Patrick Boonstra: ‘We moeten groter denken dan alleen AI in recruitment’ | Succesvol werven met AI
Patrick Boonstra noemt zichzelf een dragonslayer. "De draken daarmee bedoel ik de mensen die innovatie proberen af te branden of ...
Tag: ai
Recruitment Tech Monthly juni: terugblik Demo_Day 2025 én Nocore overgenomen
Martijn Hemminga en Jasper Spanjaart nemen je in de Recruitment Tech Monthly mee door de belangrijkste ontwikkelingen in mei en ...
Bullhorn lanceert AI-assistent Amplify: ‘Het versterkt recruiters’
Bullhorn heeft de lancering van Amplify aangekondigd, een next-gen AI-oplossing, speciaal ontwikkeld voor recruitmentorganisaties. “In mijn 25 jaar bij Bullhorn ...
Hiring managers herkennen AI-cv’s maar amper (ook al denken ze zelf van wel)
Sollicitanten zetten steeds vaker AI in bij hun zoektocht naar een baan. Tools die hiring managers beweren ‘compleet te doorzien’. ...
Onderzoek: Driekwart recruitmentprofessionals ziet blijvende impact van AI
Kunstmatige intelligentie (AI) verandert de manier waarop organisaties talent aantrekken en werven in hoog tempo. Volgens nieuw onderzoek van LinkedIn ...
De 4 belangrijkste case studies voor AI in Recruitment (volgens Josh Bersin)
Genoeg AI-hypeberichten, maar wat zijn nu de échte use cases voor recruitment? Een nieuw onderzoek van The Josh Bersin Company ...
Ixly en In2Dialog ontvangen R&D-subsidie om AI te versterken
In2Dialog en Ixly hebben gezamenlijk een MIT R&D-samenwerkingssubsidie ontvangen van de Provincie Utrecht. De subsidie ondersteunt hun gezamenlijke project dat ...
Markus Langer: ‘AI zorgt voor spanningsveld in recruitment: standaardisatie versus personalisatie’ (2/2)
Waar ligt nu de échte kracht van AI in recruitment? Professor Markus Langer ziet een aantal duidelijke voordelen, maar waarschuwt ...
AI-cv’s zorgen voor problemen bij recruiters in Nederland
Hoewel recruiters steeds meer sollicitaties ontvangen, wordt het invullen van vacatures steeds uitdagender. Uit onderzoek van Remote blijkt dat een ...
Markus Langer: ‘AI wordt als eerlijker gezien in recruitment, maar mensen als bekwamer’ (1/2)
Stel je voor: je bent recruiter en moet kiezen tussen het oordeel van je ervaren collega óf een AI-systeem bij ...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
