Niet één, maar twee overnames in korte tijd: dat was de realiteit voor het Britse The Access Group, dat in één week zowel het AI-kandidaatplatform HireAra als het automation-platform Elay toevoegde aan zijn groeiende portfolio.
Elay: multi-channel engagement en automatisering
De eerste overname was Elay, een platform dat multi-channel engagement en automatisering centraal stelt. Met Elay kunnen recruiters hun interacties met kandidaten en klanten beter organiseren en personaliseren. Van leads genereren tot het onderhouden van relaties, Elay ondersteunt het gehele traject en biedt tools waarmee recruiters sneller, persoonlijker en efficiënter kunnen werken. Dit platform wordt onderdeel van ‘Access Automate,’ een nieuwe bundel die een breed scala aan automatiseringsopties biedt.
“Met Elay voegen we krachtige tools toe waarmee recruiters direct aan de slag kunnen.”
De meerwaarde van Elay zit in de combinatie van CRM-automatisering, LinkedIn-outreach en slimme chatbots. Deze tools helpen recruiters om routineprocessen te automatiseren, waardoor ze hun focus kunnen verleggen naar zaken die echt het verschil maken. “Met Elay voegen we krachtige tools toe waarmee recruiters direct aan de slag kunnen”, aldus Christian Fleck, managing director van Access Recruitment. “Zo helpen we hen om diepere relaties op te bouwen, meer leads te genereren en uiteindelijk hun omzet te verhogen.”
HireAra: efficiëntie in kandidatenpresentatie
Na Elay volgde de overname van HireAra, een platform dat recruiters helpt om kandidaten overzichtelijk en professioneel te presenteren. Het bedrijf haalde eerder dit jaar nog 5 ton op. In plaats van handmatig cv’s te formatteren, biedt HireAra een AI-gedreven oplossing die dit proces automatiseert en cv’s en kandidatenoverzichten consistent opmaakt. Sinds de oprichting in 2022 zijn via HireAra al meer dan een miljoen kandidaten gepresenteerd.
“Dankzij de steun van The Access Group kunnen we sneller groeien en meer waarde toevoegen voor onze klanten.”
Met de toevoeging van HireAra aan het RecOS-platform (Recruitment Operating System) vergroot The Access Group zijn mogelijkheden om recruitmentbureaus te ondersteunen bij het efficiënt verwerken van grote aantallen kandidaten. CEO Thomas Vose van HireAra ziet de overname als een kans om hun platform verder te schalen. “Dankzij de steun van The Access Group kunnen we sneller groeien en meer waarde toevoegen voor onze klanten.”
‘AI wordt steeds belangrijker in ons vakgebied’
Emma de Sousa, group managing director van Access Recruitment, is enthousiast over de versterking van hun portfolio. “De overname van HireAra onderstreept onze toewijding aan innovatie in recruitmenttechnologie. AI wordt steeds belangrijker in ons vakgebied. Met HireAra kunnen we recruiters helpen om hun processen te stroomlijnen en hen een gepersonaliseerde ervaring te bieden.”
Met HireAra kunnen we recruiters helpen om hun processen te stroomlijnen en hen een gepersonaliseerde ervaring te bieden.”
