Zó meet je de prestaties van jouw ATS in 6 stappen
De meeste organisaties hebben een Applicant Tracking System (ATS). Maar hoe weet je of je ATS optimaal presteert? En belangrijker: ...
Contenttype: Beeld
Stembussen open! Stem t/m 16 oktober op de Recruitment Tech Awards 2025
Drie cases en twee tools strijden voor de 2025-editie van de prestigieuze Recruitment Tech Awards. Stemmen kan vanaf vandaag. Breng ...
Aftermovie: Zó zag de Nominatietour van Recruitment Tech Awards 2025 eruit
Met draaiende camera werden álle genomineerden van de Recruitment Tech Awards 2025 verrast met een bezoek van Martijn Hemminga en ...
Dit zijn de genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2025
Vandaag zijn tijdens de Nominatietour vijf nominaties uitgereikt voor de Recruitment Tech Awards. Drie case en twee tools zijn door ...
Dit is de aftermovie van de Vakjurering Recruitment Tech Awards 2025
Voor de elfde maal heeft de Vakjury van de Recruitment Tech Awards de Voorselectie beoordeeld. Op het hoofdkantoor van Recruitment ...
Willem-Paul Stuurman (Recruitment Technologies): ‘Het is soms geen artificial, maar faked intelligence’
Willem-Paul Stuurman introduceerde 23 jaar geleden multiposting in Nederland en België. Nu waarschuwt de CEO van Recruitment Technologies in een ...
77% van kandidaten waardeert AI-interviews even hoog als gesprekken met recruiters
De recruitmentwereld staat in 2025 voor grote uitdagingen. Terwijl het aantal vacatures relatief laag blijft, is de toestroom van sollicitaties ...
Wat zeggen partijprogramma’s van politieke partijen in 2025 over AI én de arbeidsmarkt?
In aanloop naar de verkiezingen van 2025 onderzochten we de programma’s van de tien grootste politieke partijen op hun visie ...
Martijn Hemminga over laatste Recruitment Tech Event: ‘Landschap is verdubbeld in 10 jaar’
Na tien edities vindt op 6 november 2025 de laatste editie plaats van het Recruitment Tech Event in Utrecht. Initiatiefnemer ...
Bas van de Haterd: ‘Grote potentie in AI als interviewer-coach’
Digitaal-Werven-oprichter Bas van de Haterd heeft bijna twee decennia onderzoek gedaan naar bias in recruitment. Zijn conclusie tijdens Demo_Day is ...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
