Hoe koppel je een ATS aan een HR-systeem of HRIS?
Een ATS koppel je aan een HR-systeem of HRIS door eerst vast te leggen welke gegevens tussen beide systemen moeten ...
Een ATS koppel je aan een HR-systeem of HRIS door eerst vast te leggen welke gegevens tussen beide systemen moeten ...
Een modern ATS hoeft niet met ieder systeem in de organisatie te koppelen. De essentiële koppelingen zijn de verbindingen die ...
Goede compliance bij een ATS betekent dat het systeem én het recruitmentproces voldoen aan relevante wetgeving, interne regels en contractuele ...
Goede privacy bij een ATS begint met zo min mogelijk persoonsgegevens verzamelen en duidelijke afspraken maken over het gebruik ervan. ...
Dataretentie is belangrijk bij een ATS omdat organisaties kandidaatdata niet onbeperkt mogen bewaren. Een goed retentiebeleid bepaalt welke gegevens worden ...
Informatiebeveiliging bij een ATS gaat over meer dan wachtwoorden, encryptie en certificeringen. Organisaties moeten kandidaatdata beschermen tegen ongeautoriseerde toegang, verlies, ...
ISO 27001 is belangrijk bij een ATS omdat het aangeeft dat een leverancier informatiebeveiliging volgens een internationaal erkend managementsysteem organiseert. ...
Een ATS is niet automatisch AVG-proof. Een leverancier kan functies aanbieden voor privacy, beveiliging, bewaartermijnen en toegangsbeheer, maar de organisatie ...
Er zijn nog weinig ATS’en met een rechtstreeks gedocumenteerde Claude-integratie. Workable heeft een officiële koppeling waarmee Claude via het Model ...
Er zijn nog weinig ATS’en die een directe integratie met Google Gemini openbaar documenteren. Workable vermeldt dat Google Gemini kan ...
© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland
Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht
Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht
Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
Let op, het event is voor 96% uitverkocht
© 2015 - 2026 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland