The Selection Lab heeft een investering van 1,25 miljoen opgehaald. “Dankzij onze samenwerking met Borski kunnen we niet alleen onze omzet laten groeien, maar kunnen we ook onze impact verdubbelen”, zegt Joeri Everaers, COO en mede-oprichter van The Selection Lab.
Gevalideerde assessments
The Selection Lab biedt wetenschappelijk gevalideerde assessments aan om zo de best mogelijke kandidaten voor een baan te selecteren. The Selection Lab is in 2018 opgericht door Lotte Welten, Joeri Everaers en Jordi Wipper om de selectie van kandidaten objectiever te maken en daarmee diversiteit te stimuleren. De software van het bedrijf kan worden geïntegreerd met andere HR-software en biedt over de nodige data, waardoor recruiters de soft skills van kandidaten objectief kunnen analyseren.
De juiste match
En dat doet het Amsterdamse bedrijf met succes. In slechts twee jaar tijd zegt The Selection Lab dat haar klantenbestand van 30 naar 180 klanten is gegroeid. “Met deze investering zijn we een stap dichter bij een revolutie in het selectieproces van werknemers”, stelt medeoprichter Lotte Welten. Waardoor het objectiever, professioneler en meer gericht wordt op de zachte vaardigheden die er echt toe doen. Samen zullen we opnieuw definiëren wat het betekent om ‘de juiste match’ te zijn en tegelijkertijd de diversiteit te vergroten.”
Borski Fund
De investeringsronde van 1,25 miljoen werd geleid door Borski Fund — en aangevuld door huidige investeerder Arches Capital. “Investeren in The Selection Lab benadrukt onze visie op de toekomst van recruitment”, stelt Laura Rooseboom, partner bij Borski Fund. “Een visie die prioriteit geeft aan objectiviteit, inclusiviteit en een eerlijk proces om ervoor te zorgen dat organisaties met vertrouwen de beste kandidaten kunnen kiezen.”
Fotocredit: The Selection Lab
