• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update (nieuwsbrief)
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026/2027
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • ATS_DayAANMELDEN T/M 29 OKT!
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
    • ATS Webinar
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Awards_Day
  • Meer events
    • Staffing_Event 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Landscape
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • ATS_DayAANMELDEN T/M 29 OKT!
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
    • ATS Webinar
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Awards_Day
  • Meer events
    • Staffing_Event 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Landscape
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Kapitaal voor snelgroeiend online screeningsbureau PESCHECK

Kapitaal voor snelgroeiend online screeningsbureau PESCHECK

2 april 2019
in Zakennieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: background checkinvesteringopschalenpescheckrecruitmentech.nlverklaring omtrent gedragzakennieuws
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Met investeringen van Oost NL en Arches Captital kan PESCHECK de komende vijf jaar doorgroeien van negen naar veertig werknemers (40 fte). De flexibilisering van de arbeidsmarkt en de toegenomen behoefte aan personeel maken dat de vraag naar background checks voor personeel toeneemt.

Borgen van integriteit en kwaliteit

De Enschedese scale-up PESCHECK maakt het voor bedrijven eenvoudiger om betrouwbaar personeel te vinden. Bedrijven kunnen met PESCHECK via een online dashboard screenings aanvragen. Serhat Elban, CEO en oprichter van PESCHECK: “Bedrijven willen weten met wie ze te maken hebben of het nu gaat om personeel of potentiële klanten. Veel werkgevers vragen voordat ze iemand in dienst nemen bijvoorbeeld een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. PESCHECK maakt dat proces eenvoudiger. Hierdoor kunnen wij een integere, veilige en vertrouwde service bieden.”

700 klanten

Het bedrijf heeft in relatief korte tijd met haar label VOG-aanvraag.nl ruim 700 organisaties als klant verwelkomt en er zijn meer dan 150.000 aanvragen verwerkt. Serhat Elban en Qi Lin willen meer. “We willen een one-stop-shop worden voor screenings zodat bedrijven snel en eenvoudig alle screenings vanuit een online dashboard bij ons kunnen aanvragen, aldus Qi Lin, COO.”

Investering

Serhat Elban voegt toe: “Om een internationale speler te worden, is het nodig om ons IT team te versterken en ons product te verbeteren. We zochten specifiek naar investeerders met relevante kennis, ervaring en netwerk zodat we kunnen opschalen. Die partners hebben we in Oost NL en Arches Captital gevonden.”

Groeimarkt

Oost NL investeert vanuit het Innovatiefonds Overijssel in PESCHECK. Arnaud Zwaal, investment manager Tech bij de business unit Capital van Oost NL ziet het potentieel van PESCHECK. “Background checks is een groeimarkt en PESCHECK heeft zich daarin al bewezen. De oplossing van PESCHECK maakt het voor mkb’ers makkelijk om onboardingsprocedures snel en eerlijk te laten verlopen. Het bedrijf verwacht in de komende vijf jaar door te groeien van negen naar veertig werknemers. Dat is voor Oost NL een belangrijke reden om te investeren.”

Cruciaal

Het angel netwerk Arches Capital investeert samen met Oost NL in PESCHECK. Frank Appeldoorn, Managing Partner bij Arches Capital: “PESCHECK is leidend in Nederland op het gebied van screening software. De gedrevenheid gecombineerd met de kennis van het management team van PESCHECK zijn voor ons cruciaal geweest om te investeren.”

Vorig artikel

Al meer dan 500 stemmen op Startup Pitches; nek-aan-nekrace om felbegeerde plekken op Demo_Day

Volgend artikel

Donna Owen: “Showcaser kan elk onderdeel van het talent recruitmentproces personaliseren”

Gerelateerde Artikelen

GITP breidt verder uit en voegt assessmentbureau LTP toe
Zakennieuws

GITP breidt verder uit en voegt assessmentbureau LTP toe

Door Redactie
29 oktober 2026
Belgisch recruitmentplatform Spott haalt 21 miljoen dollar op
Zakennieuws

Belgisch recruitmentplatform Spott haalt 21 miljoen dollar op

Door Redactie
22 september 2026
Harver neemt Symphony Talent over en verbreedt recruitmentplatform
Zakennieuws

Harver neemt Symphony Talent over en verbreedt recruitmentplatform

Door Redactie
18 september 2026

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Dit zijn de recruitmentsoftware updates van oktober 2026

Dit zijn de recruitment software updates van oktober 2026

31 oktober 2026
Een ATS implementeren: zo voorkom je dat software een IT-project wordt

Een ATS implementeren: zo voorkom je dat software een IT-project wordt

30 oktober 2026
GITP breidt verder uit en voegt assessmentbureau LTP toe

GITP breidt verder uit en voegt assessmentbureau LTP toe

29 oktober 2026

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Archieffoto van UWV-kantoor bij station Groningen, gebruikt bij het artikel over het stopgezette AI-matchingproject

UWV stopt na 55 miljoen euro met AI-matchingproject

14 oktober 2026
Inzending Awards: Pro Industry & Wolfram Chain bouwen eigen AI-Ecosysteem (Pro Industry / Wolfram Chain)

Inzending Awards: Pro Industry & Wolfram Chain bouwen eigen AI-Ecosysteem (Pro Industry / Wolfram Chain)

24 september 2026
Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2026

Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2026

1 oktober 2026

VACATURES

Customer Success Manager (Tellent HR) bij Tellent in Amsterdam

Technical Writer/QA Engineer bij VONQ in Groningen

Sales Development Representative (SDR) bij VONQ in Rotterdam

Bekijk alle vacatures | Plaats vacature

CAREER MOVES

Greg DiTullio: Chief Operating Officer bij Carv

Michel Rijnders: Functioneel Beheerder Recruitment bij ’s Heeren Loo

Wesley Brits: Founding Account Executive bij Wintro

Bekijk alle career moves | Plaats career move

Bekijk alle vacatures | Plaats jouw vacature

Volgend artikel
Donna Owen: “Showcaser kan elk onderdeel van het talent recruitmentproces personaliseren”

Donna Owen: “Showcaser kan elk onderdeel van het talent recruitmentproces personaliseren”

  • Recruitment Tech Awards 2026
  • Recruitment Tech Awards_Day 2026
  • Recruitment Tech Demo_Day 2027
  • Recruitment Tech ATS_Day 2026
  • Recruitment Tech Landscape
  • Recruitment Tech Magazine
  • Career Moves
  • Vacatures

Laatste artikelen

Dit zijn de recruitmentsoftware updates van oktober 2026

Dit zijn de recruitment software updates van oktober 2026

31 oktober 2026
Een ATS implementeren: zo voorkom je dat software een IT-project wordt

Een ATS implementeren: zo voorkom je dat software een IT-project wordt

30 oktober 2026
GITP breidt verder uit en voegt assessmentbureau LTP toe

GITP breidt verder uit en voegt assessmentbureau LTP toe

29 oktober 2026
Leon Buijsman (Ubeeo): ‘Geen enkele kandidaat droomt ervan door een algoritme geselecteerd te worden’

Leon Buijsman (Ubeeo): ‘Geen enkele kandidaat droomt ervan door een algoritme geselecteerd te worden’

29 oktober 2026
Als werkgever én kandidaat AI gebruiken, wat blijft er over van de sollicitatie?

Als werkgever én kandidaat AI gebruiken, wat blijft er over van de sollicitatie?

28 oktober 2026

Meest gelezen

Archieffoto van UWV-kantoor bij station Groningen, gebruikt bij het artikel over het stopgezette AI-matchingproject

UWV stopt na 55 miljoen euro met AI-matchingproject

14 oktober 2026
Inzending Awards: Pro Industry & Wolfram Chain bouwen eigen AI-Ecosysteem (Pro Industry / Wolfram Chain)

Inzending Awards: Pro Industry & Wolfram Chain bouwen eigen AI-Ecosysteem (Pro Industry / Wolfram Chain)

24 september 2026
Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2026

Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2026

1 oktober 2026
Junaid Sahebzada (Wervi): ‘Je hebt geen ATS plus drie losse tools meer nodig’

Junaid Sahebzada (Wervi): ‘Je hebt geen ATS plus drie losse tools meer nodig’

8 oktober 2026
Dit zijn de zes genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2026

Dit zijn de zes genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2026

27 oktober 2026

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >

Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie. Krijg All Access voor jouw hele team!

Info + aanmelden >
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
    • ATS Webinar
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026
  • Awards_Day
  • Meer events
    • Staffing_Event 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Landscape
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland