• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
        • Vakjury
        • Voorwaarden
        • Veelgestelde vragen (FAQ)
        • Over de Recruitment Tech Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
        • Vakjury
        • Voorwaarden
        • Veelgestelde vragen (FAQ)
        • Over de Recruitment Tech Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Replay Recruitment Tech Trend_Day 2025 nu beschikbaar: belangrijkste trends uit de Survey

Replay Recruitment Tech Trend_Day 2025 nu beschikbaar: belangrijkste trends uit de Survey

20 maart 2025
in Trend_Day
Leestijd:1 minuten leestijd
Tags: Janine NieboerJasper SpanjaartMartijn HemmingaRecruitment Tech Trend_Day 2025Survey 2025Trend_DayTrend_Day 2025
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

De replay van Recruitment Tech Trend_Day 2025 is nu beschikbaar om terug te kijken. Tijdens dit event, gehost door Janine Nieboer, presenteerden Martijn Hemminga en Jasper Spanjaart de belangrijkste bevindingen uit de vijfde editie van de Recruitment Tech Survey 2025.

Verschuiving in focus

De Survey toont een opvallende verschuiving in 2025: organisaties richten hun investeringen in recruitmenttechnologie steeds meer op interne procesoptimalisatie in plaats van op de kandidaat. Waar de candidate experience vorig jaar nog de hoogste prioriteit had, staat het optimaliseren van het recruitmentproces nu weer op nummer één.

Een andere interessante ontwikkeling is dat corporates zich meer richten op het bereiken van latent zoekende kandidaten, terwijl bureaus zich blijven focussen op actief zoekende kandidaten. Daarnaast zetten corporates significant meer verschillende soorten technologie in dan voorheen.

AI blijft in opmars

Het gebruik van AI in recruitment blijft stijgen: 63% van de respondenten geeft aan AI te zullen gebruiken in 2025, tegenover 54% in 2024. AI wordt niet alleen gezien als middel, maar ook als doel op zich om het hele recruitmentproces te optimaliseren.

Bekijk de replay nu!

Wil je alle inzichten uit de Recruitment Tech Survey 2025 horen en zien hoe jij deze kunt toepassen binnen jouw organisatie? Schrijf je dan nu in voor de replay via het inschrijfformulier hieronder, zodat je met concrete handvatten het gebruik van jouw recruitmenttechnologie kunt optimaliseren.

Voornaam(Vereist)
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Op de hoogte blijven van ons laatste nieuws en aankondigingen?
Ik ga ermee akkoord dat Recruitmenttech.nl mij wekelijks op de hoogte houdt via de Nederlandse e-mailupdate. Ik kan me op elk moment uitschrijven

 

Vorig artikel

Meld t/m 3 april gratis aan voor Demo_Day 2025 en ontvang Early Bird package

Volgend artikel

Zó voorkomt Yuri van Helten werknemersvertrek met STAYR (interview)

Gerelateerde Artikelen

Dít waren de belangrijkste inzichten én trends van Recruitment Tech Trend_Day 2025
Trend_Day

Dít waren de belangrijkste inzichten én trends van Recruitment Tech Trend_Day 2025

Door Bernadette Magrié
28 april 2025
Meld gratis aan voor webinar Trend_Day 2025 op 4 maart
Trend_Day

Meld gratis aan voor webinar Trend_Day 2025 op 4 maart

Door Martijn Hemminga
20 februari 2025
Terugblik Recruitment Tech Trend_Day 2024: discussies, RT35 en véél trends
Event

Terugblik Recruitment Tech Trend_Day 2024: discussies, RT35 en véél trends

Door Martijn Hemminga
19 maart 2024
First2Find hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware (RT35) van 2024
Nieuws

First2Find hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware (RT35) van 2024

Door Martijn Hemminga
18 maart 2024

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Recruitment Tech Survey 2025: organisaties automatiseren 39% van hun proces; streven naar 50%

Recruitment Tech Survey 2025: organisaties automatiseren 39% van hun proces; streven naar 50%

9 juni 2025
Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Homerun fuseert met Staff Squared (VK) en lanceert ‘volledig geïntegreerd’ HR-platform

Homerun fuseert met Staff Squared (VK) en lanceert ‘volledig geïntegreerd’ HR-platform

5 juni 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Ralph Brasker (Byner): ‘Focus op één markt en slimme AI-integratie maken het verschil’

Ralph Brasker (Byner): ‘Focus op één markt en slimme AI-integratie maken het verschil’

26 mei 2025
Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Dit zijn de 10 jonge startups om 5 juni op Recruitment Tech Demo_Day te ontdekken

Dit zijn de 10 jonge startups om 5 juni op Recruitment Tech Demo_Day te ontdekken

21 mei 2025
Volgend artikel
Zó voorkomt Yuri van Helten werknemersvertrek met STAYR (interview)

Zó voorkomt Yuri van Helten werknemersvertrek met STAYR (interview)

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Recruitment Tech Survey 2025: organisaties automatiseren 39% van hun proces; streven naar 50%

Recruitment Tech Survey 2025: organisaties automatiseren 39% van hun proces; streven naar 50%

9 juni 2025
Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Homerun fuseert met Staff Squared (VK) en lanceert ‘volledig geïntegreerd’ HR-platform

Homerun fuseert met Staff Squared (VK) en lanceert ‘volledig geïntegreerd’ HR-platform

5 juni 2025
Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: 'Het versterkt recruiters'

Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: ‘Het versterkt recruiters’

4 juni 2025
Rogier van Hamburg (ImpactWork) en Femke Hellemons (Adecco Nederland): 'HR moet strategischer worden’

Rogier van Hamburg (ImpactWork) en Femke Hellemons (Adecco): ‘HR moet strategischer worden’

4 juni 2025

Meest gelezen

Ralph Brasker (Byner): ‘Focus op één markt en slimme AI-integratie maken het verschil’

Ralph Brasker (Byner): ‘Focus op één markt en slimme AI-integratie maken het verschil’

26 mei 2025
Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Dit zijn de 10 jonge startups om 5 juni op Recruitment Tech Demo_Day te ontdekken

Dit zijn de 10 jonge startups om 5 juni op Recruitment Tech Demo_Day te ontdekken

21 mei 2025
Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: 'Het versterkt recruiters'

Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: ‘Het versterkt recruiters’

4 juni 2025
Job van der Voort (Remote.com): ‘De kloof tussen talent en werkgevers wordt kleiner als je onze filosofie volgt’

Job van der Voort (Remote.com): ‘De kloof tussen talent en werkgevers wordt kleiner als je onze filosofie volgt’

9 mei 2023

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland