Recrubo.ai transformeert jouw vacaturetekst om tot een levende AI Recruitment assistent die enthousiasmeert, vragen beantwoord, screent en inplant. Lees over de recruitment tool van Recrubo die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2023.
Recruitment tooling van Recrubo
Omschrijving van de tooling
Recrubo.ai is een AI Recruitment assistent die kandidaten enthousiasmeert, laagdremepelig laat solliciteren via WhatsApp, pre-screent en inplant bij de verantwoordelijke recruiter. De AI Recruitment assistent is getraind op basis van de vacaturetekst en door het bedrijf aangeleverde HR stukken. Hierdoor heeft de bot alle kennis om antwoorden te geven op vragen rondom het recruitment proces en vragen rondom het werken bij- bij het bedrijf van de klant. Doordat klanten binnen de Recrubo tooling aan kunnen geven hoe ze willen dat de assistent communiceert, zorg je dat de assistent in de juiste tone of voice reageert. Middels een koppeling met het ATS worden vacatures opgehaald. De AI rendert automatisch per vacature een AI assistent. Hij screent namelijk de vacaturetekst, haalt hier de harde eisen uit op en vormt vragen waarmee de assistent kijkt of de kandidaat voldoet aan het profiel. Wanneer een kandidaat het proces heeft doorlopen, maakt de AI assistent een kandidaat aan binnen het ATS en plant hij een afspraak binnen de agenda van de recruiter. Tot aan de afspraak verstuurt hij herinneringen en beantwoord hij nog eventuele vragen.
Welk probleem lost de tool op?
Recrubo.ai verlaagt de drempel voor het solliciteren aan de kant van de kandidaat en zorgt voor snelheid in het proces aan de kant van de werkgever. Geen CV’s en motivatiebrieven meer, maar toch een volledig profiel hebben van de kandidaat. Geen ge-email ping pong meer voor het maken van een afspraak, maar de kandidaat zelf een afspraak laten plannen via WhatsApp. Een blue collar medewerker solliciteert vaak bij meerdere werkgevers tegelijk, deze kandidaten win je met snelheid.
Hoe werkt de tool?
De Recruiter zet de tool in door vacatures vanuit het ATS te transformeren naar AI Recruitment assistenten. Deze kan de recruiter vervolgens eenvoudig distribueren naar de werkenbij website, koppelen aan advertenties, jobboards en QR codes. De kandidaten worden aangemaakt in het ATS en de afspraken ziet de recruiter terug in de agenda.
Wat levert gebruik van de tooling op?
Voor de kandidaat levert Recrubo een eenvoudig en duidelijk recruitmentproces op, waarin de kandidaat altijd direct weet waar hij of zij aan toe is. Voor de klant levert het een kostenreductie op. Dit door een efficiënter recruitmentproces. Per lead uit een campagne, scheelt de inzet van Recrubo de recruiter al snel een kwartier tot twintig minuten werk. Dit maakt dat de gesprekken die worden gevoerd van hogere kwaliteit zijn. De recruiter heeft zo meer tijd voor waardevolle verbindingen, wat maakt dat ze betere hiring beslissingen nemen.
Waarom moet deze tooling een Recruitment Tech Award winnen?
Recrubo.ai zet een nieuwe standaard in de branche en verandert Recruitment permanent – volume hiring wordt meer skill based en praktisch: CV’s en motivatiebrieven zijn verleden tijd. Kandidaten solliciteren eenvoudiger, terwijl bedrijven efficiënter kandidaten opvolgen.
