• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
        • Vakjury
        • Voorwaarden
        • Veelgestelde vragen (FAQ)
        • Over de Recruitment Tech Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
        • Vakjury
        • Voorwaarden
        • Veelgestelde vragen (FAQ)
        • Over de Recruitment Tech Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • BenchmarkGRATIS RAPPORT IN 48 UUR!
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Bekijk de replay van de talkshow Recruitment Marketing: Outlook 2024

Bekijk de replay van de talkshow Recruitment Marketing: Outlook 2024

29 april 2024
in Thema: Recruitment marketing
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: Dirk Driessenjeffrey hamelinkJelmer ZuidemaOutlook 2024peter woudenbergrecruitment marketingRecruitment Marketing: Outlook 2024
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Wat zijn nu de belangrijkste trends op het gebied van recruitment marketing? Voor de Recruitment Marketing Outlook 2024 ging host Jasper Spanjaart in gesprek met Jeffrey Hamelink (Small Giants), Peter Woudenberg (Jobmatix), Dirk Driessen (Getnoticed) en Jelmer Zuidema (Roadtrip). Meld je nú aan voor de replay van de talkshow.

Begin bij je doelstellingen

In twee blokken behandelde de liveshow álles wat je wil weten over recruitment marketing. In het eerste blok doken Driessen en Zuidema in een uitgebreide uitleg over hoe je nu een start kunt maken met recruitment marketing. “Begin altijd bij de vraag: wat zijn nu eigenlijk je doelstellingen?”, zegt Zuidema. “En hoe heb je die vastgesteld? Te vaak krijgen we doelstellingen aangeleverd, die we dan nakijken. Dan blijken het de doelstellingen te zijn van Facebook, of Slack, die ze zelf netjes publiceren. Het is belangrijk dat ze voor joú toepasbaar zijn.”

“Het draait om de doelgroep bereiken, inspireren én enthousiasmeren om te solliciteren. Snel gaat het niet: het moet goed gaan.”

Niet meer recruiters aannemen, maar meer mensen. Kunt afrekenen op sollicitaties, maar ook op interviews. Daarin ziet Driessen vooral een rol om niet alleen als leverancier te fungeren, maar als sparringpartner. “Je moet vijf keer ‘waarom?’ hebben gevraagd voordat je écht weet wat het vraagstuk van een klant is”, zegt hij. “Het draait om de doelgroep bereiken, inspireren én enthousiasmeren om te solliciteren. Snel gaat het niet: het moet goed gaan. Dat kost tijd en daar moet je aan werken.”

Investeringen op komst

Als het dan gaat om recruitment marketing, constateert de Recruitment Tech Survey 2024 een aardig verschil in de investeringen die bureaus en corporates doen. Zo willen 45,2% van bureaus méér budget uitgeven aan recruitment marketing, tegenover 34,2% van corporates. Waarom zijn bureaus dus nog altijd van plan om meer te investeren dan corporates? “Bureaus zijn soms nog veel bezig met marges maken, maar veel voor weinig werkt eigenlijk nooit”, zegt Woudenberg.

“Je moet uitgaan van je wervingsbehoefte, niet van je budget.”

“Het draait erom wat het oplevert. Het is een investering om mensen binnen te kunnen halen. Ik vind dat we soms nog teveel bezig zijn met hoeveel iets kost. Je moet investeren in wat het oplevert, want een black box werkt nooit. Als je het proces goed meetbaar hebt, is het een hele goede investering. Je moet uitgaan van je wervingsbehoefte, niet van je budget.”

Bekijk de replay van Recruitment Marketing: Outlook 2024

Wil je alle trends horen die Jelmer Zuidema, Dirk Driessen, Peter Woudenberg en Jeffrey Hamelink zien? En wil je in één uur bijgepraat zijn over de belangrijkste ins en outs omtrent recruitment marketing? Meld je dan aan voor de replay-link en bekijk de hele talkshow.

 

 

Vorig artikel

Dit zijn de volgende 10 partners van Demo_Day op 4 juni 2024: schrijf je gratis in

Volgend artikel

Samen met een collega naar Demo_Day: koop seminarticket en krijg er één gratis bij

Gerelateerde Artikelen

Download het e-book Recruitment Marketing: Outlook 2024
Thema: Recruitment marketing

Download het e-book Recruitment Marketing: Outlook 2024

Door Martijn Hemminga
11 juli 2024
De weg naar datavolwassenheid: vier overzichtelijke fases
Thema: Recruitment marketing

De weg naar datavolwassenheid: vier overzichtelijke fases

Door Partner Bijdrage
9 juli 2024
Dirk Driessen (Getnoticed): ‘Recruitment marketing omvat alles: van raken, informeren, enthousiasmeren tot solliciteren’
Podcast

Dirk Driessen (Getnoticed): ‘Recruitment marketing omvat alles: van raken, informeren, enthousiasmeren tot solliciteren’

Door Bernadette Magrié
18 april 2024
Jeffrey Hamelink en Colin Lansbergen (Small Giants): ‘Uiteindelijk wil je gewoon een match maken’
Thema: Recruitment marketing

Jeffrey Hamelink en Colin Lansbergen (Small Giants): ‘Uiteindelijk wil je gewoon een match maken’

Door Martijn Hemminga
10 april 2024

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Glen Cathey (Randstad Enterprise) ‘AI kan supermenselijk handelen’

Glen Cathey (Randstad Enterprise) ‘AI kan supermenselijk handelen’

17 juni 2025
De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

16 juni 2025

Dit is de planning voor de Recruitment Tech Awards 2025

13 juni 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

10 juni 2025
Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: 'Het versterkt recruiters'

Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: ‘Het versterkt recruiters’

4 juni 2025
Volgend artikel
Samen met een collega naar Demo_Day: koop seminarticket en krijg er één gratis bij

Samen met een collega naar Demo_Day: koop seminarticket en krijg er één gratis bij

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Glen Cathey (Randstad Enterprise) ‘AI kan supermenselijk handelen’

Glen Cathey (Randstad Enterprise) ‘AI kan supermenselijk handelen’

17 juni 2025
De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

De 4 leiders in Gartner’s ‘Magic Quadrant’ voor Applicant Tracking Systems (ATS)

16 juni 2025

Dit is de planning voor de Recruitment Tech Awards 2025

13 juni 2025
Recruitment Tech Monthly juni: terugblik Demo_Day 2025 én Nocore overgenomen

Recruitment Tech Monthly juni: terugblik Demo_Day 2025 én Nocore overgenomen

12 juni 2025
Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

Diddo van Zand (In2Dialog): ‘Recruiters 100% slimmer laten werken’ | Succesvol Werven met AI

11 juni 2025

Meest gelezen

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2025 in 25 foto’s

6 juni 2025
Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

Aftermovie Recruitment Tech Demo_Day 2025: terugblik op de negende editie

10 juni 2025
Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: 'Het versterkt recruiters'

Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: ‘Het versterkt recruiters’

4 juni 2025
Ralph Brasker (Byner): ‘Focus op één markt en slimme AI-integratie maken het verschil’

Ralph Brasker (Byner): ‘Focus op één markt en slimme AI-integratie maken het verschil’

26 mei 2025
Dit zijn de 10 jonge startups om 5 juni op Recruitment Tech Demo_Day te ontdekken

Dit zijn de 10 jonge startups om 5 juni op Recruitment Tech Demo_Day te ontdekken

21 mei 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Bekijk de replay van de talkshow Recruitment Marketing: Outlook 2024
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2025
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Aanmelden
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Awards
      • Terugblik RTE24
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Benchmark
    • Survey 2024
  • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Club
    • Inloggen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland