• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update (nieuwsbrief)
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026/2027
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • ATS_DayAANMELDEN T/M 29 OKT!
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
    • ATS Webinar
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Awards_Day
  • Meer events
    • Staffing_Event 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Landscape
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • ATS_DayAANMELDEN T/M 29 OKT!
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
    • ATS Webinar
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Awards_Day
  • Meer events
    • Staffing_Event 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Landscape
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Nina Schein Recruitment Tech Event

Nina Schein (Hudson’s Bay): “Video maakt het recruitmentproces erg efficiënt”

1 november 2018
in Event, Interviews
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: Hudson's BayNina Scheinrecruitmentrecruitment techRecruitment Tech EventRTE18techvideovideorecruitment
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Nina Schein, Head of Recruitment & Employer Branding bij Hudson’s Bay, vertelt tijdens haar breakout-sessie op het Recruitment Tech Event 2018 op 22 november meer over het gebruik van video in recruitment.

Efficiënt

Nina Schein is groot voorstander van het gebruik van video in het recruitmentproces. Om jezelf als werkgever te onderscheiden, moet je werkzoekenden verleiden met meer dan alleen tekst. “Of het gebruikt wordt om de employer brand te versterken of om kandidaten te interviewen, het maakt het recruitmentproces erg efficiënt. Met Flipbase hebben we elke kandidaat een duidelijk beeld kunnen geven  wat voor bedrijf we zijn en nog beter, wie hun toekomstige collega gaat worden”, legt ze uit, niemand kan de cultuur van een organisatie namelijk beter overbrengen dan de eigen werknemers.

1800 mensen aangenomen

Toch durven nog niet alle organisaties deze stap aan, wat volgens Nina Schein een gemiste kans is. “Als je nog huiverig bent voor video binnen recruitment moet je de sessie bijwonen. Ik heb bij Hudson’s Bay 1800 mensen aangenomen via video en nu laat ik deze mensen aan kandidaten vertellen waarom ze bij ons moeten komen werken”, licht ze een tipje van de sluier op. Tijdens het Recruitment Tech Event 2018 staat ze uitgebreid stil bij de resultaten.

Uitdaging

Video kan dus net het verschil maken in de krappe arbeidsmarkt. “Ik zit midden in de uitdaging high-volume recruitment in een krappe markt. Ik heb 2 recruiters die zich bezig houden met de winkel-werving. Ik werk samen met Randstad als we nieuwe winkels openen om de high-volume proces goed te stroomlijnen”, aldus Nina Schein, die tijdens haar sessie gaat vertellen waarom zelfgemaakte video-content zo belangrijk is, hoe je video toepast in je arbeidsmarktcommunicatie en wat de resultaten zijn. Meld je dus snel aan om deze sessie op 22 november niet te missen.

Over Nina Schein

Nina is verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces van (fashion) retail talent. Zij ontwikkelt en implementeert recruitment en employer branding strategieën met als doel om een unieke bedrijfscultuur te creëren.

Meld je aan

Ga voor meer informatie, het programma en om je aan te melden naar de event site.

Vorig artikel

Intelligence Group genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2018 (video)

Volgend artikel

OnRecruit genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2018 (video)

Gerelateerde Artikelen

Leon Buijsman (Ubeeo): ‘Geen enkele kandidaat droomt ervan door een algoritme geselecteerd te worden’
ATS_Day

Leon Buijsman (Ubeeo): ‘Geen enkele kandidaat droomt ervan door een algoritme geselecteerd te worden’

Door Milan Bussink
29 oktober 2026
Sasank Amavarapu (We Are HR): ‘Zelfs met een perfect cv zijn er nog veel meer lagen’
Interviews

Sasank Amavarapu (We Are HR): ‘Zelfs met een perfect cv zijn er nog veel meer lagen’

Door Alexander
22 oktober 2026
Wouter van den Berg (Brain Compass): ‘AI kan cognitieve assessments eenvoudig overnemen’
Interviews

Wouter van den Berg (BrainCompass): ‘AI kan cognitieve assessments eenvoudig overnemen’

Door Redactie
19 oktober 2026

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Een ATS implementeren: zo voorkom je dat software een IT-project wordt

Een ATS implementeren: zo voorkom je dat software een IT-project wordt

30 oktober 2026
GITP breidt verder uit en voegt assessmentbureau LTP toe

GITP breidt verder uit en voegt assessmentbureau LTP toe

29 oktober 2026
Leon Buijsman (Ubeeo): ‘Geen enkele kandidaat droomt ervan door een algoritme geselecteerd te worden’

Leon Buijsman (Ubeeo): ‘Geen enkele kandidaat droomt ervan door een algoritme geselecteerd te worden’

29 oktober 2026

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Archieffoto van UWV-kantoor bij station Groningen, gebruikt bij het artikel over het stopgezette AI-matchingproject

UWV stopt na 55 miljoen euro met AI-matchingproject

14 oktober 2026
Inzending Awards: Pro Industry & Wolfram Chain bouwen eigen AI-Ecosysteem (Pro Industry / Wolfram Chain)

Inzending Awards: Pro Industry & Wolfram Chain bouwen eigen AI-Ecosysteem (Pro Industry / Wolfram Chain)

24 september 2026
Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2026

Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2026

1 oktober 2026

VACATURES

Customer Success Manager (Tellent HR) bij Tellent in Amsterdam

Technical Writer/QA Engineer bij VONQ in Groningen

Sales Development Representative (SDR) bij VONQ in Rotterdam

Bekijk alle vacatures | Plaats vacature

CAREER MOVES

Greg DiTullio: Chief Operating Officer bij Carv

Michel Rijnders: Functioneel Beheerder Recruitment bij ’s Heeren Loo

Wesley Brits: Founding Account Executive bij Wintro

Bekijk alle career moves | Plaats career move

Bekijk alle vacatures | Plaats jouw vacature

Volgend artikel
OnRecruit genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2018 (video)

OnRecruit genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2018 (video)

  • Recruitment Tech Awards 2026
  • Recruitment Tech Awards_Day 2026
  • Recruitment Tech Demo_Day 2027
  • Recruitment Tech ATS_Day 2026
  • Recruitment Tech Landscape
  • Recruitment Tech Magazine
  • Career Moves
  • Vacatures

Laatste artikelen

Een ATS implementeren: zo voorkom je dat software een IT-project wordt

Een ATS implementeren: zo voorkom je dat software een IT-project wordt

30 oktober 2026
GITP breidt verder uit en voegt assessmentbureau LTP toe

GITP breidt verder uit en voegt assessmentbureau LTP toe

29 oktober 2026
Leon Buijsman (Ubeeo): ‘Geen enkele kandidaat droomt ervan door een algoritme geselecteerd te worden’

Leon Buijsman (Ubeeo): ‘Geen enkele kandidaat droomt ervan door een algoritme geselecteerd te worden’

29 oktober 2026
Als werkgever én kandidaat AI gebruiken, wat blijft er over van de sollicitatie?

Als werkgever én kandidaat AI gebruiken, wat blijft er over van de sollicitatie?

28 oktober 2026
Dit zijn de zes genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2026

Dit zijn de zes genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2026

27 oktober 2026

Meest gelezen

Archieffoto van UWV-kantoor bij station Groningen, gebruikt bij het artikel over het stopgezette AI-matchingproject

UWV stopt na 55 miljoen euro met AI-matchingproject

14 oktober 2026
Inzending Awards: Pro Industry & Wolfram Chain bouwen eigen AI-Ecosysteem (Pro Industry / Wolfram Chain)

Inzending Awards: Pro Industry & Wolfram Chain bouwen eigen AI-Ecosysteem (Pro Industry / Wolfram Chain)

24 september 2026
Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2026

Dit is de Voorselectie van de Recruitment Tech Awards 2026

1 oktober 2026
Junaid Sahebzada (Wervi): ‘Je hebt geen ATS plus drie losse tools meer nodig’

Junaid Sahebzada (Wervi): ‘Je hebt geen ATS plus drie losse tools meer nodig’

8 oktober 2026
Dit zijn de zes genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2026

Dit zijn de zes genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2026

27 oktober 2026

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Nina Schein Recruitment Tech Event
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >

Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie. Krijg All Access voor jouw hele team!

Info + aanmelden >
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • ATS_Day
  • ATS Special
    • ATS Evaluatie Scan
    • ATS Webinar
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026
  • Awards_Day
  • Meer events
    • Staffing_Event 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Landscape
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures

© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland