AI en een full-service job marketing platform: ‘Next level ontwikkelingen voor Jobmatix’
Door nieuwe AI-gedreven functionaliteiten te lanceren, bereidt Jobmatix zich voor op een toekomst waarin technologie een steeds grotere rol speelt ...
Tag: interview
Olfertjan Niemeijer: ‘Ik koop geen recruitmenttooling als het niet kan integreren’
Olfertjan Niemeijer heeft Independent Recruiters uitgebouwd tot een succesvolle recruitmentorganisatie. Een prestatie die volgens hem onmogelijk zou zijn geweest zonder ...
John Olsthoorn (Bluewave): ‘Ervaring en expertise is voor ons belangrijker dan AI’
Bluewave Recruitment scoorde in 2024 een tweede FD Gazellen-benoeming. In dit podcastinterview deelt mede-oprichter John Olsthoorn zijn visie op het ...
Maaike Voeten volgt Marcel Leeman op als CEO bij Textmetrics: ‘Tijd voor een nieuwe invalshoek’
Na meer dan een decennium aan het roer te hebben gestaan, dragen Marcel Leeman en Kyrill Poelmans het stokje over ...
Rik Verbrugge (RecruitNow): ‘AI kan 90-95% van het recruitmentproces automatiseren’
Rik Verbrugge, strateeg bij RecruitNow, voorziet een toekomst waarin artificial intelligence (AI) het grootste deel van het wervingsproces kan én ...
Hoe Recruition het werk van recruiters ‘weer leuk wil maken’ met een low-code ATS
Met een laagdrempelig recruitmentplatform en focus op ‘fun’ probeert het Brabantse Recruition het wervingsproces te verbeteren voor zowel werkgevers als ...
Stefan van Duin (The Selection Lab): ‘We zijn echt gebouwd voor integratie’
The Selection Lab richt op het meten van soft skills van kandidaten, om zo vervolgens de geschiktheid van kandidaten voor ...
Leon Buijsman (Ubeeo): ‘We hebben een structuur waarin we continu kunnen doorontwikkelen’
Leon Buijsman, oprichter, eigenaar en directeur van Ubeeo, kijkt vanuit zijn kantoor uit over de Maas in Rotterdam. Vergezichten. Wat ...
Markus Kumpf (Siemens): ‘Wij kiezen geen talent, talent kiest ons’
Bij Siemens draait alles om de juiste candidate experience, terwijl het nog zoekt naar betere mogelijkheden om AI én assessments ...
Martijn Hemminga: ‘Gedegen recruitmentstrategie vormt de basis voor het gebruik van tools’
Martijn Hemminga is al jaren hét gezicht van Recruitment Tech, maar is meestal degene die de interviews afneemt. Dit keer ...
RECENTE ARTIKELEN
MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
