• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird t/m 22 AUG.
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech EventEarly bird t/m 22 AUG.
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Franse employer branding-specialist Welcome to the Jungle haalt 50 miljoen euro op

Franse employer branding-specialist Welcome to the Jungle haalt 50 miljoen euro op

30 januari 2023
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: employer brandingFrankrijkinterviewinvesteringJérémy Clédatwelcome to the jungle
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Met innovatieve employer brand-oplossingen wil ‘Welcome to the Jungle’ werk weer spannend maken. De Franse start-up heeft nu €50 miljoen opgehaald in haar Serie C Ronde. “We hebben nu meer dan ooit wat nodig is om de uitzendsector te blijven revolutioneren”, stelt CEO Jérémy Clédat.

Vive la révolution

Welcome to the Jungle werd opgericht in 2015. Sindsdien heeft het bedrijf zich de missie gesteld om employer branding een populair en makkelijk fenomeen te maken. Dat doet de start-up met oplossingen die voor zowel bedrijven als voor werkzoekenden de zoektocht naar een baan aantrekkelijk en spannend te maken. 

Dat doet Welcome to the Jungle met een soort dubbelfunctie. Enerzijds fungeert het bedrijf als jobboard, met duizenden digitale banen verspreid over Europa. Anderzijds helpt het bedrijf in een B2B-model andere bedrijven met het optimaliseren van hun employer branding — en het inrichten van een efficient recruitmentproces. “We willen een revolutie in de uitzendsector zijn”, zo stelt het bedrijf. 

“We hebben nu meer dan ooit wat nodig is om de uitzendsector te blijven revolutioneren.”

Met een nieuwe investering van €50 miljoen, is dat doel weer een stukje dichterbij. “We zijn blij met het vertrouwen”, aldus Jérémy Clédat, CEO en medeoprichter van Welcome to the Jungle. “Het is een hele prestatie gezien het huidige economische klimaat. We hebben nu meer dan ooit wat nodig is om de uitzendsector te blijven revolutioneren en een nieuw hoofdstuk te beginnen in de geschiedenis van Welcome to the Jungle.”

3 miljoen unieke bezoekers per maand

De investering komt na een zeer succesvol 2022. In het afgelopen jaar heeft trok de start-up bijna 3 miljoen unieke bezoekers per maand aan, terwijl het klantenbestand naar 5.000 klanten groeide. Dat alles is goed voor €30 miljoen aan ARR (annual recurring revenue), stelt het bedrijf. Daarnaast was het bedrijf in staat om 100 nieuwe medewerkers te werven, om het totaal  naar 300 te tillen, verdeeld over twee kantoren.

“Onze vacaturebank biedt duizenden vacatures die digitale werkers helpt om de professionele wereld te verkennen en spannende carrièremogelijkheden te vinden, met het meest meeslepende en vriendelijke ontwerp op de markt”, stelt het bedrijf. “Onze B2B-oplossingen helpen om bedrijven om hun werkgeversmerk écht neer te zetten, waarmee ze het juiste talent aan te trekken.”

Oog op nieuwe internationale markten

Met de nieuwe investering wil Welcome to the Jungle uitbreiden naar andere internationale markten. Met de Verenigde Staten als belangrijkste voorkeurslocatie — waar het bedrijf zijn aanbod zal uitbreiden met nieuwe, gelokaliseerde functies. “Deze investering in Welcome to the Jungle sluit perfect aan bij onze investeringsstrategie”, aldus Alexandre Mars, oprichter en CEO van nieuwe investeerder blisce/. “We zijn er trots op Welcome to the Jungle te steunen door onze expertise in internationale markten in te brengen om hen te helpen uitbreiden, vooral in de Verenigde Staten. En door hen te steunen in hun sterke ESG-beleid.”

 

Vorig artikel

Martijn Hemminga (Recruitment Tech) over Trend_Day: ‘Meer ruimte voor discussies en dialoog’

Volgend artikel

Profiteer t/m 7 februari van early bird korting Recruitment Tech Trend_Day 2023

Gerelateerde Artikelen

BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst
Nieuws

BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst

Door Bernadette Magrié
1 augustus 2025
Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)
Nieuws

Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)

Door Jasper Spanjaart
31 juli 2025
Jan-Pieter Stuut en Farhad Andalibi (NoRecruit): ‘We maken van onze AI een toprecruiter’
Nieuws

Jan-Pieter Stuut en Farhad Andalibi (NoRecruit): ‘We maken van onze AI een toprecruiter’

Door Martijn Hemminga
24 juli 2025
Dít zijn de 10 best-beluisterde podcasts over recruitmenttech in eerste helft 2025
Nieuws

Dít zijn de 10 best-beluisterde podcasts over recruitmenttech in eerste helft 2025

Door Jasper Spanjaart
17 juli 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Recruitment Tech Awards 2025 Precheck: is jouw case of tool inzendwaardig?

Recruitment Tech Awards 2025 Precheck: is jouw case of tool inzendwaardig?

19 augustus 2025
Jan Brooijmans (ATS Connector): 'Data is goud, maar recruiters zitten in de Excel-hel'

Jan Brooijmans (ATS Connector): ‘Data is goud, maar recruiters zitten in de Excel-hel’

18 augustus 2025
Laatste kans: Early bird korting Recruitment Tech Event 2025 eindigt 22 augustus

Laatste kans: Early bird-korting Recruitment Tech Event 2025 eindigt 22 augustus

14 augustus 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)

Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)

31 juli 2025
Job van der Voort (Remote.com): ‘De kloof tussen talent en werkgevers wordt kleiner als je onze filosofie volgt’

Job van der Voort (Remote.com): ‘De kloof tussen talent en werkgevers wordt kleiner als je onze filosofie volgt’

9 mei 2023
BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst

BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst

1 augustus 2025
Volgend artikel
Profiteer t/m 7 februari van early bird korting Recruitment Tech Trend_Day 2023

Profiteer t/m 7 februari van early bird korting Recruitment Tech Trend_Day 2023

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Recruitment Tech Awards 2025 Precheck: is jouw case of tool inzendwaardig?

Recruitment Tech Awards 2025 Precheck: is jouw case of tool inzendwaardig?

19 augustus 2025
Jan Brooijmans (ATS Connector): 'Data is goud, maar recruiters zitten in de Excel-hel'

Jan Brooijmans (ATS Connector): ‘Data is goud, maar recruiters zitten in de Excel-hel’

18 augustus 2025
Laatste kans: Early bird korting Recruitment Tech Event 2025 eindigt 22 augustus

Laatste kans: Early bird-korting Recruitment Tech Event 2025 eindigt 22 augustus

14 augustus 2025
Recruiters omarmen AI: 86% staat 'positief' tegenover Artificial Intelligence

Recruiters omarmen AI: 86% staat ‘positief’ tegenover Artificial Intelligence

11 augustus 2025
Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Zorg dat recruitmenttechnologie geen IT-project wordt’

Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Zorg dat recruitmenttechnologie geen IT-project wordt’

7 augustus 2025

Meest gelezen

Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)

Dit zijn de 10 best beoordeelde recruitmentsystemen in 2025 (volgens gebruikers)

31 juli 2025
Job van der Voort (Remote.com): ‘De kloof tussen talent en werkgevers wordt kleiner als je onze filosofie volgt’

Job van der Voort (Remote.com): ‘De kloof tussen talent en werkgevers wordt kleiner als je onze filosofie volgt’

9 mei 2023
BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst

BREAKING: SAP neemt SmartRecruiters over, integratie met SuccessFactors op komst

1 augustus 2025
De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

De 10 best gelezen artikelen over recruitmenttechnologie in eerste helft 2025

9 juli 2025
Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Zorg dat recruitmenttechnologie geen IT-project wordt’

Daan Huisman (Recruitment Tech Masters): ‘Zorg dat recruitmenttechnologie geen IT-project wordt’

7 augustus 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland