• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 202662% korting t/m 5 februari
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026ZEND IN!
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 202662% korting t/m 5 februari
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026ZEND IN!
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026DOE NU MEE!
    • Survey 2025Download nu!
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
EVA.ai kondigt nieuwe AI-sidekick aan met 6 miljard parameters: EVA LLM

EVA.ai kondigt nieuwe AI-sidekick aan met 6 miljard parameters: EVA LLM

5 mei 2023
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: artificial intelligenceBen KaminskyEVA LLMEVA.aiHCMLarge Language Models
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

EVA.ai, leverancier van AI-oplossingen voor Talent Acquisition en Management, heeft de integratie aangekondigd van haar nieuwe AI Virtual Assistant, waarin het Large Language Models (LLMs) gebruikt met 6 miljard parameters. “Onze ambitie met EVA LLM is om geweldige ervaringen te creëren die niet alleen tijd besparen, maar de weg vrijmaken voor een duurzame benadering van Human Capital Management”, stelt CEO Ben Kaminsky.

Maak kennis met EVA LLM

De LLM-verbeterde versie van EVA Bot is ontworpen om de wervings- en talentmanagementindustrie te ‘revolutioneren met zijn personalisatie- en geavanceerde vraag- en antwoordmogelijkheden’. “Bedrijven kunnen nu vertrouwen op deze geavanceerde technologie om snel en nauwkeurig te reageren op vragen over hun profiel, wervings-FAQ’s, HR-beleid, interne mobiliteitsprocedures, opvolgingsplannen en werknemershandleidingen, waardoor de ervaring van medewerkers en kandidaten van organisaties wordt verbeterd”, aldus het bedrijf.

De ultieme sidekick

Met de huidige EVA Bot als basis, probeert het bedrijf op die manier het wervingsproces en communicatie te stroomlijnen voor organisaties. Zo is EVA Bot sinds 2019 partner van het ontwikkelingsprogramma van de HR-afdeling van de Verenigde Naties. Binnen het EVA Talent-portaal wordt voor iedere gebruiker het proces gepersonifieerd. “EVA Bot is de ultieme virtuele assistent voor bedrijven die hun processen willen stroomlijnen”, stelt het bedrijf. “Het ondersteunt kandidaten, medewerkers en wervingsteams 24/7 met op-maat-gemaakte gesprekken en biedt een onschatbare ‘sidekick’ die talentmanagers en HR-leiders ondersteunt bij het creëren van een succesvolle workforce.”

‘Revolutionair’

Ben Kaminsky

Het parametermodel van EVA Bot maakt gebruik van zo’n 6 miljard parameters en wordt gehost op AWS-servers. “Het is revolutionair in de manier waarop het bedrijfsgegevens beschermt. Door gebruik te maken van LLM-verbeterde technologie kan deze geavanceerde AI snel HR-gegevens en culturele informatie opnemen om antwoorden te geven over wervingsproces.”

“Het zijn baanbrekende technologieën die we kunnen combineren met een ongelofelijke hoeveelheid Large Language Models (LLMs).”

EVA.ai CEO Ben Kaminsky ziet EVA LLM als een revolutionair product. “Onze ambitie is om geweldige ervaringen te creëren die niet alleen kostbare tijd besparen, maar ook de weg vrijmaken voor een duurzame human capital management-aanpak. Met EVA LLM zien we dat we een aantal voordelen kunnen bieden die de vorige versie nog niet kon, waardoor we de ervaring en productiviteit van onze gebruikers versterken. “Het zijn baanbrekende technologieën die we kunnen combineren met een ongelofelijke hoeveelheid Large Language Models (LLMs). We leggen daarnaast extra nadruk op volledige compliance en beperking van bias, waarbij de volledige onafhankelijkheid van systemen van derden wordt gegarandeerd.”

Vorig artikel

Deze 5 Duitse recruitmenttech start-ups moet je in de gaten houden

Volgend artikel

Dit zijn de 13 populairste sourcingtools (met Chrome-extensie) in 2023

Gerelateerde Artikelen

Recruitment Tech Industry Meetup brengt leveranciers 2 februari 2026 samen
Nieuws

Recruitment Tech Industry Meetup brengt leveranciers 2 februari 2026 samen

Door Redactie
15 januari 2026
Beoordeel t/m 16 januari jouw recruitmentsoftware leverancier in de Benchmark 2026
Nieuws

Beoordeel t/m 16 januari jouw recruitmentsoftware leverancier in de Benchmark 2026

Door Redactie
8 januari 2026
Dit zijn de meest gelezen artikelen in 2025 over recruitmenttechnologie en AI
Nieuws

Dit zijn de meest gelezen artikelen in 2025 over recruitmenttechnologie en AI

Door Redactie
6 januari 2026
Swipe4Work haalt €1,25 miljoen op: ‘Arbeidsmarkt schreeuwt om betere matches’

Nieuws

Swipe4Work haalt €1,25 miljoen op: ‘Arbeidsmarkt schreeuwt om betere matches’


Door Recruitment Tech
19 december 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Lotte Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

Joyce Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

19 januari 2026
Recruitment Tech Industry Meetup brengt leveranciers 2 februari 2026 samen

Recruitment Tech Industry Meetup brengt leveranciers 2 februari 2026 samen

15 januari 2026
Wim van den Nobelen: 'Het laaghangend fruit in recruitmenttech is zó groot'

Wim van den Nobelen: ‘Het laaghangend fruit in recruitmenttech is zó groot’

14 januari 2026

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

8vance door UWV gekozen als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

UWV kiest 8vance als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

16 maart 2023
Job van der Voort (Remote.com): ‘De kloof tussen talent en werkgevers wordt kleiner als je onze filosofie volgt’

Job van der Voort (Remote.com): ‘De kloof tussen talent en werkgevers wordt kleiner als je onze filosofie volgt’

9 mei 2023
Fijne feestdagen en een gezond en 'techie' 2025

Fijne feestdagen en een gezond en ’techie’ 2025

20 december 2024
Volgend artikel
Dit zijn de 13 populairste sourcingtools (met Chrome-extensie) in 2023

Dit zijn de 13 populairste sourcingtools (met Chrome-extensie) in 2023

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Lotte Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

Joyce Kok (Gemeente Amsterdam): ‘ATS-selectie gaat vooral over mensen meenemen’

19 januari 2026
Recruitment Tech Industry Meetup brengt leveranciers 2 februari 2026 samen

Recruitment Tech Industry Meetup brengt leveranciers 2 februari 2026 samen

15 januari 2026
Wim van den Nobelen: 'Het laaghangend fruit in recruitmenttech is zó groot'

Wim van den Nobelen: ‘Het laaghangend fruit in recruitmenttech is zó groot’

14 januari 2026
Startups zenden t/m 10 februari in voor Demo_Day Startup Pitch 2026

Inzending geopend voor de Demo_Day Startup Pitch 2026

13 januari 2026
Beoordeel t/m 16 januari jouw recruitmentsoftware leverancier in de Benchmark 2026

Beoordeel t/m 16 januari jouw recruitmentsoftware leverancier in de Benchmark 2026

8 januari 2026

Meest gelezen

8vance door UWV gekozen als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

UWV kiest 8vance als matching-tool: ‘Het traditionele matchen volstaat niet meer’

16 maart 2023
Job van der Voort (Remote.com): ‘De kloof tussen talent en werkgevers wordt kleiner als je onze filosofie volgt’

Job van der Voort (Remote.com): ‘De kloof tussen talent en werkgevers wordt kleiner als je onze filosofie volgt’

9 mei 2023
Fijne feestdagen en een gezond en 'techie' 2025

Fijne feestdagen en een gezond en ’techie’ 2025

20 december 2024
Recruitment marketing bedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

RPO- en job marketingbedrijf Pro Contact neemt Spielwork over

5 januari 2026
Swipe4Work haalt €1,25 miljoen op: ‘Arbeidsmarkt schreeuwt om betere matches’


Swipe4Work haalt €1,25 miljoen op: ‘Arbeidsmarkt schreeuwt om betere matches’


19 december 2025

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
Play Video
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Demo_Day 2026
    • Aanmelden
    • Programma
    • Startup Pitch 2026
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Trend_Day 2025 (on demand)
    • Staffing Tech: Outlook 2025 (talkshow + e-book)
  • Awards
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025
    • RT35
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland