Jij bent de verbinding tussen de UP-methodiek en de realiteit bij de klant. Je vertaalt ons gedachtegoed naar concrete verbeteringen: van strategie tot campagne, van stakeholder tot resultaat.

• Je neemt de tactische en strategische verantwoordelijkheid voor klanten in Bureau Recruitment én Corporate Recruitment.

• Je adviseert over de toepassing van RMA: hoe bouw je een talentpool op de volledige doelgroep? Hoe activeer je latent talent via vakinhoudelijke content en niet via vacatures?

• Je voert de Kitchen Review uit bij nieuwe klanten: doelgroepanalyse, content-audit, SWOT en het vertalen van de wervingsdoelstelling naar harde deliverables per funnelfase.

• Je werkt met de SEE–THINK–DO-strategie: je bepaalt welke content past bij welke fase van de kandidaat en bewaakt de methodische logica van elke campagne.

• Je bent sterk in stakeholdermanagement: je weet wie de beslissers zijn, betrekt hen op het juiste moment en stemt verwachtingen zorgvuldig af.

• Je vertaalt data en gedragssignalen, gemeten via UPNXT, naar concrete adviezen die direct resultaat opleveren.

• Je denkt actief mee over de doorontwikkeling van UPNXT. Ons eigen platform voor recruitment marketing automation. Jouw klantinzichten en praktijkervaring hebben directe invloed op de richting van het product.