• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • ATS_Day 2026NIEUW!
  • Demo_Day
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Awards
      • Vakjury
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
      • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025Download nu!
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • ATS_Day 2026NIEUW!
  • Demo_Day
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Awards
      • Vakjury
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
      • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025Download nu!
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Werkzoekenden gebruiken steeds vaker ChatGPT: zo maak je jouw werkenbij-site GEO-proof

Werkzoekenden gebruiken steeds vaker ChatGPT: zo maak je jouw werkenbij-site GEO-proof

3 november 2025
in Insights
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: aiChatGPTGEOwerkenbij-site
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Steeds vaker starten werkzoekers hun zoektocht niet bij Google, maar bij AI-tools zoals ChatGPT. Dat betekent dat traditionele SEO alleen niet meer genoeg is om zichtbaar te blijven. Generative Engine Optimization (GEO) wordt the way to go. Maar hoe maak je jouw werkenbij-site GEO-proof?

Wat is GEO?

Terwijl werkzoekenden steeds vaker ChatGPT gebruiken om vacatures te vinden of carrièreadvies te krijgen, zet OpenAI een nieuwe stap: de lancering van ChatGPT Atlas, een browser waarin AI centraal staat. Waar Google jarenlang het startpunt was voor online oriëntatie, wordt ChatGPT steeds vaker de eerste halte. Atlas versterkt deze trend doordat het niet alleen zoekt, maar ook samenvat, vergelijkt én actief helpt bij het vinden van relevante informatie.

GEO is in feite de manier waarop bedrijven hun online content AI-vriendelijk maken, zodat ze zichtbaar blijven in deze nieuwe manier van zoeken en kandidaten effectief bereiken.

Voor organisaties betekent dit dat hun werkenbij-sites niet langer alleen geoptimaliseerd hoeven te worden voor Google, maar ook voor AI-modellen die content lezen, begrijpen en opnemen in hun antwoorden. Dat is waar Generative Engine Optimization (GEO) om de hoek komt kijken. GEO is in feite de manier waarop bedrijven hun online content AI-vriendelijk maken, zodat ze zichtbaar blijven in deze nieuwe manier van zoeken en kandidaten effectief bereiken.

1. De basis: duidelijke, gestructureerde content

Een goede GEO-geoptimaliseerde werkenbij-site begint met content die volledig en overzichtelijk is. Iedere vacature moet de kerninformatie bevatten: functieomschrijving, locatie, salaris, contractvorm, vereiste vaardigheden en bedrijfscultuur. Maar ook pagina’s over de organisatie, zoals FAQ’s, cultuurverhalen en reviews, zijn belangrijk. AI gebruikt deze informatie om vragen van werkzoekenden te beantwoorden, vergelijkingen te maken en aanbevelingen te doen.

“Structuur helpt AI om snel te begrijpen waar de pagina over gaat, waardoor jouw content eerder wordt gebruikt als bron in de gegenereerde antwoorden.”

“Zorg dat de content logisch is opgebouwd, met duidelijke koppen, subkoppen en korte alinea’s”, zo stellen specialisten van AIOSEO. “Structuur helpt AI om snel te begrijpen waar de pagina over gaat, waardoor jouw content eerder wordt gebruikt als bron in de gegenereerde antwoorden.”

2. Maak gebruik van open én structured data

Om AI-tools zoals ChatGPT optimaal te laten werken met jouw site, is het belangrijk dat je content technisch goed vindbaar is. Open datafeeds, zoals jobPosting schema’s, zorgen dat vacatures door AI kunnen worden gelezen en verwerkt. “Daarnaast helpen structured data en schema markup om context te geven aan jouw content”, aldus AIOSEO. “Dit vergroot de kans dat jouw vacatures worden geciteerd en opgenomen in AI-antwoorden.”

3. Optimaliseer niet alleen voor zoekwoorden

GEO verschuift de focus van klassieke zoekwoorden naar context en gebruikersintentie. Werkzoekenden stellen vragen in natuurlijke taal, bijvoorbeeld: Welke werkgevers bieden hybride werken in Utrecht? In plaats van enkel te focussen op zoekwoorden, moet jouw content antwoorden kunnen geven op zulke intentiegerichte vragen. Gebruik conversatietaal, wees concreet en geef volledige antwoorden, zodat AI jouw pagina als betrouwbare bron kan opnemen.

Gebruik conversatietaal, wees concreet en geef volledige antwoorden, zodat AI jouw pagina als betrouwbare bron kan opnemen.

4. Zorg voor actuele en betrouwbare content

AI hecht waarde aan betrouwbaarheid en actuele informatie, aldus AIOSEO. “Zorg dat vacatures en bedrijfsinformatie up-to-date zijn. Gebruik gegevens van externe bronnen wanneer mogelijk en vermeld waar informatie vandaan komt. Dit versterkt jouw autoriteit en maakt het voor AI makkelijker om jouw werkenbij-site als referentie te gebruiken.”

5. Check of je zichtbaar bent

GEO is, net als SEO, geen eenmalige actie. Analyseer waar je verkeer vandaan komt én of AI-tools al gebruikmaken van je content. Kijk bijvoorbeeld regelmatig of ChatGPT, Perplexity of andere AI-tools jouw vacatures of cultuurpagina’s in hun antwoorden opnemen. Op basis van deze inzichten kun je content bijschaven en eventueel technische verbeteringen doorvoeren.

Vorig artikel

Dít is de top 3 matching & CV-parsing tools in de Benelux (in 2025)

Volgend artikel

Hoe staat jouw recruitment tech ervoor? Doe de Recruitment Tech Benchmark 2026

Gerelateerde Artikelen

Bullhorn GRID-onderzoek: Bureaus die AI inzetten, groeien drie tot negen keer sneller
Insights

Bullhorn GRID-onderzoek: Bureaus die AI inzetten, groeien drie tot negen keer sneller

Door Recruitment Tech
11 juni 2026
Zo gebruikt IBM AI in recruitment: van toolbouwer tot grootste testcase van zichzelf
Insights

Zo gebruikt IBM AI in recruitment: van toolbouwer tot grootste testcase van zichzelf

Door Recruitment Tech
28 mei 2026
Zó pakken Cammio en SourceGeek de internationale expansie aan: 'Als je wilt groeien, moet je over de grens kijken'
Event

Zó pakken Cammio en SourceGeek de internationale expansie aan: ‘Als je wilt groeien, moet je over de grens kijken’

Door Martijn Hemminga
6 mei 2026
Je eigen ATS vibe-coden met AI: hype, hobby of serieuze strategie?
Insights

Je eigen ATS vibe-coden met AI: hype, hobby of serieuze strategie?

Door Recruitment Tech
29 april 2026

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

ADP-research: AI-gebruikers ervaren minder stress, maar voelen zich ook minder productief

ADP-research: AI-gebruikers ervaren minder stress, maar voelen zich ook minder productief

15 juni 2026
Recruitment Tech Awards worden 1 december uitgereikt tijdens Awards_Day

Recruitment Tech Awards worden 1 december uitgereikt tijdens Awards_Day

12 juni 2026
Bullhorn GRID-onderzoek: Bureaus die AI inzetten, groeien drie tot negen keer sneller

Bullhorn GRID-onderzoek: Bureaus die AI inzetten, groeien drie tot negen keer sneller

11 juni 2026
Recruitment Tech Magazine 26/27

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2026 in 15 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2026 in 15 foto’s

22 mei 2026
Dit is de aftermovie van de tiende editie Recruitment Tech Demo_Day 2026

Dit is de aftermovie van de tiende editie Recruitment Tech Demo_Day 2026

26 mei 2026
Laura Vontsteen (Bullhorn): ‘AI maakt de data die je al hebt alleen maar waardevoller’

Laura Vontsteen (Bullhorn): ‘AI maakt de data die je al hebt alleen maar waardevoller’

21 mei 2026
Volgend artikel
Hoe staat jouw recruitment tech ervoor? Doe de Recruitment Tech Benchmark 2026

Hoe staat jouw recruitment tech ervoor? Doe de Recruitment Tech Benchmark 2026

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

ADP-research: AI-gebruikers ervaren minder stress, maar voelen zich ook minder productief

ADP-research: AI-gebruikers ervaren minder stress, maar voelen zich ook minder productief

15 juni 2026
Recruitment Tech Awards worden 1 december uitgereikt tijdens Awards_Day

Recruitment Tech Awards worden 1 december uitgereikt tijdens Awards_Day

12 juni 2026
Bullhorn GRID-onderzoek: Bureaus die AI inzetten, groeien drie tot negen keer sneller

Bullhorn GRID-onderzoek: Bureaus die AI inzetten, groeien drie tot negen keer sneller

11 juni 2026
Noura el Ouajdi (ObjectivEye): ‘Ontbreekt niet aan AI in recruitment, maar wel aan uitlegbaarheid’

Noura el Ouajdi (ObjectivEye): ‘Ontbreekt niet aan AI in recruitment, maar wel aan uitlegbaarheid’

10 juni 2026
Experts en superusers gezocht: doe mee met het nieuwe Recruitment Tech Panel

Experts en superusers gezocht: doe mee met het nieuwe Recruitment Tech Panel

9 juni 2026

Meest gelezen

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2026 in 15 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2026 in 15 foto’s

22 mei 2026
Dit is de aftermovie van de tiende editie Recruitment Tech Demo_Day 2026

Dit is de aftermovie van de tiende editie Recruitment Tech Demo_Day 2026

26 mei 2026
Laura Vontsteen (Bullhorn): ‘AI maakt de data die je al hebt alleen maar waardevoller’

Laura Vontsteen (Bullhorn): ‘AI maakt de data die je al hebt alleen maar waardevoller’

21 mei 2026
Jules Van Reempts (Wintro): 'Referrals zijn het meest onderbenutte kanaal in recruitment'

Jules Van Reempts (Wintro): ‘Referrals zijn het meest onderbenutte kanaal in recruitment’

4 juni 2026
ATS_Day helpt werkgevers bij het kiezen van het juiste recruitmentsysteem

ATS_Day helpt werkgevers bij het kiezen van het juiste recruitmentsysteem

3 juni 2026

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >

Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie. Krijg All Access voor jouw hele team!

Info + aanmelden >
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • ATS_Day 2026
  • Demo_Day
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Awards
      • Vakjury
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
      • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland