Drie cases en twee tools strijden voor de 2025-editie van de prestigieuze Recruitment Tech Awards. Stemmen kan vanaf vandaag. Breng je stem vóór 16 oktober uit. De Awards worden op 6 november uitgereikt tijdens het tiende en laatste Recruitment Tech Event.
STEMMEN VOOR DE RECRUITMENT TECH AWARDS 2025
Best case: Decathlon, De Nederlandsche Bank óf Securitas?
In de categorie ‘Best case’ gaat het over de impact die door organisaties wordt gemaakt met recruitmenttechnologie. Drie innovatieve recruitmentcases maken kans op een nominatie. Decathlon Nederland verdubbelde binnen drie maanden het aantal aanstellingen door over te stappen op programmatic job advertising met AI-optimalisatie via Jobmatix, zonder extra kosten.
De Nederlandsche Bank verhoogde diversiteit en verminderde bias door met ObjectivEye te selecteren op skills in plaats van cv’s, wat resulteerde in 40% meer kandidaten en 25% meer doorstroom van ondervertegenwoordigde groepen. Securitas wierf 209 nieuwe medewerkers via een mobiel-first referral-app van Cruit, waarbij bestaande werknemers als ambassadeurs fungeerden en een 30% referral-to-hire ratio realiseerden zonder extra advertentiebudget.
Best tool: Jobster AdTech óf Selection Lab?
Binnen de categorie ‘Best tooling’ wordt het innovatieve vermogen van een recruitmenttool op de proef gesteld. De Vakjury heeft dit jaar twee nominaties gekozen: Jobster AdTech en Selection Lab.
Jobster AdTech is een programmatisch advertisingplatform dat vacatureadvertising en employer branding verenigt. Het optimaliseert campagnes en budgetten realtime via een breed netwerk van kanalen, bereikt ook latent talent en biedt één dashboard met volledige transparantie. Zo krijgen organisaties meer bereik, sterkere merkherkenning en efficiënter campagnebeheer.
Selection Lab vertaalt een vacature automatisch naar een volledige selectieflow met rol-specifieke assessments. Uit een catalogus van 200 toptesten kiest het systeem de juiste skillchecks en levert een duidelijke matchscore. Het geïntegreerde platform combineert snelheid, uitlegbaarheid en governance, zodat recruiters objectieve inzichten krijgen en kandidaten een eerlijk proces doorlopen.
Meld je nu aan: uitreiking 6 november
Donderdag 6 november vindt de 10e én laatste editie plaats van het Recruitment Tech Event. Hét toonaangevende event over de recruitmenttechnologie van morgen. Met talkshow, breakout programma en 3 inspirerende keynotes.
Kijk voor het programma, de sprekers én om je aan te melden op de eventsite. Bespaar € 100,- per ticket door je uiterlijk 16 oktober aan te melden.
