Interviews
5 AI- en techtrends voor uitzenders, detacheerders én recruiters in 2025
Waar 2023 en 2024 draaiden om experimenteren met AI-toepassingen, wordt 2025 het jaar waarin organisaties terugkeren naar de basis en...
John Olsthoorn (Bluewave): ‘Ervaring en expertise is voor ons belangrijker dan AI’
Bluewave Recruitment scoorde in 2024 een tweede FD Gazellen-benoeming. In dit podcastinterview deelt mede-oprichter John Olsthoorn zijn visie op het...
Marco Boomsma en Emiel Heinsbroek (Bullhorn): ‘We zien onze software echt als een verlengstuk van de recruiter’
De recruitmentwereld staat op een kantelpunt: AI neemt een steeds prominentere rol in bij het vinden en benaderen van talent....
Maikel Neelen en Tim Nieuwenhout (Tigris): ‘Veel onbenut potentieel in databases van flexbranche’
Mede-oprichter Maikel Neelen en Chief Operating Officer (COO) Tim Nieuwenhout kijken vooruit naar een verdere groei voor Tigris in 2024...
Trendwatcher Vincent Everts: ‘Degenen die AI niet gebruiken, zijn gewoon vijf keer zo onproductief’
Trendwatcher en technologie-expert Vincent Everts deelt tijdens het Recruitment Tech Event op 7 november zijn ‘best AI practices’. “Je hoeft...
Rik Verbrugge (RecruitNow): ‘AI kan 90-95% van het recruitmentproces automatiseren’
Rik Verbrugge, strateeg bij RecruitNow, voorziet een toekomst waarin artificial intelligence (AI) het grootste deel van het wervingsproces kan én...
Hoe Recruition het werk van recruiters ‘weer leuk wil maken’ met een low-code ATS
Met een laagdrempelig recruitmentplatform en focus op ‘fun’ probeert het Brabantse Recruition het wervingsproces te verbeteren voor zowel werkgevers als...
Stan Wasowicz (Scotty AI): ‘Tegen 2028 zal bijna al het recruitmentwerk geautomatiseerd zijn’
Stan Wasowicz, co-founder en VP of Growth Partnerships bij Scotty AI, schuift tijdens het Recruitment Tech Event op 7 november...
Stefan van Duin (The Selection Lab): ‘We zijn echt gebouwd voor integratie’
The Selection Lab richt op het meten van soft skills van kandidaten, om zo vervolgens de geschiktheid van kandidaten voor...
Ralph Brasker (Byner): ‘Potentie van AI voor recruitment ligt in proactieve ondersteuning’
Byner, het platform voor detacheringsbureaus, zzp-bemiddelaars en werving- en selectiebureaus heeft onlangs een geavanceerde AI-assistent gelanceerd die het gehele recruitmentproces...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
![Teamtailor’s Co-pilot in actie – Meld je nu aan voor het 10 december webinar [adv]](https://www.recruitmenttech.nl/wp-content/uploads/2025/11/thumbnail_Mees-and-Tobias-Image--120x86.png)
Meest gelezen
