• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Trend_Day
  • Demo_Day
    • Startup pitch 2023
      • Inzenden Startup Pitch 2023
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2022)
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Trend_Day
  • Demo_Day
    • Startup pitch 2023
      • Inzenden Startup Pitch 2023
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2022)
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Dit zijn de 7 voordelen van vendor management systemen (VMS)

Dit zijn de 7 voordelen van Vendor Management Systemen (VMS)

25 januari 2022
in Vendor management systemen (VMS)
Leestijd:3 minuten leestijd
Tags: vendor management systemVMSVMS-oplossingenvoordelen
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

De Vendor Management Systemen (VMS)-markt is enorm groot — en groeit alleen maar verder. Naar verwachting zal de markt voor Vendor Management Software groeien naar zo’n 3.96 miljard dollar in 2024. Daarnaast wordt verwacht dat de mobiele Vendor Management Software de wereldwijde groei van de gehele branche verder zal stimuleren.

Als je nog geen gebruik maakt van een VMS, is de kans aanwezig dat je een aantal voordelen met betrekking tot een personeelsbestandoptimalisatie misloopt. Een VMS kent een tal van voordelen voor organisaties over de hele wereld — maar waarin blinkt het nu uit? Daar gaan wij in dit artikel verder op in.

Wat is Vendor Management?

Bijna ieder bedrijf maakt gebruik van een aantal IT-producten en/of diensten van externe organisaties. Deze leveranciers worden ook wel vendors genoemd. Vendor management (of leveranciersmanagement) is dus de verzamelnaam voor álle activiteiten die een organisatie uitvoert die gepaard gaan met het inkopen en optimaliseren van je tijdelijke personeelsbestand met uitzendbureaus. 

Uiteindelijk is het doel simpel: de beste waarde te krijgen van je leveranciers, die je organisatie een aantal simpele en effectieve diensten voor personeelsoplossingen bieden. Om dit te bereiken moet je regelmatig afstemmen met leveranciers. Continue communicatie met je leveranciers is dus een vereiste om het wervingsproces van je tijdelijke personeelsbestand te verbeteren en je personeelsoplossingen te stroomlijnen.

De vraag is: hoe kun je dat proces verbeteren en efficiënter maken? Als je jezelf die vraag stelt, dan komt een Vendor Management Systeem al vaak om de hoek kijken. 

Wat is een Vendor Management Systeem?

Een Vendor Management Systeem is een web-based software-type, waarmee je je personeelsoplossingen en -diensten kunt verbeteren en efficiënt kunt beheren. Eén van de belangrijkste redenen waarom vendor management belangrijk is, is dat het gebruikt kan worden voor zowel tijdelijke als, af en toe, permanente personeelsdiensten. Het vereenvoudigt het hele sourcingsproces en beheren van tijdelijk personeel.

Enkele dingen die je met vendor management software kunt bereiken:

  • De mogelijkheid om inzichtelijke wervingsstatistieken te verzamelen
  • De mogelijkheid om met gemak tijdelijke personeelsleden aan te nemen
  • De kans om transacties te initiëren, te automatiseren, en uit te voeren
  • De mogelijkheid om gegevens te verzamelen met betrekking tot de loonlijst

Systemen voor wervingsbeheer worden voornamelijk gebruikt om sollicitaties van kandidaten te verwerken en te ordenen. Ze zetten ook het wervingsproces voor tijdelijke functies in gang door uitzendeisen of eisen aan uitzendorganisaties te verstrekken.

7 Voordelen van Vendor Management Systemen

De beste Vendor Management Systemen (VMS) bieden je organisatie een tal van voordelen. Wij hebben de zeven voordelen op een rij gezet:

  • VMS-software zorgt ervoor dat je zicht houdt op het bedrag dat je betaalt voor toptalent – zodat je buitensporige uitgaven vermijdt door het overzicht te houden waar je geld naartoe gaat met betrekking tot het betalen van tijdelijke arbeidskrachten.
  • Ze stroomlijnen en automatiseren tijdrovende taken, waardoor er tijd in je agenda vrijkomt voor ander, dringender werk.
  • De beste VMS-software geeft je inzichten over alle fases van je wervingsproces – wanneer je nieuwe uitzendkrachten aanneemt, zul je dus niks over het hoofd zien. 
  • Ze zorgen ervoor dat je georganiseerd blijft. Ondanks het feit dat je misschien verschillende leveranciers gebruikt om je tijdelijke personeelsbehoeften te organiseren, hoef je ze met één VMS niet allemaal handmatig te beheren.
  • Met VMS-software heb je ook het voordeel dat je analyses kunt gebruiken om nieuwe leveranciers te ontdekken, indien nodig, door de gegevens te vergelijken met die van andere leveranciers.
  • VMS-software stroomlijnt je onboardingsproces en verhoogt je efficiëntie en productiviteit.
  • VMS-software zorgt er ook voor dat je aan de overheidsregels voldoet – het zorgt ervoor dat je de vereiste onboardingsprotocollen volgt.

VMS: topoplossing voor het werven van tijdelijk personeel

Het wervingsproces van tijdelijk personeel kan soepel verlopen. Je organisatie kan haar personeelsbehoeften optimaliseren. Maak daarvoor gebruik van de beste VMS systemen om alle elementen van je wervingsproces te stroomlijnen en tegelijkertijd in één systeem op de hoogte te blijven van al je leveranciers.

Bekijk alle leveranciers van vendor management systemen in het Recruitmenttech.nl leveranciersoverzicht en op de Recruitment Tech Landscape.

Vorig artikel

Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2022 van start: deadline 25 februari

Volgend artikel

Livestream Monthly 2 februari: een terug- en vooruitblik met in-studio gast Luuk Koedam (Intractive)

Gerelateerde Artikelen

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS
Interviews

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

Door Michiel Mastenbroek
3 februari 2023
33
RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures
Nieuws

RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

Door Jasper Spanjaart
3 februari 2023
52
Recruitment Tech Monthly februari: Appical-nieuws en ChatGPT met gast Laurens Waling (8vance)
Monthly

Recruitment Tech Monthly februari: investeringen en Appical-nieuws met gast Laurens Waling (8vance)

Door Jasper Spanjaart
2 februari 2023
31
Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitment technologie
Insights

Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitmenttechnologie

Door Jasper Spanjaart
2 februari 2023
30

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

3 februari 2023
RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

3 februari 2023
Recruitment Tech Monthly februari: Appical-nieuws en ChatGPT met gast Laurens Waling (8vance)

Recruitment Tech Monthly februari: investeringen en Appical-nieuws met gast Laurens Waling (8vance)

2 februari 2023

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten voor recruitment van ChatGPT?

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten van ChatGPT voor recruitment?

12 december 2022
1k
Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

31 januari 2023
429
Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

25 januari 2023
268
Volgend artikel
4 mei Monthly 2022 met resultaten Survey 2022 en gast Thijs van den Berg (growgo)

Livestream Monthly 2 februari: een terug- en vooruitblik met in-studio gast Luuk Koedam (Intractive)

Onze top events & media

  • Recruitment Tech Case_Day
  • Recruitment Tech Awards
  • Recruitment Tech Demo_Day
  • Recruitment Tech Event
  • Recruitment Tech Survey
  • Recruitment Tech Landscape
Recruitmenttech.nl

Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, podcasts, landscape, survey, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters In Nederland.

Recruitmenttech.nl is de grote zus van Recruitmenttech.be, Recruitmenttech.de, Recruitmenttech.com en Recruitmentsystemen.nl.

Beslissers en beïnvloeders op het gebied van recruitmenttechnologie bereiken in binnen- en/of buitenland? Kijk voor meer informatie over partnerships op Recruitmenttechnetwork.com.

Laatste artikelen

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

Martine Timmers & Daan Huisman (provincie Zuid-Holland) over selectie en implementatie nieuw ATS

3 februari 2023
33
RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

RecruitNow lanceert AI-assistent voor volledig geautomatiseerd schrijven van vacatures

3 februari 2023
52
Recruitment Tech Monthly februari: Appical-nieuws en ChatGPT met gast Laurens Waling (8vance)

Recruitment Tech Monthly februari: investeringen en Appical-nieuws met gast Laurens Waling (8vance)

2 februari 2023
31
Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitment technologie

Volg deze 7 Webinar Week-webinars over recruitmenttechnologie

2 februari 2023
30
Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2023 van start: deadline 3 maart

Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2023 van start: deadline 3 maart

1 februari 2023
8

Meest gelezen

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten voor recruitment van ChatGPT?

Hoe goed (of slecht) zijn de AI-teksten van ChatGPT voor recruitment?

12 december 2022
1k
Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

Wietske van Hees nieuwe managing director Appical; focus op Europese groei

31 januari 2023
429
Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

Wouter de Jong (Arbeidsmatchplatform): ‘We kunnen mensen matchen voor een vak waarvoor ze goed op te leiden zijn’

25 januari 2023
268
Gerrit Brouwer (voormalig ceo Appical): ‘Ik wil de donkere steegjes van het ondernemerschap tonen’

Gerrit Brouwer (voormalig ceo Appical): ‘Ik wil de donkere steegjes van het ondernemerschap tonen’

5 januari 2023
256
Demo_Day 2023 open voor aanmelden: schrijf je gratis in en ontdek de nieuwste tools

Demo_Day 2023 open voor aanmelden: schrijf je gratis in en ontdek de nieuwste tools

10 januari 2023
149

© 2015 - 2022 - Recruitment Tech Network

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Trend_Day
  • Demo_Day
    • Startup pitch 2023
      • Inzenden Startup Pitch 2023
  • Meer events
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Recruitment Tech Event 2023
    • Staffing Tech Show: Outlook 2023 (replay)
    • e-Assessment Show: Outlook 2023 (replay)
    • Case_Day 2022 (terugblik)
  • Survey 2023
    • Recruitment Tech 35 (2022)
    • Recruitment Tech Trend_Day 2023
    • Survey 2022 – download
  • Leveranciersgids
    • Vermelding wijzigen
  • Landscape 2023
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen

© 2015 - 2022 - Recruitment Tech Network