Het implementeren van een recruitmentsysteem in een organisatie kan een lastige onderneming zijn. Aangezien er technische en menselijke elementen in ...

Het selecteren, aanschaffen en implementeren van een recruitmentsysteem kost tijd en geld, maar dit kan je organisatie op de lange ...

Het selecteren van een recruitmentsysteem is een grote stap, maar biedt wel de kans om het recruitmentproces flink te optimaliseren. ...

Of je nu net een nieuw recruitmentsysteem hebt geïmplementeerd of je al jaren dezelfde hebt, misschien gebruik je het onbewust ...

Bij het selecteren van een recruitmentsysteem zijn er een aantal criteria die je als prioriteit wil stellen. Voor elke vooruitstrevende organisatie moet ...

Automatisering van recruitment is een grote kans voor de recruitmentindustrie omdat het proces vaak inefficiënt en inconsistent is. In de ...

Je hebt een keus gemaakt voor een (nieuw) recruitmentsysteem. Dit betekent een flinke investering in recruitmenttechnologie, maar je gaat die ...

Tijdens Recruitment + Talent Tech Demo_Day 2019 hield expert Hans Scheers een Tech Talk over de wereld van recruitmentsystemen. Hij ...

Gedurende de zoektocht naar een baan, die ook wel wordt aangeduid als de candidate journey, komt een kandidaat de nodige ...

De meeste organisaties nemen een recruitmentsysteem om bestaande problemen op te lossen, dus kan het onaangenaam zijn als er uitdagingen ...