Tags Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie

Tag: Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (4/8): hoe algoritmes discriminatie kunnen verergeren

Algoritmes en nieuwe digitale technologieën kunnen vooringenomenheden van mensen herhalen, verbreden en zelfs verdiepen. Daar wordt ook voor gewaarschuwd in een recent rapport van...

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (3/8): op zoek naar de ideale werknemer

Ontwerpers van algoritmes voor recruitmentsoftware staan voor een lastige uitdaging. Ze moeten bij de zoektocht naar kandidaten regels formuleren die gemeten kunnen worden door...

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (2/8): hoe algoritmes ongewenst onderscheid kunnen maken

Duidelijk is dat de werving en selectie van werknemers ingrijpend is veranderd door de inzet van online recruitmenttechnologie. In verschillende fases – CV-matching, assesments, games,...

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (1/8): gebruikers recruitmentsoftware zelf verantwoordelijk

Mede door de dynamiek die de BlackLivesMatter-beweging met zich meebrengt, is er een nog sterker bewustzijn ontstaan als het gaat over mogelijke discriminatie op...
1FansLike
476VolgersVolg
853VolgersVolg
143AbonneesAbonneer