• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026
  • Contact
Recruitmenttech.nl
Vind de juiste kandidaat met digitale referentiechecks
  • Home
  • Artikelen
  • ATS_Day 2026NIEUW!
  • Demo_Day
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Awards
      • Vakjury
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
      • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025Download nu!
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • ATS_Day 2026NIEUW!
  • Demo_Day
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Awards
      • Vakjury
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
      • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025Download nu!
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Waarom AI recruiters kan transformeren, níet vervangen | AI in Recruitment Afl. 10 met Gordon Lokenberg

Waarom AI recruiters kan transformeren, níet vervangen | AI in Recruitment Afl. 10 met Gordon Lokenberg

8 april 2024
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: ai in recruitmentGordon Lokenbergpodcast
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Aflevering 11 van ‘AI in Recruitment’ vindt plaats vanuit het VONQ-hoofdkantoor in Rotterdam, waar host Jasper Spanjaart in gesprek gaat met Gordon Lokenberg tijdens Tru Rotterdam. Lokenberg onthult in deze aflevering de volle omvang van wat AI kan automatiseren binnen de wereld van recruitment. “Het grootste risico ligt niet bij de technologie zelf, maar bij het negeren van de ongekende mogelijkheden die AI te bieden heeft.”

Tru naar Nederland

Gordon Lokenberg vertelt over hoe hij de unieke, onconventionele recruitment unconference ‘Tru’ naar Nederland bracht en welke visie hij hiermee nastreefde. “Het was niet zozeer het doel om nóg een evenement op de kalender te zetten, maar om de wervingswereld een soort nieuw leven in te blazen. Een energie die innovatie, betrokkenheid en een herdefiniëring van onze industriestandaarden stimuleert.”

Tru-evenementen doorbreken de conventionele aanpak volledig. Standaardpresentaties en naamkaartjes maken plaats voor levendige discussies en rechtstreekse interactie. “De inhoud wordt door de deelnemers zelf gecreëerd. Zonder hun inbreng is er eigenlijk ook geen inhoud. Dat is wat deze ervaring zo uniek maakt.”

‘AI maakt mensen efficiënter’

Dan tijd om de rol van AI in recruitmentprocessen in te duiken.  “AI in Recruitment dient niet om het menselijk element te vervangen, maar om onze vaardigheden te versterken”, zegt Lokenberg. “Het maakt ons efficiënter en laat ons toe om ons te concentreren op het essentiële: de verbinding met mensen.”

“Het werkelijke gevaar schuilt in het niet benutten van de mogelijkheden die AI biedt.”

“Het idee dat AI recruiters zal vervangen, zie ik als een misverstand. AI is er om recruiters die het omarmen te ondersteunen. Het werkelijke gevaar schuilt in het niet benutten van de mogelijkheden die AI biedt.”

‘Automatisering heeft mijn werk getransformeerd’

De aflevering gaat ook dieper in op de technologische vooruitgang binnen recruitment en hoe Lokenberg deze tools heeft ingezet om zijn processen te automatiseren en te stroomlijnen. “Dankzij automatisering werk ik nu efficiënter. Het stelt me in staat om me te focussen op het persoonlijke aspect van recruitment, wat onmisbaar is.”

“Een grondig begrip van de technologie is cruciaal om deze effectief en verantwoord te kunnen inzetten.”

In het gesprek over de ethische aspecten en eigendomsrechten gerelateerd aan AI, wordt het belang onderstreept van het begrijpen en zorgvuldig navigeren door de complexiteiten van AI-technologieën. “Sta open voor AI en benader het met nieuwsgierigheid. Een grondig begrip van de technologie is cruciaal om deze effectief en verantwoord te kunnen inzetten.”

Luister naar de gehele aflevering

Voor degenen die zich willen verdiepen in de volledige discussie, is de complete aflevering te beluisteren op Apple Podcasts, Spotify, of via onderstaande link. Veel luisterplezier!

 

 

Vorig artikel

Waarom Recruitment Marketing een centrale rol speelt in het betrekken én converteren van kandidaten

Volgend artikel

Ubeeo en Visma | Raet gaan partnership aan en bieden gezamenlijk hun software aan

Gerelateerde Artikelen

Wie beheert jouw werkgeversmerk als kandidaten via AI zoeken?
Nieuws

Wie beheert jouw werkgeversmerk als kandidaten via AI zoeken?

Door Jasper Spanjaart
20 mei 2026
Europa en recruitmenttech blijven achter in wereldwijde 'work tech'-investeringen in Q1 2026
Nieuws

Europa en recruitmenttech blijven achter in wereldwijde ‘work tech’-investeringen in Q1 2026

Door Recruitment Tech
18 mei 2026
De beste recruitment marketing-leveranciers van Nederland volgens gebruikers in 2026
Nieuws

De beste recruitment marketing-leveranciers van Nederland volgens gebruikers in 2026

Door Alexander
12 mei 2026
Preorder het gloednieuwe Recruitment Tech Magazine 26/27 mét korting
Nieuws

Preorder het gloednieuwe Recruitment Tech Magazine 26/27 mét korting

Door Martijn Hemminga
8 mei 2026

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Zo gebruikt IBM AI in recruitment: van toolbouwer tot grootste testcase van zichzelf

Zo gebruikt IBM AI in recruitment: van toolbouwer tot grootste testcase van zichzelf

28 mei 2026
Dit is de aftermovie van de tiende editie Recruitment Tech Demo_Day 2026

Dit is de aftermovie van de tiende editie Recruitment Tech Demo_Day 2026

26 mei 2026
Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2026 in 15 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2026 in 15 foto’s

22 mei 2026
Recruitment Tech Magazine 26/27

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2026 in 15 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2026 in 15 foto’s

22 mei 2026
Dit is de aftermovie van de tiende editie Recruitment Tech Demo_Day 2026

Dit is de aftermovie van de tiende editie Recruitment Tech Demo_Day 2026

26 mei 2026
Je eigen ATS vibe-coden met AI: hype, hobby of serieuze strategie?

Je eigen ATS vibe-coden met AI: hype, hobby of serieuze strategie?

29 april 2026
Volgend artikel
Ubeeo en Visma | Raet gaan partnership aan en bieden gezamenlijk hun software aan

Ubeeo en Visma | Raet gaan partnership aan en bieden gezamenlijk hun software aan

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Zo gebruikt IBM AI in recruitment: van toolbouwer tot grootste testcase van zichzelf

Zo gebruikt IBM AI in recruitment: van toolbouwer tot grootste testcase van zichzelf

28 mei 2026
Dit is de aftermovie van de tiende editie Recruitment Tech Demo_Day 2026

Dit is de aftermovie van de tiende editie Recruitment Tech Demo_Day 2026

26 mei 2026
Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2026 in 15 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2026 in 15 foto’s

22 mei 2026
Laura Vontsteen (Bullhorn): ‘AI maakt de data die je al hebt alleen maar waardevoller’

Laura Vontsteen (Bullhorn): ‘AI maakt de data die je al hebt alleen maar waardevoller’

21 mei 2026
Wie beheert jouw werkgeversmerk als kandidaten via AI zoeken?

Wie beheert jouw werkgeversmerk als kandidaten via AI zoeken?

20 mei 2026

Meest gelezen

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2026 in 15 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2026 in 15 foto’s

22 mei 2026
Dit is de aftermovie van de tiende editie Recruitment Tech Demo_Day 2026

Dit is de aftermovie van de tiende editie Recruitment Tech Demo_Day 2026

26 mei 2026
Je eigen ATS vibe-coden met AI: hype, hobby of serieuze strategie?

Je eigen ATS vibe-coden met AI: hype, hobby of serieuze strategie?

29 april 2026
De beste recruitment marketing-leveranciers van Nederland volgens gebruikers in 2026

De beste recruitment marketing-leveranciers van Nederland volgens gebruikers in 2026

12 mei 2026
Recruitment Tech Monthly mei 2026: EU AI Act-uitstel, nieuwe Nederlandse én Belgische tools en vibecoding

Recruitment Tech Monthly mei 2026: EU AI Act-uitstel, nieuwe Nederlandse én Belgische tools en vibecoding

7 mei 2026

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Waarom AI recruiters kan transformeren, níet vervangen | AI in Recruitment Afl. 10 met Gordon Lokenberg
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >

Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie. Krijg All Access voor jouw hele team!

Info + aanmelden >
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • ATS_Day 2026
  • Demo_Day
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Awards
      • Vakjury
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
      • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland