• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update (nieuwsbrief)
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026/2027
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
  • AwardsDeadline 22 sep.
    • InzendenT/m 22 sept
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
  • AwardsDeadline 22 sep.
    • InzendenT/m 22 sept
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Nina Schein Recruitment Tech Event

Nina Schein (Hudson’s Bay): “Video maakt het recruitmentproces erg efficiënt”

1 november 2018
in Event, Interviews
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: Hudson's BayNina Scheinrecruitmentrecruitment techRecruitment Tech EventRTE18techvideovideorecruitment
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Nina Schein, Head of Recruitment & Employer Branding bij Hudson’s Bay, vertelt tijdens haar breakout-sessie op het Recruitment Tech Event 2018 op 22 november meer over het gebruik van video in recruitment.

Efficiënt

Nina Schein is groot voorstander van het gebruik van video in het recruitmentproces. Om jezelf als werkgever te onderscheiden, moet je werkzoekenden verleiden met meer dan alleen tekst. “Of het gebruikt wordt om de employer brand te versterken of om kandidaten te interviewen, het maakt het recruitmentproces erg efficiënt. Met Flipbase hebben we elke kandidaat een duidelijk beeld kunnen geven  wat voor bedrijf we zijn en nog beter, wie hun toekomstige collega gaat worden”, legt ze uit, niemand kan de cultuur van een organisatie namelijk beter overbrengen dan de eigen werknemers.

1800 mensen aangenomen

Toch durven nog niet alle organisaties deze stap aan, wat volgens Nina Schein een gemiste kans is. “Als je nog huiverig bent voor video binnen recruitment moet je de sessie bijwonen. Ik heb bij Hudson’s Bay 1800 mensen aangenomen via video en nu laat ik deze mensen aan kandidaten vertellen waarom ze bij ons moeten komen werken”, licht ze een tipje van de sluier op. Tijdens het Recruitment Tech Event 2018 staat ze uitgebreid stil bij de resultaten.

Uitdaging

Video kan dus net het verschil maken in de krappe arbeidsmarkt. “Ik zit midden in de uitdaging high-volume recruitment in een krappe markt. Ik heb 2 recruiters die zich bezig houden met de winkel-werving. Ik werk samen met Randstad als we nieuwe winkels openen om de high-volume proces goed te stroomlijnen”, aldus Nina Schein, die tijdens haar sessie gaat vertellen waarom zelfgemaakte video-content zo belangrijk is, hoe je video toepast in je arbeidsmarktcommunicatie en wat de resultaten zijn. Meld je dus snel aan om deze sessie op 22 november niet te missen.

Over Nina Schein

Nina is verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces van (fashion) retail talent. Zij ontwikkelt en implementeert recruitment en employer branding strategieën met als doel om een unieke bedrijfscultuur te creëren.

Meld je aan

Ga voor meer informatie, het programma en om je aan te melden naar de event site.

🎯 Op zoek naar een nieuw ATS als werkgever ? Ontmoet 11 november op ATS_Day alleen leveranciers die écht bij jouw organisatie passen. Registreer je nu gratis!

Vorig artikel

Intelligence Group genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2018 (video)

Volgend artikel

OnRecruit genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2018 (video)

Gerelateerde Artikelen

Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen
Interviews

Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen

Door Alexander
1 september 2026
Ruth Tolhuijs helpt met RIQruitment zorg en onderwijs aan personeel: ‘Ik wil een verschil maken’
Interviews

Ruth Tolhuijs helpt met RIQruitment zorg en onderwijs aan personeel: ‘Ik wil een verschil maken’

Door Alexander
19 augustus 2026
Hoe SpeakSoon van WhatsApp een netwerkassistent maakt die geen contact laat verdwijnen
Interviews

Hoe SpeakSoon van WhatsApp een netwerkassistent maakt die geen contact laat verdwijnen

Door Alexander
17 augustus 2026
Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Techniek gaat harder dan het beleid van klanten’
Interviews

Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Techniek gaat harder dan het beleid van klanten’

Door Alexander
4 augustus 2026

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Wat de nieuwe Fosway 9-Grid zegt over recruitmenttechnologie in 2026

De Fosway 9-Grid 2026 is Europeser dan ooit (en de consolidatie slaat hard toe)

3 september 2026
Dit is de vakjury van de Recruitment Tech Awards 2026

Dit is de vakjury van de Recruitment Tech Awards 2026

2 september 2026
Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen

Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen

1 september 2026
Recruitment Tech ATS_Day 2026

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Inzending Awards: Blind matchingsplatform met live sollicitatiestatus (Wervi)

Inzending Awards: Blind matchingsplatform met live sollicitatiestatus (Wervi)

18 augustus 2026
Jan van Gogh over AI in recruitment: 'Begin klein, want het grote verlamt'

Jan van Goch over AI in recruitment: ‘Begin klein, want het grote verlamt’

25 augustus 2026
Hoe SpeakSoon van WhatsApp een netwerkassistent maakt die geen contact laat verdwijnen

Hoe SpeakSoon van WhatsApp een netwerkassistent maakt die geen contact laat verdwijnen

17 augustus 2026
Volgend artikel
OnRecruit genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2018 (video)

OnRecruit genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2018 (video)

  • Recruitment Tech Awards 2026
  • Recruitment Tech Awards_Day 2026
  • Recruitment Tech Demo_Day 2027
  • Recruitment Tech ATS_Day 2026
  • Recruitment Tech Landscape
  • Recruitment Tech Magazine
  • Career Moves
  • Vacatures

Laatste artikelen

Wat de nieuwe Fosway 9-Grid zegt over recruitmenttechnologie in 2026

De Fosway 9-Grid 2026 is Europeser dan ooit (en de consolidatie slaat hard toe)

3 september 2026
Dit is de vakjury van de Recruitment Tech Awards 2026

Dit is de vakjury van de Recruitment Tech Awards 2026

2 september 2026
Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen

Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen

1 september 2026
Voeg Recruitmenttech.nl toe als voorkeursbron in Google

Voeg Recruitmenttech.nl toe als voorkeursbron in Google

31 augustus 2026
Twijfel over inzenden? Doe de Recruitment Tech Awards Precheck

Twijfel over inzenden? Doe de Recruitment Tech Awards Precheck

28 augustus 2026

Meest gelezen

Inzending Awards: Blind matchingsplatform met live sollicitatiestatus (Wervi)

Inzending Awards: Blind matchingsplatform met live sollicitatiestatus (Wervi)

18 augustus 2026
Jan van Gogh over AI in recruitment: 'Begin klein, want het grote verlamt'

Jan van Goch over AI in recruitment: ‘Begin klein, want het grote verlamt’

25 augustus 2026
Hoe SpeakSoon van WhatsApp een netwerkassistent maakt die geen contact laat verdwijnen

Hoe SpeakSoon van WhatsApp een netwerkassistent maakt die geen contact laat verdwijnen

17 augustus 2026
Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen

Hoe Talentix alle recruitmentkennis van twintig jaar in één systeem wil vangen

1 september 2026

Webinar: Zo selecteer je succesvol een ATS op 25 augustus

11 augustus 2026

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >

Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie. Krijg All Access voor jouw hele team!

Info + aanmelden >
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland