem t/m 16 oktober op de Recruitment Tech Awards 2025

Stembussen open! Stem t/m 16 oktober op de Recruitment Tech Awards 2025

3 oktober 2025
Inzending Awards: ObjectivEye: menselijke werving met hulp van AI (De Nederlandsche Bank)

Inzending Awards: ObjectivEye: menselijke werving met hulp van AI (De Nederlandsche Bank)

10 september 2025
Drie ex-consultants bouwen AI-native ATS: ‘We willen competitive advantage creëren’

Drie ex-consultants bouwen AI-native ATS: ‘We willen competitive advantage creëren’

21 oktober 2025
Volgend artikel
Download de nieuwste editie: Recruitment Tech Landscape 2024 II

Download de nieuwste editie: Recruitment Tech Landscape 2024 II

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Bullhorn en Easypay lanceren platform voor Belgische uitzend- en recruitmentbureaus

Bullhorn en Easypay lanceren platform voor Belgische uitzend- en recruitmentbureaus

24 oktober 2025
Hoe Karim Akhlal met Softmatch.ai objectieve selectie toegankelijk wil maken voor iedereen

Hoe Karim Akhlal met Softmatch.ai objectieve selectie toegankelijk wil maken voor iedereen

23 oktober 2025
Ontwikkelingen en trends in HR-tech fusies en overnames

Ontwikkelingen en trends in HR-tech fusies en overnames

22 oktober 2025
Drie ex-consultants bouwen AI-native ATS: ‘We willen competitive advantage creëren’

Drie ex-consultants bouwen AI-native ATS: ‘We willen competitive advantage creëren’

21 oktober 2025
Laurens Waling (8vance): 'Wij willen de Adyen van de arbeidsmarkt worden'

Laurens Waling (8vance): ‘Wij willen de Adyen van de arbeidsmarkt worden’

20 oktober 2025

Meest gelezen

Stembussen open! Stem t/m 16 oktober op de Recruitment Tech Awards 2025

Stembussen open! Stem t/m 16 oktober op de Recruitment Tech Awards 2025

3 oktober 2025
Inzending Awards: ObjectivEye: menselijke werving met hulp van AI (De Nederlandsche Bank)

Inzending Awards: ObjectivEye: menselijke werving met hulp van AI (De Nederlandsche Bank)

10 september 2025
Drie ex-consultants bouwen AI-native ATS: ‘We willen competitive advantage creëren’

Drie ex-consultants bouwen AI-native ATS: ‘We willen competitive advantage creëren’

21 oktober 2025
Wat zeggen partijprogramma’s van politieke partijen in 2025 over AI én de arbeidsmarkt?

Wat zeggen partijprogramma’s van politieke partijen in 2025 over AI én de arbeidsmarkt?

23 september 2025
Dit zijn de genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2025

Dit zijn de genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2025

1 oktober 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland