De vakjurering voor de Recruitment Tech Awards in 15 foto's

Maandag 27 september vond in Utrecht de vakjurering plaats voor de Recruitment Tech Awards 2021. Vertegenwoordigers van 6 cases en 5 tools presenteerden hun inzending aan de vijfkoppige vakjury. Onze fotograaf Damian Kienno was erbij en maakte deze fotoreportage.

De vakjurering

🎯 Op zoek naar een nieuw ATS als werkgever ? Ontmoet 11 november op ATS_Day alleen leveranciers die écht bij jouw organisatie passen. Registreer je nu gratis!

De vakjurering voor de Recruitment Tech Awards in 15 foto’s

Friday Fact: Slechts 43 procent werkgevers gebruikt video op de recruitmentsite

Dit zijn de voordelen van recruitment automation en hoe je het toepast in de candidate journey

Gerelateerde Artikelen

Twijfel over inzenden? Doe de Recruitment Tech Awards Precheck

Inzending Awards: Autonoom AI-wervingsplatform: van vacature tot gematchte kandidaat (ASEL Recruit OS)

Inzending Awards: Wat als cultuurfit meten zo eenvoudig werd als een chatgesprek? (Matcher.jobs)

10 tips voor een succesvolle inzending voor de Recruitment Tech Awards 2026

Geef een reactie Reactie annuleren

RECENTE ARTIKELEN

Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen

Voeg Recruitmenttech.nl toe als voorkeursbron in Google

Twijfel over inzenden? Doe de Recruitment Tech Awards Precheck

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Inzending Awards: Blind matchingsplatform met live sollicitatiestatus (Wervi)

Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Techniek gaat harder dan het beleid van klanten’

MIT-onderzoek: ‘Vacatureteksten schrijven met AI leidt 15 procent minder vaak tot een hire’

Dit zijn de voordelen van recruitment automation en hoe je het toepast in de candidate journey

Laatste artikelen

Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen

Voeg Recruitmenttech.nl toe als voorkeursbron in Google

Twijfel over inzenden? Doe de Recruitment Tech Awards Precheck

Inzending Awards: Autonoom AI-wervingsplatform: van vacature tot gematchte kandidaat (ASEL Recruit OS)

Ga 11 november in gesprek met ATS leveranciers en adviseurs

Meest gelezen

Inzending Awards: Blind matchingsplatform met live sollicitatiestatus (Wervi)

Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Techniek gaat harder dan het beleid van klanten’

MIT-onderzoek: ‘Vacatureteksten schrijven met AI leidt 15 procent minder vaak tot een hire’

Jan van Goch over AI in recruitment: ‘Begin klein, want het grote verlamt’

Nieuwe ATS Evaluatie Scan laat zien of je recruitmentsysteem nog voldoet

Spreker