Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2026 in 15 foto’s
De tiende editie van Demo_Day vond plaats op donderdag 21 mei 2026. Een dag gevuld met bijna 50 techleveranciers en...
Wie beheert jouw werkgeversmerk als kandidaten via AI zoeken?
Organisaties investeren fors in werkenbij-websites, vacatureteksten en zorgvuldig geformuleerde employer branding. Dat alles is gebouwd voor een wereld waarin Google...
Tien jaar Demo_Day: hoe een vrije domeinnaam uitgroeide tot hét software-event van recruitment
Recruitment Tech viert een jubileum. De tiende editie van Demo_Day staat voor de deur: veertig leveranciers, een nieuw ticketmodel en...
Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group): ‘Recruitmentvakmanschap gaat door AI veel meer gestalte krijgen’
Geert-Jan Waasdorp is oprichter van Intelligence Group en al jaren een van de leidende stemmen in Nederland als het gaat...
De EU AI Act gaat in augustus 2026 niet volledig in, wat betekent dat voor recruitmenttechnologie?
De EU AI Act zou in augustus 2026 volledig van kracht gaan voor hoog-risico AI-systemen, waaronder recruitment-toepassingen. CV-screeningssoftware, matchingssystemen, geautomatiseerde...
Van ATS tot UWV: recruitmentdata is een gewild doelwit voor cybercriminelen
De recruitmentsector heeft de afgelopen jaren een reeks security-incidenten meegemaakt. Zo werd recent OTYS gehackt. Op 11 februari slaagden aanvallers...
Dít zijn de meest gebruikte ATS-systemen wereldwijd in 2026
Welk ATS gebruiken bedrijven wereldwijd het meest? Die vraag stelde Michael Blakley, CEO van Screenloop, twee weken geleden op LinkedIn....
TMA neemt BrainsFirst over: ‘Meest complete en toekomstbestendige talentinzicht op de markt’
TMA, de Nederlandse aanbieder van talentmanagementsoftware neemt BrainsFirst over, een softwarebedrijf dat organisaties helpt met cognitieve assessments op basis van...
Bureaus die AI inzetten, groeien drie tot negen keer sneller
Recruitmentorganisaties die kunstmatige intelligentie structureel hebben ingezet in hun processen, rapporteren aanzienlijk hogere omzetgroei dan bureaus die dat nog niet...
Djurre Holtrop (Tilburg University): ‘We moeten oppassen dat twee AI’tjes straks beslissen wie een baan krijgt’
Organisaties investeren miljoenen in AI- én recruitmenttechnologie, maar meten vervolgens zelden of hun wervingsbeslissingen goed waren. Dr. Djurre Holtrop (Tilburg...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
