Tags Tech Post: recruitmentsoftware

Een security-audit van een ATS controleert of de beveiligingsmaatregelen van het systeem én de eigen inrichting daadwerkelijk werken. Kijk onder ...

Goede compliance bij een ATS betekent dat het systeem én het recruitmentproces voldoen aan relevante wetgeving, interne regels en contractuele ...

Goede privacy bij een ATS begint met zo min mogelijk persoonsgegevens verzamelen en duidelijke afspraken maken over het gebruik ervan. ...

Dataretentie is belangrijk bij een ATS omdat organisaties kandidaatdata niet onbeperkt mogen bewaren. Een goed retentiebeleid bepaalt welke gegevens worden ...

Informatiebeveiliging bij een ATS gaat over meer dan wachtwoorden, encryptie en certificeringen. Organisaties moeten kandidaatdata beschermen tegen ongeautoriseerde toegang, verlies, ...

ISO 27001 is belangrijk bij een ATS omdat het aangeeft dat een leverancier informatiebeveiliging volgens een internationaal erkend managementsysteem organiseert. ...

Ja, een ATS kan worden gehackt. Net als andere cloudsoftware kan een recruitmentsysteem te maken krijgen met gestolen accounts, phishing, ...

Een ATS kan goed beveiligd zijn, maar geen enkel recruitmentsysteem is volledig veilig. De beveiliging hangt af van de techniek ...

Een ATS is niet automatisch AVG-proof. Een leverancier kan functies aanbieden voor privacy, beveiliging, bewaartermijnen en toegangsbeheer, maar de organisatie ...

Er zijn nog weinig ATS’en met een rechtstreeks gedocumenteerde Claude-integratie. Workable heeft een officiële koppeling waarmee Claude via het Model ...