In de jacht op talent draait alles om snelheid, relevantie en persoonlijke relaties. Klinkt eenvoudig, maar ga er maar eens aan staan! Want talent is schaars, iedereen vist in dezelfde vijver en recruiters, field en talent managers staan enorm onder druk. De oplossing? Slimme technologie, speciaal ingezet voor de branche. Niet alleen voor recruitment, maar in de hele journey, in het complete end-to-end proces van lead tot plaatsing/factuur. Daarmee schiet de productiviteit omhoog en is het stukken eenvoudiger om op te schalen en te innoveren.

Wat levert het op?

• méér plaatsingen in minder tijd
• een indrukwekkende candidate / talent experience
• een krachtig employer brand
• en medewerkers die gewoon weer lekker kunnen doen waar ze goed in zijn

Hoe precies?

Bekijk hier direct de 12 Must Have Automations voor bureaus. In de tipsheet van Byner vind je 12 best practices van succesvolle bureaus in detachering, uitzenden en werving & selectie.

Met slimme features voor:

• het sneller en effectiever vinden van talent
• het moeiteloos maken van de beste match voor kandidaten in je eigen recruitmentsysteem / CRM maar ook met alle vacatures in de BV Nederland
• het duurzaam engagen met talent