Experts en superusers gezocht: doe mee met het nieuwe Recruitment Tech Panel
Werk jij bij een werkgever, bureau of als onafhankelijk expert en houd je je dagelijks bezig met recruitmentsoftware? Dan ben ...
Contenttype: Beeld
Canadees onderzoek: kandidaten geven AI de schuld van afwijzingen, recruiters gebruiken het amper voor cv-screening
Werkzoekenden zijn ervan overtuigd dat AI hen uit sollicitatieprocedures filtert, terwijl slechts 15% van werkgevers aangeeft daadwerkelijk AI te gebruiken ...
Jules Van Reempts (Wintro): ‘Referrals zijn het meest onderbenutte kanaal in recruitment’
Referrals zijn één van de meest onderbenutte kanalen in recruitment. Wintro wil daar verandering in brengen, met software die de ...
Recruitment Tech Monthly juni 2026: nieuw magazine, Demo_Day terugblik en een nieuw panel
In de Recruitment Tech Monthly van juni blikken hosts Martijn Hemminga en Jasper Spanjaart terug op een drukke maand in ...
Hoe Selection Lab volume recruitment in vier minuten stroomlijnt | Succesvol Werven met AI
Selection Lab won vorig jaar de Recruitment Tech Award in de categorie Best Cool. Maar voor oprichter en CEO Lotte ...
Zo gebruikt IBM AI in recruitment: van toolbouwer tot grootste testcase van zichzelf
IBM verkoopt al jaren AI-recruitmentoplossingen aan andere bedrijven. Maar de interessantste case study speelt zich intern af. IBM is namelijk ...
Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2026 in 15 foto’s
De tiende editie van Demo_Day vond plaats op donderdag 21 mei 2026. Een dag gevuld met bijna 50 techleveranciers en ...
Laura Vontsteen (Bullhorn): ‘AI maakt de data die je al hebt alleen maar waardevoller’
Uit het jaarlijkse GRID-onderzoek van Bullhorn blijkt dat 78 procent van de snelstgroeiende recruitmentbureaus AI direct integreert in het platform, ...
Wie beheert jouw werkgeversmerk als kandidaten via AI zoeken?
Organisaties investeren fors in werkenbij-websites, vacatureteksten en zorgvuldig geformuleerde employer branding. Dat alles is gebouwd voor een wereld waarin Google ...
Europa en recruitmenttech blijven achter in wereldwijde ‘work tech’-investeringen in Q1 2026
Recruitmenttechnologie blijft een hardnekkig patroon vertonen: volop innovatie, maar beperkt investeerdersvertrouwen. Dat blijkt opnieuw uit de meest recente WorkTech-cijfers van ...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
