Welke nieuwe functies en verbeteringen meldden de partners van het Recruitment Tech Leveranciersoverzicht in september? Van AI-agents die voorbereidende recruitmenttaken uitvoeren tot snellere handelingen in het ATS en nieuwe screeningkoppelingen: dit maandoverzicht brengt de software-updates bij elkaar die leveranciers naar buiten hebben gebracht via hun sites.
Leveranciersoverzicht
Voor dit overzicht zijn de websites van de 21 partnerleveranciers in het Leveranciersoverzicht gecontroleerd. De selectie betreft leveranciers met een Plus-, Premium-, Pro- of Key partnership en concrete productinformatie die van 1 tot en met 30 september 2026 is gepubliceerd. Daarnaast is Talentech meegenomen op basis van openbare release notes die in september zijn bijgewerkt. Alleen publiek verifieerbare software-updates zijn opgenomen. De beschreven functies zijn afkomstig uit de documentatie van de leveranciers; beschikbaarheid kan verschillen per product, abonnement en regio.
Updates van september 2026
Bekijk hieronder in willekeurige volgorde de software‑updates van september 2016:
Byner: AI-agents en gerichtere kandidaatopvolging
Byner publiceerde op 10 september informatie over release 4.6, waarin de AI-assistent tekstsuggesties afstemt op de fase van een kandidaat in het recruitmentproces en zoekresultaten gefilterd kunnen worden op actieve of afgeronde trajecten. Ook verschijnt na het verwerken van een cv direct een link naar het aangemaakte kandidaatprofiel, terwijl nieuwe AI-agents onder meer interviewrichtlijnen, functieomschrijvingen en skillprofielen kunnen voorbereiden. Volgens Byner beoordeelt de recruiter de uitkomsten en bepaalt deze wat wordt aangepast of verstuurd. Lees meer over release 4.6 en de nieuwe AI-agents.
Carerix: meer acties vanuit previews en controle over Notetaker
Carerix bracht in september versies 5.411 en 5.412 uit, met uitbreidingen voor My Assistant: facturen en factuurregels zijn zichtbaar vanuit dossiers, het samenvoegen van dubbele dossiers is vernieuwd en veelgebruikte acties, zoals een e-mail versturen of een afspraak aanmaken, zijn rechtstreeks vanuit een preview beschikbaar. Voor Notetaker kan de gebruiker per afspraak bepalen of de bot deelneemt; transcripties en samenvattingen zijn met één knop te kopiëren en bewerken of verwijderen volgt de rechten van de gebruikersrol. De previews tonen bovendien meer kandidaatvelden en een Matches-tab bij bedrijven. Lees meer over versie 5.412 en versie 5.411.
Bullhorn: uitgebreidere automation en feedback bij AI-screening
In septemberrelease 2026.9 breidde Bullhorn Automation de notificaties uit met ontvangers uit aangepaste gebruikersvelden op vacatures en voegde het zoeken naar gepauzeerde automations en lijsten toe; Salesforce-klanten kunnen daarnaast Talent Platform-workflows vanuit Automation uitvoeren nadat de integratie is geactiveerd. In Amplify Screening voor Recruitment Cloud kwamen velden beschikbaar voor kandidaatfeedback over een screeningsessie en het tijdstip waarop die feedback is ingediend. Bullhorn verbeterde ook de statusfilters in het ATS/CRM en de verwerking van grote hoeveelheden responsdata bij het exporteren van engagementmetingen. Lees meer over Automation, Amplify Screening en ATS/CRM.
Ubeeo: verbeteringen aan kandidaatvoorstellen en HR-koppelingen
Ubeeo kondigde op 11 september ATS-versie 10.27.4 aan, met 24 september als geplande livegang en wijzigingen in het overzicht van voorgestelde kandidaten en de koppelingen met HR2Day en Carv. De leverancier meldde daarbij dat nieuwe releases voortaan twee weken op de acceptatieomgeving staan, zodat klanten en Ubeeo langer kunnen testen. In de podcast van 4 september lichtte Ubeeo ook versie 10.27.3 toe, met een update van de PDF-tool en reparaties in het vacatureproces; die versie was volgens de leverancier al tijdens de zomerstop live gegaan. Lees meer.
DISA: nieuwe screeningapp binnen Workday Recruiting
DISA publiceerde op 28 september een bericht over de introductie van een Built on Workday Pre-Employment Screening App, ontwikkeld met Everforth TopBloc en aangekondigd op 22 september. Hiermee kunnen recruiters achtergrondscreening en drugstesten starten, beheren en volgen zonder Workday Recruiting te verlaten; volgens DISA gebruikt de app vooraf ingerichte workflows en is geen maatwerkcode of middleware nodig. De internationale aankondiging vermeldt beschikbaarheid via Workday Marketplace, maar bevestigt niet welke onderdelen voor Nederlandse klanten beschikbaar zijn. Lees meer.
Talentech: vernieuwd beheer van onboarding
Talentech vernieuwt het beheer van Talmundo Boarding met releases 140 en 141. Managers krijgen een vernieuwd overzicht van hun nieuwe medewerkers, inclusief profielen en taken, terwijl beheerders onboardingcontent en vertalingen vanuit één scherm kunnen bewerken. Bij gebruikersrollen is direct zichtbaar wie een bepaalde rol heeft. Ook kunnen e-mailsjablonen vanuit een pop-up worden aangemaakt en toont de vernieuwde Excel-import fouten per rij. De release notes zijn in september openbaar bijgewerkt; afzonderlijke releasedata worden niet vermeld. Talentech rolt de nieuwe beheerschermen gefaseerd uit, waardoor ze nog niet voor iedere klant beschikbaar zijn. Lees meer over release 140 en release 141.
Ook updates van jouw organisatie hier vermeld?
Word partner van het Leveranciersoverzicht op Recruitmenttech.nl en de updates die jij publiceert op jouw site nemen we mee in deze nieuwe maandelijke rubriek. Een partnership zorgt voor een prominentere vermelding en zichtbaarheid in twee of drie categorieën, met logo in de geprinte Leveranciersgids 2027 en in de twee jaarlijkse edities van de Benelux Recruitment Tech Landscape. De deadline voor de Recruitment Tech Landscape 2027 is 14 oktober 2026 a.s.. Opname in deze maandelijkse software-overzicht is afhankelijk van online vindbare en verifieerbare updates die de leveranciers melden op hun eigen website. Meld je organisatie aan of upgrade je bestaande leveranciersprofiel.
