• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2025
  • Contact
  • Inloggen Club
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event3-2-actie t/m 18 sep.
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • AwardsDeadline 10 sep.
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event3-2-actie t/m 18 sep.
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • AwardsDeadline 10 sep.
    • InzendenInzenden t/m 10 sept.
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmentproces minder geautomatiseerd in 2023, maar torenhoge ambities voor 2024

Recruitmentproces minder geautomatiseerd in 2023, maar torenhoge ambities voor 2024

17 april 2024
in Insights
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: automatiserenautomatiseringrecruitment tech surveyRecruitment Tech Survey 2024
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Corporates én bureaus waren in 2023 minder in staat om het recruitmentproces te automatiseren, zo blijkt uit de Recruitment Tech Survey 2024. Desalniettemin hebben beiden hoge automatiseringsambities. Corporates verwachten een groei van 10,1%; bureaus verwachten een groei van 10,4% in 2024.

Eénderde zelf blijven doen

Het verschil in automatiseren van het recruitmentproces is in de praktijk niet groot tussen corporates en bureaus. Ook als het gaat om het maximale percentage van het recruitmentproces dat men zou willen automatiseren, ontlopen corporates en bureaus elkaar ook niet veel. De respondenten vinden dat maximaal 63,8% van het recruitmentproces idealiter geautomatiseerd moet worden. Recruiters willen éénderde van het recruitmentproces zelf blijven doen. Respondenten werkzaam bij bureaus (63,7%) vinden dat het proces iets meer geautomatiseerd kan worden dan corporates (62,7%). 

Respondenten vinden dat maximaal 63,8% van het recruitmentproces idealiter geautomatiseerd moet worden. Recruiters willen éénderde van het recruitmentproces zelf blijven doen.

Recruitmentproces minder geautomatiseerd in 2023

Ten opzichte van 2022 is het percentage dat het recruitmentproces geautomatiseerd is, overall met 2% afgenomen. De krimp zat het meest bij bureaus met -1,5% tegen -0,8% bij corporates. Sinds 2020 hebben corporates het recruitmentproces met 3,3% meer geautomatiseerd en bureaus hebben in deze jaren 5,5% meer van het proces geautomatiseerd. 2023 is dus het eerste jaar waarin we een krimp constateren, voor zowel corporates als bureaus.

Torenhoge automatiseringsambities voor 2024

Voor 2024 hebben beiden hoge ambities als het gaat om het automatiseren van het proces. Corporates verwachten een groei van 10,1%; bureaus verwachten een groei van 10,4%. Op basis van de resultaten van eerdere edities van de Recruitment Tech Survey is de kans klein dat dit ook daadwerkelijk wordt gehaald.

In één keer op de hoogte zijn?

Dít zijn de belangrijkste business drivers om te investeren in recruitementtechnologie in 2024De Recruitment Tech Survey 2024 is gratis te downloaden via deze pagina. In ruil voor de gratis download vragen we je medewerking aan het onderzoek voor 2025 dat eind 2024/begin 2025 plaatsvindt. Hier vind je ook meer informatie over het onderzoek. Heb je liever een gedrukt exemplaar? Bestel deze dan in de shop of meld je gratis aan voor Demo_Day op 4 juni en ontvang een gedrukt exemplaar in de goodie bag.

Vorig artikel

MrWork en Floyd & Hamilton slaan handen ineen voor meer grip op candidate journey

Volgend artikel

Dirk Driessen (Getnoticed): ‘Recruitment marketing omvat alles: van raken, informeren, enthousiasmeren tot solliciteren’

Gerelateerde Artikelen

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle is aan zet’ (2/2)
Insights

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle aan zet’ (2/2)

Door Jasper Spanjaart
2 september 2025
De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025
Insights

De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

Door Jasper Spanjaart
21 augustus 2025
Recruiters omarmen AI: 86% staat 'positief' tegenover Artificial Intelligence
Insights

Recruiters omarmen AI: 86% staat ‘positief’ tegenover Artificial Intelligence

Door Bernadette Magrié
11 augustus 2025
Johnny Campbell (SocialTalent): ‘Recruitment moet net zo vloeiend worden als Spotify’
Insights

Johnny Campbell (SocialTalent): ‘Recruitment moet net zo vloeiend worden als Spotify’

Door Redactie
29 juli 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle is aan zet’ (2/2)

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle aan zet’ (2/2)

2 september 2025
Jildert Huitema (ImpactWork): ‘De arbeidsmarkt functioneert teveel op toeval’

Jildert Huitema (ImpactWork): ‘De arbeidsmarkt functioneert teveel op toeval’

1 september 2025
Dit is de Vakjury van de Recruitment Tech Awards 2025

Dit is de Vakjury van de Recruitment Tech Awards 2025

29 augustus 2025

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle is aan zet’ (2/2)

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle aan zet’ (2/2)

2 september 2025
Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

25 augustus 2025
De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

21 augustus 2025
Volgend artikel
Dirk Driessen (Getnoticed): ‘Recruitment marketing omvat alles: van raken, informeren, enthousiasmeren tot solliciteren’

Dirk Driessen (Getnoticed): ‘Recruitment marketing omvat alles: van raken, informeren, enthousiasmeren tot solliciteren’

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle is aan zet’ (2/2)

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle aan zet’ (2/2)

2 september 2025
Jildert Huitema (ImpactWork): ‘De arbeidsmarkt functioneert teveel op toeval’

Jildert Huitema (ImpactWork): ‘De arbeidsmarkt functioneert teveel op toeval’

1 september 2025
Dit is de Vakjury van de Recruitment Tech Awards 2025

Dit is de Vakjury van de Recruitment Tech Awards 2025

29 augustus 2025
Deze events over recruitmenttech & AI wil je niet missen in najaar 2025

Deze events over recruitmenttech & AI wil je niet missen in najaar 2025

28 augustus 2025
Leon Buijsman (Ubeeo): ‘Je moet klanten laten zien hoe ze geld besparen met recruitmenttechnologie’

Leon Buijsman (Ubeeo): ‘Je moet klanten laten zien hoe ze geld besparen met recruitmenttechnologie’

27 augustus 2025

Meest gelezen

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle is aan zet’ (2/2)

Workday koopt Paradox, SAP koopt SmartRecruiters: ‘Nu is Oracle aan zet’ (2/2)

2 september 2025
Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

Workday koopt Paradox: waarom deze overname de recruitmenttech-markt openbreekt (1/2)

25 augustus 2025
De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

De top 5 Recruitment Marketing-leveranciers van Nederland in 2025

21 augustus 2025
Deze events over recruitmenttech & AI wil je niet missen in najaar 2025

Deze events over recruitmenttech & AI wil je niet missen in najaar 2025

28 augustus 2025
Jeffrey Hamelink en Colin Lansbergen (Small Giants): ‘Uiteindelijk wil je gewoon een match maken’

Jeffrey Hamelink en Colin Lansbergen (Small Giants): ‘Uiteindelijk wil je gewoon een match maken’

10 april 2024

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Recruitmentproces minder geautomatiseerd in 2023, maar torenhoge ambities voor 2024
Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Tech Event
    • Home
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers
    • Partners
    • Locatie
    • Terugblik RTE24
  • Meer events
    • Demo_Day 2025
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Inzenden
    • Precheck
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland