Genoeg keuze aan recruitmentsystemen, maar welke worden door gebruikers het hoogst gewaardeerd? In dit artikel hebben we de top 10 meestgewaardeerde systemen op een rij gezet, volgens Nederlandse gebruikers in 2025.
1. ForceFlow
ForceFlow behoudt net zoals 2023 en 2024 ook in 2025 zijn positie als het meestgewaardeerde recruitmentsysteem van Nederland, zij het met een lichte daling in score naar 4,482 (overall rank #4 in de RT35). Het Nederlandse bedrijf biedt een geavanceerd en gebruiksvriendelijk recruitmentsysteem dat het werving- en selectieproces automatiseert en optimaliseert. ForceFlow biedt een breed scala aan functionaliteiten, zoals vacaturebeheer, kandidaatbeheer, rapportages en analyses, en integraties met andere HR-systemen. Het systeem staat nu al drie jaar op rij bovenaan de lijst.
2. Recruition
Recruition behoudt zijn tweede plaats uit 2024 met een sterke score van 4,167 (overall rank #10). Het systeem richt zich op het vinden van de perfecte match tussen kandidaten en organisaties. Recruition biedt een breed scala aan functionaliteiten, waaronder vacaturebeheer, kandidaatbeheer, rapportages en analyses, en integraties met andere HR-systemen. Daarnaast heeft Recruition ook een eigen kandidatenportaal dat bijdraagt aan de hoge waardering.
3. Byner
Byner behoudt zijn derde plaats met een score van 4,133. Het platform biedt bureaus in Detachering, Zzp-bemiddeling en Werving & Selectie een vertrouwd platform dat de kernprocessen stroomlijnt van sales, marketing en recruitment tot inzet van professionals, talentontwikkeling, contractmanagement, tijdregistratie en facturatie. Byner helpt organisaties bouwen aan duurzame relaties met klanten, leveranciers en professionals.
4. Ubeeo
Ubeeo stijgt één plaats naar de vierde positie met een score van 3,798. Als leverancier van recruitmentsoftware maken, onderhouden en verkopen zij het Ubeeo ATS. De belangrijkste sterke punten blijven een gebruiksvriendelijk backoffice, slimme matchingtools, goed vindbare vacatures, directe communicatie met beoogde doelgroep(en) en versteviging van het werkgeversmerk.
5. RecruitNow
RecruitNow behoudt zijn positie in de top van recruitmentsystemen met een score van 3,767 (overall rank #18). RecruitNow combineert recruitmentsoftware, jobsites en online campagnes in één krachtig platform voor het hele recruitmentproces. Het systeem staat ook bekend als uitzendsoftware maar biedt uitgebreide recruitmentfunctionaliteiten.
6. HROffice Recruitment
HROffice Recruitment staat op de zesde plaats met een score van 3,633 (overall rank #21). Het modulaire HR-platform ondersteunt verschillende HR-processen, waaronder recruitment, en verbindt de hele HR-keten met het vooruitstrevende HROfficeConnect. Van een werken-bij-website tot on- en offboarding. HROffice is onderdeel van de Adver-Online Group en toont een gestage stijging in de rankings.
7. Recruitee
Recruitee staat op de zevende plaats met een score van 3,538 (overall rank #23). Deze alles-in-één collaborative hiring tool biedt een breed scala aan functionaliteiten voor het complete recruitmentproces. Het systeem biedt producten ten behoeve van identificatie, sourcing, interviewen, werven en verbeteren van het wervingsproces.
8. Carerix
Carerix staat op de achtste plaats met een score van 3,323 (overall rank #25). Het systeem biedt een complete oplossing voor recruitment- en staffingbureaus, met focus op het optimaliseren van het gehele proces van kandidaat tot plaatsing. Carerix behoort tot de gevestigde namen in de Nederlandse recruitmentmarkt.
9. OTYS
OTYS staat op de negende plaats met een score van 3,233 (overall rank #28). Het Nederlandse recruitmentsysteem biedt een uitgebreide oplossing voor recruitment en HR-processen, met sterke focus op gebruiksvriendelijkheid en automatisering van recruitmentprocessen.
10. AFAS Software
AFAS Software sluit de top 10 af op de tiende plaats met een score van 3,023 (overall rank #31). Het Nederlandse softwarebedrijf biedt een geïntegreerde oplossing waarbij recruitment onderdeel uitmaakt van een breder HR- en bedrijfssoftwarepakket, wat zorgt voor naadloze integratie met andere bedrijfsprocessen.
Over de Recruitment Tech 35 (RT35)
Deze lijst komt voort uit de Recruitment Tech 35 (RT35), het overzicht met leveranciers van recruitmenttechnologie met de hoogste waardering door gebruikers in Nederland. Respondenten konden aangeven welke software ze in 2024 hebben gebruikt en deze beoordelen op zes criteria. Wil je meer weten? Bestel de Recruitment Survey 2025 als hardcopy.
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Met de Recruitment Tech Benchmark 2025 krijg je inzicht in hoe jouw recruitmenttechnologie zich verhoudt tot die van andere organisaties. Hoe je als werkgever of bureau scoort op belangrijke randvoorwaarden als strategie, processen en mensen. Ontvang binnen 48 uur een gepersonaliseerd rapport en draag bij aan de 5e editie van de Recruitment Tech Survey die in voorjaar 2025 verschijnt.
