• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird korting!
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Arno de Haan: “Net als met onze uitzendsoftware wil Mysolution marktleider worden binnen recruitment”

Arno de Haan: “Net als met onze uitzendsoftware wil Mysolution marktleider worden binnen recruitment”

14 maart 2019
in Interviews
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: Arno de HaanMysolutionrecruitment technologierecruitmentech.nlrecruitmentsoftwarerecruitmentsysteemrecruitmenttechrecruitmenttooling
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Het gaat goed met Mysolution. Met klanten als Brunel, Maandag, Timing en onlangs ook USG is Mysolution marktleider met hun software in de uitzend- en detacheringsbranche. Met de nieuwe recruitmentsoftware van Mysolution ambieert het bedrijf hetzelfde in de recruitmentbranche en corporates.

Arno de Haan is vanaf de oprichting in 2005 betrokken als partner en productmanager en hij gelooft in de kracht van de grote partijen als Microsoft en Salesforce, die snel in kunnen spelen op de huidige tijdsgeest. “Niets aan Artifical Intelligence doen is je kop in het zand steken!”. Oprichter van Recruitment Tech Media Martijn Hemminga ging met hem in gesprek.

Waarom richt Mysolution zich nu ook op de recruitmentbranche?

“De reden daarvoor is tweeledig. We richten ons met Mysolution sinds de oprichting in 2005 op de flexmarkt, dat is in ons geval eigenlijk uitzenden en detacheren. Iets wat bijzonder was ten opzichte van de concurrentie want de meeste pakketten in de uitzendmarkt  zijn niet geschikt voor detacheren en andersom ook niet. De meeste verloningssystemen kunnen maar één van beide goed. We zaten meteen in allebei de markten omdat ons verloningssysteem dat wel goed aankan. Daarom zijn we jarenlang gegroeid in de uitzend- en detacheringsmarkt. Recent hebben we USG als klant mogen verwelkomen. Het is mooi om zo’n groot project aan ons portfolio toe te mogen voegen.

Maar het knaagde dat sommige klanten ervoor kozen om voor hun recruitmentsysteem een andere leverancier te kiezen. Voor de flexbranche is recruitment ook belangrijk, dus toen we voor de keuze kwamen om ons of alleen te richten op de backoffice of ook de voorkant op hetzelfde niveau te brengen, was de keuze snel gemaakt. In 2016 is de knoop doorgehakt en in de zomer van 2017 hebben we Tangram overgenomen. Een degelijke softwarepartij in de werving en selectiebranche, met als voordeel de mogelijkheid van het maken van een pakket voor zowel de uitzend- en detacheringsbranche als een recruitment-oplossing voor de werving- en selectiebureaus en corporates. We wilden het nieuwe systeem namelijk ook meteen breder positioneren zodat we als bedrijf konden doorgroeien naar een nieuwe markt.”

Arno de Haan van Mysolution

Wat betekent dit voor Tangram klanten?

“We bouwen in Salesforce een product waarin de functionaliteiten van Tangram gedekt zijn zodat  klanten over kunnen. Daarnaast hebben we standaard conversie software zodat klanten, als het ware, kunnen upgraden naar Salesforce. Tangram klanten is overigens nog langdurige ondersteuning gegarandeerd dus ze hoeven niet op korte termijn over.”

Als we kijken naar eind 2020, waar staat Mysolution dan?

“Dan hopen we een stapje richting onze internationale ambities te hebben gezet, want die hebben we zeker! Ook is het doel een behoorlijk deel van de Tangram klanten te laten migreren naar onze Salesforce oplossing. We hopen een flink deel aan new business te hebben gewonnen en daarmee een groot marktaandeel in de recruitmentbranche te hebben veroverd. We staan bekend als een organisatie die haar klanten echt een stap verder wil helpen, je gaat met ons een partnership aan. Deze drive om altijd maximale ondersteuning aan de klant te willen geven vanuit onze eigen organisatie in Nederland gaan we zeker vasthouden.”

Wat zijn je verwachtingen in de recruitment technologie voor de komende jaren?

“Ik verwacht dat het de komende jaren heel belangrijk wordt om bij te houden wat er gebeurt op het vlak Artificial Intelligence. Denk bijvoorbeeld aan het analyseren van mails op basis van sentiment of een kandidaat-analyse op basis van alles wat op social media bekend is. Dat komt eraan! Als ‘kleine’ partij, waaronder ik ons met 80 medewerkers schaal, kun je dat niet allemaal zelf ontwikkelen. Maar ook voor de partijen die wel alles zelf ontwikkelen lijkt het lastig om dit te gaan bijbenen. Zowel Microsoft als Salesforce hebben een goed fundament liggen om hierop in te kunnen spelen. Er wordt al heel veel gedaan en daar geloof ik in. Het is altijd de vraag hoe snel dat soort technologieën echt gaan doordringen, maar er niets aan doen is echt je kop in het zand steken.”

Tijdens Recruitment + Talent Tech Demo_Day is Mysolution aanwezig om haar recruitmentsoftware Mysolution Recruitment te tonen. Zij willen dat ook jij de juiste software tools kiest om succesvol te zijn. Daarom verloot Mysolution 2×2 kaarten, door hier jouw gegevens achter te laten.

Vorig artikel

Brad Goldoor (Phenom People): “Tijd, kosten en kwaliteit onze drie grootste voordelen”

Volgend artikel

Whitepaper: Recruiters opgelet: ATS is de motor van je job marketing

Gerelateerde Artikelen

Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’
Interviews

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

Door Redactie
1 juli 2025
Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: ‘Ambities zijn groot’
Benchmark

Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: ‘Ambities zijn groot’

Door Martijn Hemminga
19 juni 2025
Rogier van Hamburg (ImpactWork) en Femke Hellemons (Adecco Nederland): 'HR moet strategischer worden’
Interviews

Rogier van Hamburg (ImpactWork) en Femke Hellemons (Adecco): ‘HR moet strategischer worden’

Door Jasper Spanjaart
4 juni 2025
Riccardo Cevaal (Thomas International): ‘Ons platform is ingericht op één ding: eenvoud’
Interviews

Riccardo Cevaal (Thomas International): ‘Ons platform is ingericht op één ding: eenvoud’

Door Jasper Spanjaart
2 juni 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

3 juli 2025
Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

2 juli 2025
Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

1 juli 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

10 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Volgend artikel
Whitepaper: Recruiters opgelet: ATS is de motor van je job marketing

Whitepaper: Recruiters opgelet: ATS is de motor van je job marketing

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

Recruitment Tech Monthly Juli: prijs voor Selection Lab, Bullhorn lanceert AI-assistent & Gartner Magic Quadrant

3 juli 2025
Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

Inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2025 is gestart

2 juli 2025
Dennie Verhagen (Buzzhire) ‘Recruiters verdienen een AI-co-pilot’

Dennie Verhagen (BuzzHire) ‘Recruiters verdienen een AI co-pilot’

1 juli 2025
3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

3 ‘visionairs’ in recruitmenttechnologie: deze leveranciers bepalen volgens Gartner de toekomst

30 juni 2025
Remy Gieling (AI.nl) afsluitende keynote-spreker Recruitment Tech Event 2025

AI-expert Remy Gieling verzorgt keynote op Recruitment Tech Event 2025

26 juni 2025

Meest gelezen

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

10 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025
Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’

Adelbert Smal (Jobdigger) over investeringskoers: ‘Kwaliteit boven snelle expansie’ (podcast)

18 juni 2025
Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: 'Het versterkt recruiters'

Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: ‘Het versterkt recruiters’

4 juni 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Arno de Haan: “Net als met onze uitzendsoftware wil Mysolution marktleider worden binnen recruitment”
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland