Iedere recruiter zoekt naar een juiste interactie met kandidaten. Gelukkig zijn er tegenwoordig tal van recruitmenttools beschikbaar die kunnen helpen bij het bevorderen van interactie met kandidaten. Van een modern ATS tot enquetesoftware: in dit artikel zetten we de 5 belangrijkste recruitmenttools op een rij die je helpen bij het betrekken en boeien van kandidaten.
1. Applicant Tracking System (ATS)
Niet echt een tool, maar een absoluut onmisbaar systeem voor ieder wervingsproces: een ATS. Het stelt recruiters in staat om kandidaten efficiënt te beheren: van het ontvangen van sollicitaties tot het plannen van interviews en het bijhouden van de voortgang. Moderne Applicant Tracking-systemen bieden ook mogelijkheden voor automatische e-mailcommunicatie met kandidaten, wat de betrokkenheid verhoogt door regelmatig updates en feedback te verstrekken.
Ontgrendel dit artikel
Wil je dit artikel gratis lezen? Vul je e-mailadres in en ontgrendel de content. Je ontvangt dan tevens iedere dinsdag de e-mail update met het laatste nieuws op het gebied van recruitmenttechnologie (indien je nog niet geabonneerd was).
