Dít is de top 3 matching & CV-parsing tools in de Benelux (in 2025)
De RT35 schetst een goed beeld van welke recruitmenttechnologie het hoogst wordt gewaardeerd door eindgebruikers. In de categorie ‘matching & ...
Contenttype: Beeld
Laagste inzet referraltechnologie in járen: hoe komt het?
Het gebruik van referraltechnologie is in de laatste jaren behoorlijk gedaald, maar lijkt in 2025 een dieptepunt te hebben bereikt. ...
ChatGPT lanceert eigen browser ‘Atlas’, wat is de impact op recruitment(sites)?
Terwijl steeds meer werkzoekenden ChatGPT gebruiken om vacatures te zoeken of carrièreadvies te krijgen, zet OpenAI nu een volgende stap: ...
Hoe Karim Akhlal met Softmatch.ai objectieve selectie toegankelijk wil maken voor iedereen
Karim Akhlal, oprichter van Recrout, lanceert Softmatch.ai als standalone matchingplatform. De tool moet organisaties helpen kandidaten te selecteren op basis ...
Ontwikkelingen en trends in HR-tech fusies en overnames
De HR-tech markt in de Benelux bevindt zich in een stroomversnelling. Voor veel bedrijven staan investeringen in software-, hardware-, tools- ...
Drie ex-consultants bouwen AI-native ATS: ‘We willen competitive advantage creëren’
Eén jaar geleden stapten drie Belgische consultants uit hun veilige baan om een AI-first recruitmentplatform te bouwen: Spott. Nu, met ...
Laurens Waling (8vance): ‘Wij willen de Adyen van de arbeidsmarkt worden’
De tijd van elkaar beconcurreren om talent is voorbij. Volgens Laurens Waling, Chief Evangelist van 8vance, draait de toekomst van ...
Budget voor recruitmenttechnologie daalt licht, corporates en bureaus eindelijk gelijk
De uitgaven voor recruitmenttechnologie stijgen in 2025 opnieuw licht, maar de verschillen tussen verwachtingen en realiteit blijven hardnekkig bestaan. De ...
Mees Van ‘t Hoff (Teamtailor): ‘Outperform betekent elke dag samen beter worden’
Teamtailor is een paar jaar actief in Nederland en groeit hard. Account Executive Mees Van ‘t Hoff, voorheen profbasketballer, spreekt ...
Lucas Meijer (Spadework): ‘Niet meer zoeken, maar je ATS vragen stellen’
Spadework automatiseert CV-processen voor detacheerders en uitzendbureaus. Het bedrijf zet kandidaatprofielen om naar gestandaardiseerde documenten die zijn afgestemd op specifieke ...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
