• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Bekijk Mediakit 2026
  • Contact
Recruitmenttech.nl
Recruitment Tech ATS_Day 2026
  • Home
  • Artikelen
  • ATS_Day 2026NIEUW!
  • Demo_Day
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Awards
      • Vakjury
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
      • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025Download nu!
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • ATS_Day 2026NIEUW!
  • Demo_Day
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Awards
      • Vakjury
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
      • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025Download nu!
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Dit zijn de 16 meest populaire gratis sourcingtools in 2024

Dit zijn de 16 meest populaire gratis sourcingtools in 2024

24 juni 2024
in Insights
Leestijd:4 minuten leestijd
Tags: insightssourcingsourcingstoolstoolingtools
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Boolean strings zijn een goede manier om zoekopdrachten te verfijnen en de relevantste kandidaten te vinden. We zetten 16 gratis sourcingtools voor je op een rij.

Gebruik van sourcingtools iets toegenomen 

Gemiddeld stijgen sourcingtools nog altijd ietsje in populariteit, zo blijkt uit de Recruitment Tech Survey 2024. Het vormt de groep die op dit moment van het vijfde meeste gebruik geniet onder zowel bureau- als corporate-recruiters. In totaal geeft 50,4% van alle bureaurecruiters aan gebruik te maken van sourcingtools, terwijl dat percentage iets lager ligt aan de corporate-kant: 31,1%.

Dat samen maakt een gemiddelde van 36%, waarmee de toolingsgroep alleen recruitmentsystemen, data & dashboards, recruitmentmarketing-tooling en recruitmentsites voor zich moet laten in de lijst met meest gebruikte recruitmenttechnologie in het afgelopen jaar. 

De beste gratis tools

Sourcen kan zowel betaald als gratis. Hier zijn enkele gratis tools die standalone werken, trial-versies bieden, of deel uitmaken van platformtechnologie.

1. Hunter

Hunter is een gratis tool waarmee recruiters e-mailadressen kunnen vinden en contact kunnen leggen met potentiële kandidaten. Met een database van meer dan 200 miljoen e-mailadressen is Hunter een populaire keuze dankzij de gebruiksvriendelijke interface en het hoge succespercentage bij het vinden van e-mailadressen.

2. Hiretual (Chrome-extensie)

Hiretual is een AI-gestuurde sourcingtool die zich richt op het vinden van kandidaten op social media platforms en vacaturesites. Het gebruikt geavanceerde zoekalgoritmen om kandidaten te vinden op basis van trefwoorden en filters, en integreert met diverse ATS-systemen.

3. Lusha

Lusha is een platform dat contactgegevens van potentiële kandidaten vindt door gegevens van openbare profielen op social media te gebruiken. Het is populair vanwege de eenvoudige en intuïtieve interface.

4. Rocket Reach

Rocket Reach helpt bij het vinden van contactgegevens van potentiële kandidaten en bedrijven door gebruik te maken van gegevens van openbare profielen op social media en andere platforms. Het biedt uitgebreide zoekmogelijkheden en een groot aantal beschikbare contacten.

5. Data Miner

Data Miner is een gratis Chrome-extensie waarmee gegevens van verschillende websites kunnen worden geëxtraheerd. Het is vooral populair vanwege de brede toepassingsmogelijkheden en de intuïtieve interface.

6. Phantombuster

Phantombuster is een online platform dat gegevens kan extraheren van verschillende websites. Het wordt gewaardeerd om zijn brede toepassingsmogelijkheden en het gebruik van API’s.

7. MightySourcer

MightySourcer helpt bij het vinden van kandidaten op social media en andere platforms door gebruik te maken van geavanceerde zoekalgoritmen. Het integreert met diverse ATS-systemen en biedt de mogelijkheid om gegevens te exporteren naar andere systemen.

8. Recruit’em

Recruit’em is een gratis Chrome-extensie waarmee gegevens van potentiële kandidaten op social media en andere platforms kunnen worden gevonden. Het maakt gebruik van geavanceerde zoekalgoritmen en filters.

9. Prophet

Prophet is een platform voor het vinden van kandidaten op social media en andere platforms. Het integreert met diverse ATS-systemen en biedt een gebruiksvriendelijke interface.

10. SourceHub

SourceHub is een gratis sourcingtool voor het vinden van kandidaten op social media en andere platforms. Het maakt gebruik van geavanceerde zoekalgoritmen en filters en biedt de mogelijkheid om gegevens te exporteren naar andere systemen.

11. AngelList

AngelList richt zich op het vinden van startups en vacatures in de tech-industrie. Het kan ook worden gebruikt om potentiële kandidaten te vinden op basis van werkervaring en vaardigheden.

12. AmazingHiring

AmazingHiring is een AI-gestuurde sourcingtool die kandidaten vindt op social media en andere platforms. Het integreert met diverse ATS-systemen en maakt gebruik van AI-technologie om het sourcingproces te stroomlijnen.

13. Multi-Highlight

Multi-Highlight is een gratis Chrome-extensie die zoekresultaten op webpagina’s markeert. Het is handig voor het snel vinden van belangrijke informatie op de pagina’s van potentiële kandidaten.

14. OctoHR

OctoHR helpt bij het vinden van kandidaten op social media en andere platforms met geavanceerde zoekalgoritmen en filters. Het integreert met diverse ATS-systemen en biedt een gebruiksvriendelijke interface.

15. werk.nl

werk.nl is een online platform van de Nederlandse overheid dat werkzoekenden en werkgevers bij elkaar brengt. Het biedt een brede selectie van vacatures en de mogelijkheid om te communiceren met potentiële kandidaten.

16. Auto Text Expander

Auto Text Expander is een gratis Chrome-extensie waarmee sneltoetsen kunnen worden gemaakt voor veelgebruikte tekstfragmenten. Dit kan handig zijn bij het schrijven van e-mails en berichten tijdens het wervingsproces, en het biedt tijdbesparende functies.

Wil je meer lezen over de laatste trends?

In de Recruitment Tech Survey 2024 is onderzocht hoe recruiters hun tech leveranciers beoordelen, welke recruitmenttooling zij gebruiken en in welke zij gaan investeren in 2024. De survey is inclusief het overzicht met alle leveranciers op het gebied van recruitmenttechnologie in de Benelux. Download kosteloos de 4e editie of bestel een gedrukt exemplaar in de Recruitment Tech Shop.

 

Vorig artikel

Dit is de planning voor de jubileum-editie Recruitment Tech Awards in 2024

Volgend artikel

Download de nieuwste editie: Recruitment Tech Landscape 2024 II

Gerelateerde Artikelen

Bullhorn GRID-onderzoek: Bureaus die AI inzetten, groeien drie tot negen keer sneller
Insights

Bullhorn GRID-onderzoek: Bureaus die AI inzetten, groeien drie tot negen keer sneller

Door Recruitment Tech
11 juni 2026
Zo gebruikt IBM AI in recruitment: van toolbouwer tot grootste testcase van zichzelf
Insights

Zo gebruikt IBM AI in recruitment: van toolbouwer tot grootste testcase van zichzelf

Door Recruitment Tech
28 mei 2026
Zó pakken Cammio en SourceGeek de internationale expansie aan: 'Als je wilt groeien, moet je over de grens kijken'
Event

Zó pakken Cammio en SourceGeek de internationale expansie aan: ‘Als je wilt groeien, moet je over de grens kijken’

Door Martijn Hemminga
6 mei 2026
Je eigen ATS vibe-coden met AI: hype, hobby of serieuze strategie?
Insights

Je eigen ATS vibe-coden met AI: hype, hobby of serieuze strategie?

Door Recruitment Tech
29 april 2026

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECENTE ARTIKELEN

Waarom een ATS kiezen moeilijker is dan ooit

Waarom een ATS kiezen moeilijker is dan ooit

18 juni 2026
‘Als AI met AI in gesprek gaat, meten we allang niet meer wat we willen meten’

‘Als AI met AI in gesprek gaat, meten we allang niet meer wat we willen meten’

17 juni 2026
Sander Stevens (Talentech): ‘AI zonder data is een veredelde typemachine’

Sander Stevens (Talentech): ‘AI zonder data is een veredelde typemachine’

16 juni 2026
Recruitment Tech Magazine 26/27

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2026 in 15 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2026 in 15 foto’s

22 mei 2026
Dit is de aftermovie van de tiende editie Recruitment Tech Demo_Day 2026

Dit is de aftermovie van de tiende editie Recruitment Tech Demo_Day 2026

26 mei 2026
Laura Vontsteen (Bullhorn): ‘AI maakt de data die je al hebt alleen maar waardevoller’

Laura Vontsteen (Bullhorn): ‘AI maakt de data die je al hebt alleen maar waardevoller’

21 mei 2026
Volgend artikel
Download de nieuwste editie: Recruitment Tech Landscape 2024 II

Download de nieuwste editie: Recruitment Tech Landscape 2024 II

  • Recruitment Tech Event 2025
  • Recruitment Tech Awards 2023
  • Recruitment Tech Trend_Day 2024
  • Recruitment Tech Demo_Day 2024
  • Recruitment Tech Survey 2023 – Download
  • Recruitment Tech Landscape

Laatste artikelen

Waarom een ATS kiezen moeilijker is dan ooit

Waarom een ATS kiezen moeilijker is dan ooit

18 juni 2026
‘Als AI met AI in gesprek gaat, meten we allang niet meer wat we willen meten’

‘Als AI met AI in gesprek gaat, meten we allang niet meer wat we willen meten’

17 juni 2026
Sander Stevens (Talentech): ‘AI zonder data is een veredelde typemachine’

Sander Stevens (Talentech): ‘AI zonder data is een veredelde typemachine’

16 juni 2026
ADP-research: AI-gebruikers ervaren minder stress, maar voelen zich ook minder productief

ADP-research: AI-gebruikers ervaren minder stress, maar voelen zich ook minder productief

15 juni 2026
Recruitment Tech Awards worden 1 december uitgereikt tijdens Awards_Day

Recruitment Tech Awards worden 1 december uitgereikt tijdens Awards_Day

12 juni 2026

Meest gelezen

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2026 in 15 foto’s

Dit was Recruitment Tech Demo_Day 2026 in 15 foto’s

22 mei 2026
Dit is de aftermovie van de tiende editie Recruitment Tech Demo_Day 2026

Dit is de aftermovie van de tiende editie Recruitment Tech Demo_Day 2026

26 mei 2026
Laura Vontsteen (Bullhorn): ‘AI maakt de data die je al hebt alleen maar waardevoller’

Laura Vontsteen (Bullhorn): ‘AI maakt de data die je al hebt alleen maar waardevoller’

21 mei 2026
Jules Van Reempts (Wintro): 'Referrals zijn het meest onderbenutte kanaal in recruitment'

Jules Van Reempts (Wintro): ‘Referrals zijn het meest onderbenutte kanaal in recruitment’

4 juni 2026
ATS_Day helpt werkgevers bij het kiezen van het juiste recruitmentsysteem

ATS_Day helpt werkgevers bij het kiezen van het juiste recruitmentsysteem

3 juni 2026

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland

Spreker

Klik hier voor meer informatie over Demo_Day en om je aan te melden
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024. Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
00
uren
00
minuten
00
seconden

Meld je vandaag nog aan voor het Recruitment Tech Event 2024.
 
Let op, het event is voor 96% uitverkocht

Ontdek 7 november de recruitmenttechnologie van 2025 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting (verlengd!)

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je aan voor het Recruitment Tech Event 2025 met early bird korting
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september a.s.

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025 t/m 18 september
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Profiteer t/m 18 september van 3=2-actie Recruitment Tech Event 2025
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Meld je snel nog aan voor RTE25: Na 16 oktober stijgt ticketprijs met € 100,-

Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀

Info + aanmelden >
00
dagen
00
uren
00
minuten
Let op: Na 16 oktober stijgt RTE25 ticketprijs met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
00
dagen
00
uren
00
minuten
Meld je snel aan: Na 16 oktober stijgt RTE25-ticket met € 100,-
Ontdek 6 november de recruitmenttechnologie & AI van 2026 en verder 🚀
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe nu mee >
Hoe scoor jij op het gebied van recruitmenttechnologie?
Doe t/m 16 januari mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
Hoe scoort jouw organisatie op gebied van recruitmenttechnologie?
Doe mee met de Benchmark 2026, beoordeel je leveranciers en ontvang jouw rapport in 48 uur
Doe direct mee >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >

Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 5 februari van maar liefst 62% korting op een All Access ticket!
Info + aanmelden >
00
uren
00
minuten
00
seconden
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!

Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie. Krijg All Access voor jouw hele team!

Info + aanmelden >
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
00
dagen
00
uren
00
minuten
Ontdek én probeer 21 mei de nieuwste recruitmenttools tijdens 10e Demo_Day!
Profiteer t/m 12 maart van de 4=3-actie en krijg All Access met jouw team!
Info + aanmelden >
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • ATS_Day 2026
  • Demo_Day
    • Programma
    • Plattegrond
    • Leveranciers
    • Locatie
    • FAQ
  • Meer events
    • Tech Event 2025
      • Home
      • Programma
      • Sprekers
      • Partners
      • Locatie
      • Terugblik RTE25
    • Awards
      • Vakjury
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
      • Over de Recruitment Tech Awards
  • Benchmark 2026
    • Survey 2025
    • RT25 (2026)
  • Leveranciers
    • Leverancier wijzigen
    • Leverancier toevoegen
  • Landscape
  • Agenda
    • Agenda item toevoegen
  • Career
    • Career Moves

© 2015 - 2024 | Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT Nederland