We zetten op een rij waar verschillende typen organisaties op moeten letten bij het selecteren van een recruitmentsysteem. Waar moet jouw specifieke organisatie op letten en waarom? In dit artikel zetten we op een rij waar grote organisaties op moeten letten bij de selectie.
Recruitmentsysteem
Voor grotere organisaties is het vaak duidelijk dat er een soort ondersteuningssysteem moet zijn om de last van het werven te verlichten. Applicant Tracking System (ATS) software kan het makkelijk maken om veel sollicitaties te ontvangen, op te slaan en te verwerken. Sommige systemen zijn beter geschikt dan andere. Hieronder zetten we vijf punten op een rij waar je zeker op moet letten bij het maken van een keuze voor een recruitmentsysteem voor grote(re) organisaties.
Ontgrendel dit artikel
Wil je dit artikel gratis lezen? Vul je e-mailadres in en ontgrendel de content. Je ontvangt dan tevens iedere dinsdag de e-mail update met het laatste nieuws op het gebied van recruitmenttechnologie (indien je nog niet geabonneerd was).
