• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day
    • Aanmelden
    • Demo_Day SeminarNIEUW
    • Startup pitch 2023
      • StemmenStem nu!
  • Meer events
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023 (terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day
    • Aanmelden
    • Demo_Day SeminarNIEUW
    • Startup pitch 2023
      • StemmenStem nu!
  • Meer events
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023 (terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Niels Tukker (Recrubo): ‘We willen conversational recruiting makkelijker maken voor zoveel mogelijk organisaties’

Niels Tukker (Recrubo): ‘We willen conversational recruiting makkelijker maken voor zoveel mogelijk organisaties’

16 mei 2023
in Interviews
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: Recrubo
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Ieder jaar biedt Recruitment Tech één start-up de mogelijkheid om zich gratis te presenteren tijdens Demo_Day in Utrecht. Voor 2023 is dat Recrubo. ‘We willen conversational recruiting makkelijker beschikbaar maken voor zoveel mogelijk organisaties en vacature-types’, vertelt Niels Tukker, oprichter van Recrubo. 

Schaalbaar en uniek personeel werven

Recrubo maakt het mogelijk om op een schaalbare en unieke manier personeel te werven via chat. Maar wat houdt dat precies in? “Wij maken het makkelijk en schaalbaar om te solliciteren via WhatsApp”, vertelt Tukker. “Bedrijven kunnen op deze manier een alternatief bieden voor het CV en de motivatiebrief, wat de drempel om te solliciteren verlaagt en resulteert in meer hires.”

“We kunnen alle touchpoints tot aan de afspraak automatiseren, om zo ook de no-show te reduceren.”

Dat doet Recrubo, winnaar van de Recruitment Tech Start-up Pitch en standhouder bij Demo_Day 2023, vooral voor bedrijven die een constante vraag hebben naar meer personeel. “Bij bedrijven met één vacature met veel posities laten we kandidaten laagdrempelig aanmelden binnen kanalen die zij al hebben geadopteerd, dus bijvoorbeeld WhatsApp. Daar vindt dan eigenlijk alles plaats: dus het vergaren van de naw-gegevens, een stukje selectie en vervolgens ook het plannen van een sollicitatiegesprek. Bovendien kunnen we alle touchpoints tot aan de afspraak automatiseren, om zo ook de no-show te reduceren.”

Vanuit persoonlijk vraagstuk geboren

Het bedrijf is vanuit persoonlijke ervaring geboren. “Toen ik in de schoolbanken zat, las ik over bedrijven dat ze steeds meer moeite hadden met het werven van personeel. Wanneer ik zelf ergens aan de slag wilde, vroeg ik vrienden om het telefoonnummer van hun werkgever. In enkele appjes was het mogelijk om tot een afspraak te komen. Toen WhatsApp rond die tijd de business API beschikbaar maakte, was het mogelijk om de manier van communiceren die ik zelf prettig vind met de werkgever, op schaal te beheren.”

“Ik kreeg veel tractie op mijn eerste mailtje van grote bedrijven, waar ik kon gaan presenteren zonder dat er überhaupt een product was.”

Dat was voor Tukker en Recrubo het startschot om bedrijven te benaderen. Hij valideerde vervolgens zijn aannames bij één corporate — met succes. “Ik kreeg veel tractie op mijn eerste mailtje van grote bedrijven, waar ik kon gaan presenteren zonder dat er überhaupt een product was. Dat was voor mij een signaal: ik moet dit doorpakken en een team om me heen creëren waarmee ik dit op schaal beschikbaar kan maken en een goed product kan neerzetten.”

Geautomatiseerd wervingsproces 

Inmiddels werkt Recrubo voor een aantal mooie bedrijven, waaronder Sodexo, Praxis, FEBO en Blokker. “Het begint eigenlijk bij het aansluiten op de marketingmix: zowel offline als online. In ieder Blokker-filiaal hangt bijvoorbeeld een grote poster met een QR-code, waar vanuit kandidaten naar WhatsApp komen. Of kandidaten laten hun telefoonnummer achter na het zien van een advertentie, op dat moment krijgen ze een kennismakingsberichtje en vragen we de NAW-gegevens op. Dan kijken we in een aantal vragen of hun profiel voldoet om bij Blokker aan de slag te gaan en of er vacatures beschikbaar zijn bij het voor hen dichtstbijzijnde filiaal.”

“De momenten tot aan die afspraak kunnen we automatiseren.”

Als alle vinkjes dan op groen staan, krijgt de kandidaat een planningsmoment om langs te gaan bij de filiaalmanager. “De filiaalmanager is verantwoordelijk voor de hire. De momenten tot aan die afspraak kunnen we automatiseren. We sturen een berichtje met voorbereidingstips en over praktische zaken, zoals het meenemen van een bankpas. Op de dag zelf krijgen ze dan nog een keer een reminder met het tijdsstip en het adres.”

‘Conversational recruiting makkelijker maken’

Het team op kantoor in Tilburg groeit hard en de ambitie is groot. Staat het bedrijf dan een grote internationale expansie te wachten? “Vooralsnog zijn we het komende kwartaal nog flink bezig met het product, zodat we nóg beter aansluiten op verschillende ATS’en en makkelijker aansluiten op de marketingmix”, stelt Tukker. “We willen uiteindelijk conversational recruiting eenvoudig beschikbaar maken voor zoveel mogelijk organisaties met verschillende vacatures. Uiteraard kijken we naar het buitenland en gaan we meer markten valideren, zodat we daar vervolgens op kunnen inzetten.”

Kom gratis naar Demo_Day 2023

Op dinsdag 6 juni 2023 tonen meer dan 40 leveranciers van recruitmenttechnologie, waaronder Recrubo, hun oplossingen tijdens Demo_Day 2023 Meld je nu gratis aan! Aanmelden doe je hier.

Vorig artikel

Tips, interviews én ChatGPT in het e-book Recruitmentsites: Trends 2023

Volgend artikel

Tot 25 mei nog gratis aanmelden voor Demo_Day op 6 juni 2023

Gerelateerde Artikelen

Stand van Werven 2023: Méér recruitmenttools en automatisering (1/3)
Insights

Stand van Werven 2023: Méér recruitmenttools en automatisering (1/3)

Door Jasper Spanjaart
26 mei 2023
10
Karim Akhlal (Recrout) te gast in Recruitment Tech Monthly van 31 mei
Nieuws

Karim Akhlal (Recrout) te gast in Recruitment Tech Monthly van 31 mei

Door Martijn Hemminga
24 mei 2023
34
Ook deze 10 leveranciers pitchen op Demo_Day 2023
Demo_Day

Ook deze 10 leveranciers pitchen op Demo_Day 2023

Door Martijn Hemminga
24 mei 2023
28
PwC nieuwe aandeelhouder Scorius: ‘Een brug tussen finance en HR’
Nieuws

PwC nieuwe aandeelhouder Scorius: ‘Een brug tussen finance en HR’

Door Redactie
23 mei 2023
54

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Stand van Werven 2023: Méér recruitmenttools en automatisering (1/3)

Stand van Werven 2023: Méér recruitmenttools en automatisering (1/3)

26 mei 2023
Karim Akhlal (Recrout) te gast in Recruitment Tech Monthly van 31 mei

Karim Akhlal (Recrout) te gast in Recruitment Tech Monthly van 31 mei

24 mei 2023
Ook deze 10 leveranciers pitchen op Demo_Day 2023

Ook deze 10 leveranciers pitchen op Demo_Day 2023

24 mei 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

De top 10 recruitmentsystemen in 2023 volgens Nederlandse gebruikers

De top 10 recruitmentsystemen in 2023 volgens Nederlandse gebruikers

27 april 2023
500
Tot 25 mei nog gratis aanmelden voor Demo_Day op 6 juni 2023

Tot 25 mei nog gratis aanmelden voor Demo_Day op 6 juni 2023

17 mei 2023
382
Deze 18 matchingtools voor recruitment gebruiken Artificial Intelligence (AI)

Deze 18 matchingtools voor recruitment gebruiken Artificial Intelligence (AI)

1 mei 2023
363
Volgend artikel
Tot 25 mei nog gratis aanmelden voor Demo_Day op 6 juni 2023

Tot 25 mei nog gratis aanmelden voor Demo_Day op 6 juni 2023

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Case_Day
  • Recruitment Tech Awards
  • Recruitment Tech Demo_Day
  • Recruitment Tech Event
  • Recruitment Tech Survey 2022 – Download
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

Stand van Werven 2023: Méér recruitmenttools en automatisering (1/3)

Stand van Werven 2023: Méér recruitmenttools en automatisering (1/3)

26 mei 2023
10
Karim Akhlal (Recrout) te gast in Recruitment Tech Monthly van 31 mei

Karim Akhlal (Recrout) te gast in Recruitment Tech Monthly van 31 mei

24 mei 2023
34
Ook deze 10 leveranciers pitchen op Demo_Day 2023

Ook deze 10 leveranciers pitchen op Demo_Day 2023

24 mei 2023
28
PwC nieuwe aandeelhouder Scorius: ‘Een brug tussen finance en HR’

PwC nieuwe aandeelhouder Scorius: ‘Een brug tussen finance en HR’

23 mei 2023
54
Joe Bloemendaal (DataChecker): ‘Corporates besteden identificatie steeds vaker uit aan specialist’

Joe Bloemendaal (DataChecker): ‘Corporates besteden identificatie steeds vaker uit aan specialist’

23 mei 2023
42

Meest gelezen

De top 10 recruitmentsystemen in 2023 volgens Nederlandse gebruikers

De top 10 recruitmentsystemen in 2023 volgens Nederlandse gebruikers

27 april 2023
500
Tot 25 mei nog gratis aanmelden voor Demo_Day op 6 juni 2023

Tot 25 mei nog gratis aanmelden voor Demo_Day op 6 juni 2023

17 mei 2023
382
Deze 18 matchingtools voor recruitment gebruiken Artificial Intelligence (AI)

Deze 18 matchingtools voor recruitment gebruiken Artificial Intelligence (AI)

1 mei 2023
363
Dit zijn de 13 populairste sourcingtools (met Chrome-extensie) in 2023

Dit zijn de 13 populairste sourcingtools (met Chrome-extensie) in 2023

8 mei 2023
335
Nederlandse Pera haalt 5 miljoen euro op: ‘We willen de basis zijn voor iedere HR-beslissing’

Nederlandse Pera haalt 5 miljoen euro op: ‘We willen de basis zijn voor iedere HR-beslissing’

12 mei 2023
295

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day
    • Aanmelden
    • Demo_Day Seminar
    • Startup pitch 2023
      • Stemmen
  • Meer events
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023 (terugblik)
    • Recruitmentsites Show: trends 2023 (replay)
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2023)
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Leverancier toevoegen
    • Leverancier wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2023 - Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden