• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update (nieuwsbrief)
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026/2027
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
  • AwardsDeadline 22 sep.
    • InzendenT/m 22 sept
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
  • AwardsDeadline 22 sep.
    • InzendenT/m 22 sept
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
VONQ krijgt met capital D nieuwe meerderheidsaandeelhouder

VONQ krijgt met capital D nieuwe meerderheidsaandeelhouder

28 oktober 2019
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: capital Dinvesteringmeerderheidsbelangprivate equityVONQ
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Private equity-fonds capital D heeft een meerderheidsbelang gekocht in recruitment marketing technologiebedrijf VONQ. Met deze investering kan VONQ bouwen aan haar wereldwijde groeiambities: de wereldwijde gateway zijn voor het aantrekken van de juiste kandidaten.

Marktplaats

Een aanzienlijk deel van de investering zal worden besteed aan het verder benutten, versterken en in de markt zetten van de VONQ recruitment marketing technologie, via een robuuste marktplaats strategie in Europa én de nieuw aan te boren Amerikaanse markt. Vijf jaar geleden, in 2014, nam Randstad Innovation Fund en Qmulus nog een minderheidsaandeel in VONQ. Capital D, dat investeert in innovatieve middelgrote ondernemingen in heel Europa, neemt nu een meerderheidsbelang van 54%.

“We zien in VONQ de mogelijkheid om een platform te worden dat de werving voor zakelijke klanten opnieuw definieert”

Jean-Marc Jabre, medeoprichter van capital D: “Onze focus ligt op bedrijven en bedrijfsmodellen die industrieën daadwerkelijk weten te veranderen. VONQ en haar leiderschapsteam hebben een vooruitstrevende technologie ontwikkeld in HR Tech. We zien in VONQ de mogelijkheid om een platform te worden dat de werving voor zakelijke klanten opnieuw definieert. We kijken ernaar uit om met hen samen te werken.”

Dataperformance

Door de integratie met meer dan 2.000 mediakanalen (van algemene tot niche vacatureboards, aggregators, online hubs & communities, social media kanalen, e-commerce en nieuwssites, tot apps) pakt VONQ’s recruitment marketingplatform belangrijke uitdagingen van de traditionele recruitment bureaus aan: het besparen van kosten en duur van een recruitment traject met behoud van kwaliteit van sollicitanten. De basis voor dit succes is het algoritme dat media-aanbevelingen doet: de technologie is gebaseerd op dataperformance inzichten om zo aanbevelingen te maken op het gebied van mediakanalen, waardoor hiring teams zelf via het platform advertenties kunnen plaatsen. Bovendien biedt het platform mogelijkheden resultaten te meten en campagnes te optimaliseren.

“Wij zien dit als een geweldige kans om hiring teams te helpen om de juiste kandidaten aan te trekken.”

Wouter Goedhart, medeoprichter en CEO van VONQ: “Het team van capital D heeft veel ervaring in het naar een hoger niveau tillen van bedrijven. In capital D hebben we een partner gevonden die onze groei verder kan versnellen en kan helpen de positie van onze recruitment marketing technologie te vergroten op wereldwijde schaal. Wij zien dit als een geweldige kans om hiring teams te helpen om de juiste kandidaten aan te trekken.”

Foto: Joost de Zwart Fotografie

🎯 Op zoek naar een nieuw ATS als werkgever ? Ontmoet 11 november op ATS_Day alleen leveranciers die écht bij jouw organisatie passen. Registreer je nu gratis!

Vorig artikel

Recruit Robin genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2019 (video)

Volgend artikel

Textmetrics genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2019 (video)

Gerelateerde Artikelen

Ruim drie op de vier recruitmentprofessionals verwacht in 2026 meer AI te gebruiken
Nieuws

Ruim drie op de vier recruitmentprofessionals verwacht in 2026 meer AI te gebruiken

Door Alexander
15 september 2026
Wat de nieuwe Fosway 9-Grid zegt over recruitmenttechnologie in 2026
Nieuws

De Fosway 9-Grid 2026 is Europeser dan ooit (en de consolidatie slaat hard toe)

Door Jasper Spanjaart
3 september 2026
Voeg Recruitmenttech.nl toe als voorkeursbron in Google
Nieuws

Voeg Recruitmenttech.nl toe als voorkeursbron in Google

Door Redactie
31 augustus 2026
Welke eisen stel je aan een nieuw ATS? Zo bouw je een goede requirementslijst
ATS_Day

Welke eisen stel je aan een nieuw ATS? Zo bouw je een goede requirementslijst

Door Alexander
12 augustus 2026

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Inzending Awards: Van impressie tot hire: recruitment- en campagnerendement écht meetbaar (KPN)

Inzending Awards: Van impressie tot hire: recruitment- en campagnerendement écht meetbaar (KPN)

18 september 2026
Inzending Awards: GOHiRO Talent Activation Platform (GOHiRO)

Inzending Awards: GOHiRO Talent Activation Platform (GOHiRO)

18 september 2026
Harver neemt Symphony Talent over en verbreedt recruitmentplatform

Harver neemt Symphony Talent over en verbreedt recruitmentplatform

18 september 2026
Webinar zo selecteer je succesvol een ATS

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Inzending Awards: Blind matchingsplatform met live sollicitatiestatus (Wervi)

Inzending Awards: Blind matchingsplatform met live sollicitatiestatus (Wervi)

18 augustus 2026
Dit is de vakjury van de Recruitment Tech Awards 2026

Dit is de vakjury van de Recruitment Tech Awards 2026

2 september 2026
Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen

Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen

1 september 2026
Volgend artikel
Textmetrics genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2019 (video)

Textmetrics genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2019 (video)

  • Recruitment Tech Awards 2026
  • Recruitment Tech Awards_Day 2026
  • Recruitment Tech Demo_Day 2027
  • Recruitment Tech ATS_Day 2026
  • Recruitment Tech Landscape
  • Recruitment Tech Magazine
  • Career Moves
  • Vacatures

Laatste artikelen

Inzending Awards: Van impressie tot hire: recruitment- en campagnerendement écht meetbaar (KPN)

Inzending Awards: Van impressie tot hire: recruitment- en campagnerendement écht meetbaar (KPN)

18 september 2026
Inzending Awards: GOHiRO Talent Activation Platform (GOHiRO)

Inzending Awards: GOHiRO Talent Activation Platform (GOHiRO)

18 september 2026
Harver neemt Symphony Talent over en verbreedt recruitmentplatform

Harver neemt Symphony Talent over en verbreedt recruitmentplatform

18 september 2026
Inzending Awards: Zelfservice-platform voor recruitmentadvertenties op social media (Match Loop)

Inzending Awards: Zelfservice-platform voor recruitmentadvertenties op social media (Match Loop)

17 september 2026
Inzending Awards: AI-native ATS voor recruitmentbureaus (Simply)

Inzending Awards: AI-native ATS voor recruitmentbureaus (Simply)

17 september 2026

Meest gelezen

Inzending Awards: Blind matchingsplatform met live sollicitatiestatus (Wervi)

Inzending Awards: Blind matchingsplatform met live sollicitatiestatus (Wervi)

18 augustus 2026
Dit is de vakjury van de Recruitment Tech Awards 2026

Dit is de vakjury van de Recruitment Tech Awards 2026

2 september 2026
Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen

Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen

1 september 2026
Jan van Gogh over AI in recruitment: 'Begin klein, want het grote verlamt'

Jan van Goch over AI in recruitment: ‘Begin klein, want het grote verlamt’

25 augustus 2026
Salesforce leidt investering van 166 miljoen dollar in HiBob

Salesforce leidt investering van 166 miljoen dollar in HiBob

11 september 2026

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >

Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie. Krijg All Access voor jouw hele team!

Info + aanmelden >
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland