Ixly

Ixly ondersteunt organisaties bij het selecteren, ontwikkelen en behouden van talenten via een innovatief assessment platform. Assessments van Ixly zijn wetenschappelijk onderbouwd, data gedreven en non-biased. Makkelijk ‘candidate journeys’ inrichten het kan met het assessment platform van Ixly.

Het is onze missie om bij te dragen aan excellente teams en succesvolle organisaties.

www.ixly.com/nl/


Breakout: Succesvol selecteren op soft skills

Kansen vergroten door te selecteren op soft skills levert betere resultaten op. Diddo van Zand, oprichter en directeur van Ixly, legt uit waar je op moet letten en wat de valkuilen zijn. Aan de hand van praktijkcases schetst Diddo een beeld van de methoden voor succesvol selecteren.

Spreker: Diddo van Zand, Directeur | Ixly

Psychometrist, Ondernemer en Spreker. Als wetenschapper en ondernemer heeft Diddo met succes meerdere innovatieve oplossingen naar de markt gebracht. Met zijn achtergrond in het ontwikkelen van assessments op het snijvlak van psychometrie, IT en data science weet hij als geen ander wat er kan en hoe de vraag in de markt te vertalen naar de toekomst.