• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventUitverkocht!
    • Home
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventUitverkocht!
    • Home
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Timmerman & Brasker (Byner): 'Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds'

Timmerman & Brasker (Byner): ‘Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds’

21 september 2023
in Nieuws
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: bynerinterviewjoram timmermanpodcastRalph BraskerRecruitment Tech Survey 2023
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Byner is een end-to-end platform, van leads tot facturatie, voor organisaties die in de arbeidsbemiddeling actief zijn. Voor de Recruitment Tech Survey 2023 gingen we in gesprek met medeoprichter Joram Timmerman en CEO Ralph Brasker. Lees het interview of beluister de uitgebreide versie in de podcastversie.

Marktopportunities

Ralph Brasker heeft een achtergrond bij meerdere recruitment tech organisaties, waaronder MrTed, Lumesse en VONQ. Sinds 2022 versterkt hij Byner en is hij operationeel verantwoordelijk voor de interne operations: “Een goede stap, want Byner is een mooie organisatie met een topproduct en goede marktopportunities. Toen ik hier binnenkwam, was ik enorm onder de indruk van het jonge, deskundige en enthousiaste team en van hoe klanten de producten omarmen. Mooi is ook dat we continu in contact staan met de klant, om die naar een volgend niveau te brengen. Dat maak het verschil, als ik het vergelijk met wat ik verder zie in de markt. Ook onze focus op bureaus in detachering, uitzenden en werving & selectie is belangrijk. Als je die kaders hebt gesteld, kun je met de input van klanten je product en dienstverlening verder ontwikkelen.”

Meer dan een ATS

Byner is ontwikkeld met aantal toonaangevende partijen in de staffing branche. “Omdat we zagen”, zegt Timmerman, “dat een aantal van hun wensen, zoals facturatie en contractmanagement, nog niet goed vertaald werden in de ATS-systemen. Byner is veel méér dan een ATS. Het biedt een end-to-end platform, van leads tot facturatie, voor organisaties die actief zijn in de arbeidsbemiddeling.”

Platform met best practices

Timmerman ziet bovendien dat de meeste concurrenten met één applicatie zowel detacheerders, uitzendbureaus als executive  search  bedienen. “Onze Byner oplossing is eigenlijk een platform met een aantal best practices, die we kunnen instellen, verfijnen bij de implementatie, naar de behoefte van de klant. Veel prospects kiezen daarom voor ons. Mede omdat we een platform hebben gecreëerd, waarop technologie van strategische partners, zoals Jobrock en Textkernel, volledig is geïntegreerd.”

Community

Vorig jaar zette Byner de eerste stappen in het bouwen van een community, o.a. met een event voor klanten. “We vinden het belangrijk om onze klanten continu te informeren, te inspireren en met elkaar in contact te brengen. En dat resoneert goed”, stelt Brasker. “Ook dit jaar organiseren we fysieke events en webinars, zodat klanten en prospects met elkaar en met ons productteam stappen gaan zetten. Van onze klanten krijgen we enthousiaste reacties over die community.”

Drie stellingen

Ook aan Timmerman en Brasker werden de volgende drie stellingen voorgelegd.

Best of breed is voor iedere organisatie de beste oplossing.

Brasker: “Alles start bij de basis. Eén digitaal landschap waarin alle kernprocessen van jouw specifieke organisatie centraal worden gemanaged. Vervolgens kun je integreren met best of breed oplossingen. Voor de gebruiker moet het onder de motorkap voelen als één geheel.”

Afnemers van recruitmenttechnologie hebben vaak onvoldoende kennis van zaken.

“Bureaus weten zelf natuurlijk exact voor welke uitdagingen ze staan. De kunst is om dit te vertalen naar een IT-landschap dat hen optimaal ondersteunt. En dan is het belangrijk om in je leverancier ook een partner te hebben, die met je meedenkt en ervaring heeft met best practices.”

AI zoals ChatGTP doet binnen een aantal jaar 80% van het werk dat de recruiter nu nog doet.

Timmerman: “AI is natuurlijk heel interessant, om de recruiter nog meer tijd te geven voor werkzaamheden waar zijn impact het grootst is. Het zal het werkveld van de recruiter laten verschuiven, maar de recruiter zeker niet vervangen.

Download de Recruitment Tech Survey 2023

Dit interview staat ook in de Recruitment Tech Survey 2023, het jaarlijkse onderzoek naar het gebruik van recruitmentsoftware in Nederland. Download gratis het hele rapport inclusief een overzicht van alle leveranciers van recruitmenttechnologie in de Benelux.

Podcastinterview

Beluister hieronder het hele podcastinterview met Joram Timmerman en Ralph Brasker en Martijn Hemminga (Recruitmenttech.nl):

Vorig artikel

De 5 dingen om rekening mee te houden bij de keuze voor een ATS

Volgend artikel

Wouter Waaijenberg per juni 2024 nieuwe CEO van Nétive VMS

Gerelateerde Artikelen

Decathlon wint Recruitment Tech Award 2025 voor ‘Best case’
Awards

Decathlon wint Recruitment Tech Award 2025 voor ‘Best case’

Door Redactie
6 november 2025
Selection Lab wint Recruitment Tech Award 2025 voor 'Best tool'
Awards

Selection Lab wint Recruitment Tech Award 2025 voor ‘Best tool’

Door Redactie
6 november 2025
Moeten werkgevers opener zijn over hun inzet van AI bij recruitment?
Nieuws

Moeten werkgevers opener zijn over hun inzet van AI bij recruitment?

Door Recruitment Tech
5 november 2025
Hoe staat jouw recruitment tech ervoor? Doe de Recruitment Tech Benchmark 2026
Benchmark

Hoe staat jouw recruitment tech ervoor? Doe de Recruitment Tech Benchmark 2026

Door Redactie
4 november 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

De laatste editie Recruitment Tech Event (RTE) in 15 foto’s

De laatste editie Recruitment Tech Event (RTE) in 15 foto’s

7 november 2025
Decathlon wint Recruitment Tech Award 2025 voor ‘Best case’

Decathlon wint Recruitment Tech Award 2025 voor ‘Best case’

6 november 2025
Selection Lab wint Recruitment Tech Award 2025 voor 'Best tool'

Selection Lab wint Recruitment Tech Award 2025 voor ‘Best tool’

6 november 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Drie ex-consultants bouwen AI-native ATS: ‘We willen competitive advantage creëren’

Drie ex-consultants bouwen AI-native ATS: ‘We willen competitive advantage creëren’

21 oktober 2025
ChatGPT lanceert eigen browser ‘Atlas’, wat is de impact op recruitment(sites)?

ChatGPT lanceert eigen browser ‘Atlas’, wat is de impact op recruitment(sites)?

27 oktober 2025
Decathlon wint Recruitment Tech Award 2025 voor ‘Best case’

Decathlon wint Recruitment Tech Award 2025 voor ‘Best case’

6 november 2025
Volgend artikel
Wouter Waaijenberg per juni 2024 nieuwe CEO van Nétive VMS

Wouter Waaijenberg per juni 2024 nieuwe CEO van Nétive VMS

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

De laatste editie Recruitment Tech Event (RTE) in 15 foto’s

De laatste editie Recruitment Tech Event (RTE) in 15 foto’s

7 november 2025
Decathlon wint Recruitment Tech Award 2025 voor ‘Best case’

Decathlon wint Recruitment Tech Award 2025 voor ‘Best case’

6 november 2025
Selection Lab wint Recruitment Tech Award 2025 voor 'Best tool'

Selection Lab wint Recruitment Tech Award 2025 voor ‘Best tool’

6 november 2025
Moeten werkgevers opener zijn over hun inzet van AI bij recruitment?

Moeten werkgevers opener zijn over hun inzet van AI bij recruitment?

5 november 2025
Hoe staat jouw recruitment tech ervoor? Doe de Recruitment Tech Benchmark 2026

Hoe staat jouw recruitment tech ervoor? Doe de Recruitment Tech Benchmark 2026

4 november 2025

Meest gelezen

Drie ex-consultants bouwen AI-native ATS: ‘We willen competitive advantage creëren’

Drie ex-consultants bouwen AI-native ATS: ‘We willen competitive advantage creëren’

21 oktober 2025
ChatGPT lanceert eigen browser ‘Atlas’, wat is de impact op recruitment(sites)?

ChatGPT lanceert eigen browser ‘Atlas’, wat is de impact op recruitment(sites)?

27 oktober 2025
Decathlon wint Recruitment Tech Award 2025 voor ‘Best case’

Decathlon wint Recruitment Tech Award 2025 voor ‘Best case’

6 november 2025
LinkedIn zet vól in op AI-revolutie, maar wat betekent het voor recruiters?

LinkedIn zet vól in op AI-revolutie, maar wat betekent het voor recruiters?

9 oktober 2025
Ontwikkelingen en trends in HR-tech fusies en overnames

Ontwikkelingen en trends in HR-tech fusies en overnames

22 oktober 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Timmerman & Brasker (Byner): 'Bureaus profiteren op één platform van best of both worlds'
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland