• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026
  • Contact
Recruitmenttech.nl
Recruitment Tech ATS_Day 2026
  • Home
  • Artikelen
  • ATS_DayNIEUW!
  • Awards
    • InzendenT/m 22 sept
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • ATS_DayNIEUW!
  • Awards
    • InzendenT/m 22 sept
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026MELD JE AAN!
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Case_Day case: Van adoptie naar geïntegreerd systeem

Case_Day case: Van adoptie naar geïntegreerd systeem

13 oktober 2022
in Case_Day, Nieuws
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: caseCase_DayHome of recruitment
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Gebruikers van recruitmenttechnologie geven donderdag 3 november een kijkje in hun keuken tijdens het hybride evenement Recruitment Tech Case_Day in de Pathé Utrecht Leidsche Rijn. In dit interview vertelt Jasper Bentvelsen (Manager Finance, ICT & Operations bij Home of Recruitment) meer over de case die hij tijdens Recruitment Tech Case_Day presenteert.

Sales & marketing

Home of Recruitment (48 medewerkers) is in 2022 voortgekomen uit een strategische rebranding van Salesrecruiters, het grootste sales recruitment bureau van Nederland. Salesrecruiters is opgericht in 2007 en heeft altijd één duidelijke propositie gehad, namelijk; werving & selectie van sales professionals. Zowel branche als functie breed. In het tweede kwartaal van 2020, tijdens de coronapandemie, bleven de opdrachten uit en was de organisatie genoodzaakt om ook onder andere marketing en operationele posities te gaan bemiddelen. Met succes kwamen wij er in deze periode achter dat er nog een hoop kansen liggen in andere segmenten. Zo hebben we per 1 januari 2022 het label Marketingrecruiters opgericht. Dit onderdeel van de organisatie richt zich puur op werving & selectie van (interim) marketing professionals. Beide labels delen hiermee één cultuur, visie, kernwaarden en kennis. Maar ze hebben elk hun eigen specialisme en tone of voice, zodat ze optimaal aansluiting maken met opdrachtgevers en kandidaten.

Soepel en efficiënt

De case die Jasper Bentvelsen deelt tijdens Case_Day gaat over hoe je een nieuw (recruitment)systeem zo soepel en efficiënt mogelijk kan laten integreren binnen een organisatie. Bentvelsen: “Het is binnen vrijwel ieder bedrijf een uitdaging om een hele organisatie mee te krijgen in een nieuwe werkwijze. Op vragen als ‘’Hoe creëer je een omgeving waarin men het systeem omarmt?’ en ‘Welke tools kun je hiervoor inzetten?’ zal ik diepen ingaan tijdens Case_Day. Daarnaast krijg je tijdens deze case diverse handvatten en tools om de adoptie van jouw nieuwe systeem zo soepel mogelijk te laten verlopen.”

Geïntegreerd systeem

“Het resultaat is een geïntegreerd systeem dat middels een uitgebreide adoptie en implementatiefase steeds beter gaat werken voor de gehele organisatie,” vertelt Bentvelsen. “Wij gebruiken het systeem (Mysolution) vaak: binnen de recruitment funnel om een kandidaten database op te bouwen, om vacatures bij te houden en te plaatsen en om de klanten bij te houden. Door diverse tools te implementeren, wordt het momenteel ook gebruikt voor alle inbound-, outbound- en aftersales activiteiten en het bijhouden van bedrijfsrapportages middels het maken van rapportages en dashboards. Daarnaast hebben wij een interactief scoreboard gebouwd die de bedrijfsprestaties op zowel individueel niveau, teamniveau als organisatieniveau bijhoudt.”

Interactief scoreboard

“Vooral het inactieve scoreboard maakt deze case bijzonder. Dit is ontwikkeld met een Deense leverancier van visualisatiesoftware, genaamd Plecto. Middels diverse triggers te programmeren binnen Salesforce, leest Plecto elke minuut uit of er nieuwe plaatsingen zijn gedaan. Als er een plaatsing is gedaan wordt op elke vestiging een persoonlijk nummer afgespeeld waarmee de Recruitment Consultant een paar minuten in de schijnwerpers staat. Daarbij komt er in beeld wie er heeft geplaatst, bij welke klant en voor welk bedrag. De recruitmentwereld is natuurlijk een heel competitieve omgeving. Voor de Recruitment Consultants is dit een leuk bonuselement, dat werkt als een dopamine-shot.”

Toegevoegde waarde

Men gaat een systeem pas echt adopteren als je duidelijk kunt laten zien welke toegevoegde waarde het kan leveren zegt Bentvelsen.”Toegevoegde waarde kan bijvoorbeeld worden gecreëerd door bijvoorbeeld de time-to-hire te versnellen en gebruik te maken van een efficiënte database voor het verwerken van alle administratieve gegevens.”

Ontdek deze en nog veel meer cases op Case_Day

Naast Home of Recruitment krijg je donderdag 3 november op Recruitment Tech Case_Day een kijkje in de recruitment tech keuken bij nog veel meer organisaties. Van Rijkswaterstaat en IMC Trading tot Strictly People. Case_day is een hybride event dat je fysiek kunt bijwonen in de Pathé Leidsche Rijn Bioscoop in Utrecht (met popcorn uiteraard) of online volgen met een digitaal ticket. En hoe eerder je je aanmeld, hoe lager de ticketprijs. Kijk voor meer informatie en om je aan te melden op de eventsite.

Koop nog snel jouw offline of online ticket voor Case_Day

Vorig artikel

5 redenen waarom ieder staffingbureau zou willen digitaliseren

Volgend artikel

VIDEO: Dit waren de hoogtepunten van UNLEASH World Conference 2022 in Parijs

Gerelateerde Artikelen

Nieuwe ATS Evaluatie Scan laat zien of je recruitmentsysteem nog voldoet
ATS_Day

Nieuwe ATS Evaluatie Scan laat zien of je recruitmentsysteem nog voldoet

Door Redactie
16 juli 2026
Recruitment Tech Monthly juli 2026: Awards-inzendingen open, Fosway en de AI-paradox
Nieuws

Recruitment Tech Monthly juli 2026: Awards-inzendingen open, Fosway en de AI-paradox

Door Alexander
2 juli 2026
Indeed zet vól in op job search via AI en ChatGPT, maar wat levert het op?
Nieuws

Indeed zet vól in op job search via AI en ChatGPT, maar wat levert het op?

Door Jasper Spanjaart
29 juni 2026
‘Als AI met AI in gesprek gaat, meten we allang niet meer wat we willen meten’
Nieuws

‘Als AI met AI in gesprek gaat, meten we allang niet meer wat we willen meten’

Door Jasper Spanjaart
17 juni 2026

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Nieuwe ATS Evaluatie Scan laat zien of je recruitmentsysteem nog voldoet

Nieuwe ATS Evaluatie Scan laat zien of je recruitmentsysteem nog voldoet

16 juli 2026
AI-sollicitaties nemen toe: 'Perfectie is het signaal geworden, niet slordigheid'

AI-sollicitaties nemen toe: ‘Perfectie is het signaal geworden, niet slordigheid’ [Panel]

14 juli 2026
Tycho van Paassen (VONQ): ‘De toekomst van recruitment is proactieve AI, niet reactieve automatisering’

Tycho van Paassen (VONQ): ‘Toekomst van recruitment is proactieve AI’

13 juli 2026
Recruitment Tech Magazine 26/27

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Frank Nijmeijer (Wonderkind): ‘Wij zijn als start-up in elke valkuil getrapt’

Frank Nijmeijer (Wonderkind): ‘Wij zijn als start-up in elke valkuil getrapt’

23 juni 2026
Talentix lanceert AI-platform voor het volledige recruitmentproces

Talentix lanceert AI-platform voor het volledige recruitmentproces

22 juni 2026
Waarom een ATS kiezen moeilijker is dan ooit

Waarom een ATS kiezen moeilijker is dan ooit

18 juni 2026
Volgend artikel
VIDEO: Dit waren de hoogtepunten van UNLEASH World Conference 2022 in Parijs

VIDEO: Dit waren de hoogtepunten van UNLEASH World Conference 2022 in Parijs

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Nieuwe ATS Evaluatie Scan laat zien of je recruitmentsysteem nog voldoet

Nieuwe ATS Evaluatie Scan laat zien of je recruitmentsysteem nog voldoet

16 juli 2026
AI-sollicitaties nemen toe: 'Perfectie is het signaal geworden, niet slordigheid'

AI-sollicitaties nemen toe: ‘Perfectie is het signaal geworden, niet slordigheid’ [Panel]

14 juli 2026
Tycho van Paassen (VONQ): ‘De toekomst van recruitment is proactieve AI, niet reactieve automatisering’

Tycho van Paassen (VONQ): ‘Toekomst van recruitment is proactieve AI’

13 juli 2026
Van miljoen sollicitaties naar meest diverse stageklas ooit: zo gebruikt L'Oréal AI in recruitment

Van miljoen sollicitaties naar meest diverse stageklas ooit: zo gebruikt L’Oréal AI in recruitment

9 juli 2026
Wat zijn e-assessments en wat zijn de trends voor 2026?

Wat zijn e-assessments en wat zijn de trends voor 2026?

8 juli 2026

Meest gelezen

Frank Nijmeijer (Wonderkind): ‘Wij zijn als start-up in elke valkuil getrapt’

Frank Nijmeijer (Wonderkind): ‘Wij zijn als start-up in elke valkuil getrapt’

23 juni 2026
Talentix lanceert AI-platform voor het volledige recruitmentproces

Talentix lanceert AI-platform voor het volledige recruitmentproces

22 juni 2026
Waarom een ATS kiezen moeilijker is dan ooit

Waarom een ATS kiezen moeilijker is dan ooit

18 juni 2026
Indeed zet vól in op job search via AI en ChatGPT, maar wat levert het op?

Indeed zet vól in op job search via AI en ChatGPT, maar wat levert het op?

29 juni 2026
Tycho van Paassen (VONQ): ‘De toekomst van recruitment is proactieve AI, niet reactieve automatisering’

Tycho van Paassen (VONQ): ‘Toekomst van recruitment is proactieve AI’

13 juli 2026

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >

Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie. Krijg All Access voor jouw hele team!

Info + aanmelden >
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • ATS_Day
  • Awards
    • Inzenden
    • Vakjury
    • Voorwaarden
    • Veelgestelde vragen (FAQ)
    • Over de Recruitment Tech Awards
    • Awards_Day 2026
  • Meer events
    • Awards_Day 2026
    • Demo_Day
      • Programma
      • Plattegrond
      • Leveranciers
      • Locatie
      • FAQ
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
  • Benchmark
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
    • Vacatures

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland