Welke technologische ontwikkelingen gaan de staffingmarkt de komende jaren bepalen? En wat betekenen AI, automation en nieuwe recruitmentsoftware concreet voor uitzendbureaus, recruitmentbureaus en detacheerders? Op 9 december 2026 staat die vraag centraal tijdens het Recruitment Tech Staffing_Event, een online event van Recruitment Tech.
In 90 minuten worden kijkers bijgepraat over ontwikkelingen die nu al zichtbaar zijn en over technologie die de komende jaren een grotere rol gaat spelen. Geen lange presentaties, maar een compact programma waarin trends, praktijkervaringen en verschillende visies op de toekomst samenkomen. Deelname aan dit online event is gratis.
Technologie verandert de staffingmarkt
Recruitmenttechnologie ontwikkelt zich in hoog tempo. AI wordt geïntegreerd in steeds meer recruitmentoplossingen en softwareleveranciers voegen nieuwe mogelijkheden toe voor onder andere sourcing, matching, communicatie, planning en automation.
Voor staffingorganisaties zijn deze ontwikkelingen extra relevant. Zij werken vaak met grote aantallen kandidaten, vacatures, opdrachten en klantcontacten. Technologie kan helpen om processen slimmer in te richten, sneller te matchen en recruiters, intercedenten en consultants te ondersteunen bij hun dagelijkse werkzaamheden.
Tegelijkertijd verschuift de discussie. De vraag is niet langer alleen wat AI technisch kan, maar vooral waar de technologie daadwerkelijk waarde toevoegt. Welke werkzaamheden kunnen worden geautomatiseerd? Waar helpt technologie recruiters, consultants en intercedenten om sneller of beter te werken? En waar blijft persoonlijk contact essentieel?
Sprekers
De eerste sprekers voor het Recruitment Tech Staffing_Event op 9 december zijn bekend:
- Dirk Tangemann van Entero
Welke trends ziet Tangemann binnen de staffing- en interim-markt vanuit Entero’s rol als gespecialiseerde advies- en implementatiepartner? De van oorsprong Duitse consultant helpt bureaus bij het digitaliseren en optimaliseren van hun wervings-, sales- en contractprocessen door de inzet van Salesforce- en AI-technologieën. - Simon Jansen van Happy Nurse
Hoe zet HappyNurse recruitmentsoftware en AI succesvol in en welke trends ziet Simon Jansen? Jansen is CTO en directielid bij HappyNurse en verantwoordelijk voor technologie, data, AI en digitale productontwikkeling. Naast zijn werk als CTO houdt hij zich actief bezig met de impact van AI op werk en organisaties. - Martijn Hemminga van Recruitment Tech Network
Als host leidt hij het online event in goede banen, maar zal ook zeker zijn kijk geven op de staffingmarkt als het gaat om recruitmenttechnologie.
Binnenkort worden meer sprekers bekendgemaakt.
Online programma van 90 minuten
Het Recruitment Tech Staffing_Event duurt 90 minuten en is volledig online te volgen. Het programma bestaat uit korte bijdragen van experts en gesprekken over actuele ontwikkelingen binnen staffing en recruitmenttechnologie. Onderwerpen als AI, recruitment automation, sourcing, matching, candidate engagement, data en nieuwe ontwikkelingen binnen recruitmentsoftware komen daarbij aan bod.
Het event richt zich op professionals bij onder meer uitzendbureaus, recruitmentbureaus, werving- en selectiebureaus en detacheringsorganisaties. Ook voor directieleden, recruitmentmanagers, intercedenten, consultants en professionals die verantwoordelijk zijn voor technologie en innovatie binnen staffing is het programma relevant.
Meld je gratis aan
Het Recruitment Tech Staffing_Event vindt plaats op 9 december 2026 van 10.30 tot 12.00 uur en is gratis online te volgen.
Wil je in 90 minuten worden bijgepraat over AI, recruitmenttechnologie en de ontwikkelingen die de staffingmarkt veranderen? Meld je gratis aan voor het online event. Onder live kijkers worden tickets verloot voor 19 mei, de eerste dag van Recruitment Tech Demo_Day 2027 die in het teken staat van bureaus. Kun je er niet live bij zijn, meld je dan ook aan en ontvang achteraf de replay in je mailbox.
